店长

岗位职责: 1. 负责桂林店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升店铺服务质量，确保顾客满意度 3. 组织和实施店铺营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理店铺，具备一定的领导能力 3. 对工作充满热情，有较强的责任心和执行力 4.有经验者优先

岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理及开发与维护客户。 2.监督并确保店内销售和服务质量。 3.制定并执行营销策略，提升店铺业绩 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决店铺运营中的问题 3.有经验者优先 薪资待遇：***

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3.做好门店各个岗位的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作； 5.妥善处理服务工作中的突发事件； 6.负责对员工的培训教育。

本招聘岗位为通讯行业零售连锁企业储备岗，需要外派到广西各城县驻店带薪学习1-3个月，培训期间学习内容如下： 1、学习为店内顾客提供产品销售咨询服务，学习完成销售目标； 2、按照公司销售模式熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧，努力提升个人销售业绩； 3、在店内驻店学习产品知识技能及店面销售流程及技巧，通过苹果产品的培训考核。 学习期后根据考核结果考核安排三个方向的岗位：门店销售顾问、门店储备店长、零售培训师，岗位描述： 一、门店销售顾问/门店储备店长（待遇5000-8000元） 1、为店内顾客提供一切咨询服务，同时完成公司下达的销售目标，不断提升顾客服务质量；做好店内商品的销售、导购， 2、负责手机通讯连锁店的新机、二手机销售等业务； 二、零售培训师（待遇8000-15000元） 1、店面零售运营培训实施，参与线下课程授课工作，确保各项培训与活动取得预期效果； 2、负责设计及实施零售运营方案的培训课程评估效果并进行分析，提出相应问题及优化需求； 3、参与手机零售连锁企业新机、二手机等业务的落地运营工作，定期到场或远程支撑门店，帮助目标门店在该业务板块提升交易规模和利润空间。 任职条件： 1、年龄22—28岁，大专及以上学历； 2、形象气质佳，整洁大方，性格阳光外向； 3、语言表达流畅，普通话标准，沟通能力强，乐于分享； 4、热爱手机通讯零售行业、零售数字化运营系统的培训或运营工作，有互联网思维、乐观开朗、主动积极； 5、服从公司的培训计划，接受出差培训学习，公司提供完善的培训体系，轻松上手！有经验者优先！

工作地址：来宾市兴宾区 1.负责门店日常运营管理工作，带领团队实现运营目标； 2.负责团队建设、技能培训组织实施； 3.强化运营标准落地，保障客户服务体验良好； 4.从事汽车服务行业5年以上； 5.热爱汽车行业、肯学习、善于思考； 6.有岗位管理经验、驾驶证优先。