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来宾it培训招聘

桂聘提供2025年11月来宾it培训最新招聘,兴宾区59条象州县8条,有岗位晋升等,更多it培训it培训it培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-19
廖非
1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度); 2.负责人事档案的建立和管理工作; 3.负责组织开展人事工作,员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作; 4.负责员工的薪资和福利的管理工作; 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行; 6.负责组织文化的建设,组织策划开展各类团建活动。
烘焙品控大师傅
岗位职责:
1、3年烘焙岗位的工作经历,岗位技能突出;
2、较强的烘焙岗位专业知识,熟悉设备操作、维护;
3、能快速识别、准确判断品质问题的关键因素,针对性予以改进并培训员工;
4、良好的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力,有带教他人的经验。
全职福利待遇:入职购买五险一金,每周工作40小时,享受工作折扣,用餐折扣,年底双薪,带薪年假,年度体检等
2025-11-19
林小姐
职位介绍
3-5年工作经验,本科及以上学历;
行业背景不限,零售/服务相关行业管理经验优 先; 热情,积极主动,坚韧不拔,良好的情绪和压力管理;
良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神及团队领导力潜力;
充满好奇心,好学,职业抱负强,热爱商品,工作 地域灵活性强,可接受异地调动
旨在寻找并培养高潜力人才成长为大卖场未来总经理。该项目将通过两年左右的系统化培训及轮岗计划,帮助储备总经理全面了解大卖场业务、提升业务运营及团队管理能力,成长为胜任的大卖场门店总经理。
加入大卖场储备总经理项目,你将可以获得:
·系统化的零售王国体系化培训
·量身定制的快速发展计划
·教练文化下高级管理层亲自带教
·玩转零售,管理线上+线下生意
·与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业目 标
·见证沃尔玛在中国的发展变革
2025-11-19
陈经理
岗位职责: 1、销售管理职位,负责其小组领域内主要目标和计划; 2、负责小组的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、协助销售总监、经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 …… ; 6、建立和管理销售队伍,培训销售人员,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 …… ,有销售管理工作经历者优先; 其他福利: 1、公司可以为员工免费提供住宿,宿舍内设备齐全; 2、不定期组织娱乐活动,聚餐,晚会,旅游,生日等福利,平衡员工的工作与生活; 3、提供全面的、专业的培训

OPPO体验顾问

3000-6000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-19
陈绍均
向顾客讲解和销售OPPO手机,完成销售任务 2.做好库存管理,跟进机器的进销存 3.维护门店的形象,服务好OPPO的客户 4.有团队意识、有上进心 任职要求: 1.性格开朗,有销售经验优先,无经验可免费培训
2025-11-19
张少文
制定管理制度和经营目标,组织编制,实施客房部工作流程 2.对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3.控制客房各类物品耗用和成本管控 4.做客房服务员工岗位培训,定制培训计划并实施

店长

3000-5000元
来宾-武宣县 1人 餐饮 浏览:7
2025-11-19
杨钊
2.晋升空间大 3.外出带薪培训地点:柳州/南宁,培训时常:7/23天,咖啡师/店长培训(可接受外出培训的优先) 4.工作地点:来宾市武宣县武宣镇大洋百货B1瑞幸咖啡 5.工作时间:每天3个班次(

服装导购

4000-6000元
2025-11-19
徐坚
+提奖+等级工资(200-300元月)+社保,半天班,月休4天,月收入3500-6000元,每月工资按时发,收入稳定~~ 岗位要求:身高155以上,年龄18-30周岁,有无经验均可(公司提供专业化的培训
2025-11-19
陈经理
四、其他福利: 1、公司可以为员工免费提供住宿,宿舍内设备齐全; 2、不定期组织娱乐活动,聚餐,晚会,旅游,生日等福利,平衡员工的工作与生活; 3、提供全面的、专业的培训,以及我们的快速晋升机制, …… 职位描述职责: 1、认识公司产品,参加公司大小培训,迅速熟悉公司业务; 2、收集客户资料,为客户派送礼品,邀请客户参与公司绿色食品评鉴会。 …… 【招聘岗位】:北大荒集团宣传员; 【工资架构】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免费培训.
2025-11-19
袁辉
3、无经验但对本行业有兴趣者,公司也可免费进行培训上岗。

见习店长

3000-6000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:7
2025-11-19
刘晓霞
执行公司下达的各项任务; 3.做好门店各个岗位的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5.妥善处理服务工作中的突发事件; 6.负责对员工的培训教育
2025-11-19
陈经理
四、其他福利: 1、公司可以为员工免费提供住宿,宿舍内设备齐全; 2、不定期组织娱乐活动,聚餐,晚会,旅游,生日等福利,平衡员工的工作与生活; 3、提供全面的、专业的培训,以及我们的晋升机制,为员工的个人发展提供平台
2025-11-19
林小姐
3.在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不 断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满 足公司扩张和发展的人员需求,有计划性地激励和提高 员工的专业水平。
2025-11-19
朱小姐
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 …… 3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试 4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。
期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统 …… :从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 …… 1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训
约 79 个岗位
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