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  13*******91 2022-05-09
  面试官问这个问题的用意在于考察求职者的面试准备工作是否充足，对该公司有多大兴趣以及想要进公司的意愿有多强烈。因此，回答这个问题的时候要注意以下几点:
  1，千万不要回答:“我对你们公司不太了解”，这对你的面试将是致命性的打击。因为没有哪个公司想要招聘一个对自己一无所知的人，这会让对方觉得你不重视这份工作。
  2，可以提及公司的历史和文化、管理、产品和服务等，让对方感受到你是做了准备的。
  3，叙述的过程中要实事求是，不要加入过多的个人评论。
  4，适当地展示自己的知识，但不要摆出一副什么都知道的'样子。要表示自己有不理解的地方，向面试官提问。
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  13*******98 2022-05-09
  从招聘信息上找信息。很多候选人在投递简历的时候，就会看一下招聘信息，到后面，就不会再看的了。其实这是错误的。
  招聘信息上面，一般除了有对招聘岗位的条件之外，还有联系方式和公司简介，和该岗位的工作内容及成就。
  所以如果懒得去各个渠道找公司信息的候选人们，可以在招聘信息中看一看啦。
  当然了，招聘信息里面的要求最好也了解清楚，对于HR对招聘信息上的侧重点也要有所了解，然后在面试之前针对某个点认真思考。这样子在面试过程中会更容易get到HR给出来的点，也是可以加分的，。
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  13*******01 2022-05-09
  进公司多观察！
  一般这一招，可以用在两种情况:(1)公司规模不大，网路上信息不全，还在初始发展阶段;(2）没有了解过公司相关信息。
  候选人在进公司面试的时候，要多看看四周，观察一下工作氛围、办公室装潢、工作人员的穿着。这些都是可以侧面反映一家公司的信息所在。
  其实HR问这个问题，并不是希望从你的嘴里得到什么对公司的了解及发展前景的深刻话题。而是想考察一下候选人是否对该公司的面试伤心，是否在面试之前做过一定的准备。
  回答得不好不要紧，但是如果你直接说一句没什么了解，这就会让HR心生尴尬，在第一时间就想有PASS你的想法了。