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贺州汽车销售招聘

桂聘提供2025年12月贺州汽车销售最新招聘,八步区51条平桂区39条,平均工资约为4205元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多汽车销售汽车销售服务汽车销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-12
王声爵
1、全面负责本厂的维修、售后、管理、质量、安全等各项工作;
2、建立和完善各项管理制度,并落实各项工作责任制度;
3、负责汽车维修的计划安排,控制维修成本,确保维修任务的完成;
4、负责管理统筹机修、保险的各项事务,提高公司业绩;
5、建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。
2025-12-12
王声爵
1、全面负责本厂的维修、售后、管理、质量、安全等各项工作;
2、建立和完善各项管理制度,并落实各项工作责任制度;
3、负责汽车维修的计划安排,控制维修成本,确保维修任务的完成;
4、负责管理统筹机修、保险的各项事务,提高公司业绩;
5、建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。
2025-12-12
王声爵
岗位职责:
负责售后部的日常管理工作,包括但不限于客户接待、维修保养、配件管理、人员调度等;
制定并执行售后服务流程,确保服务质量,提升客户满意度;
组织并监督车辆的维修保养工作,确保维修质量,提高工作效率;
负责售后团队的建设与管理,包括人员培训、绩效考核等;
处理客户投诉和纠纷,维护公司形象;
制定并执行售后服务营销计划,提升品牌影响力和市场占有率;
定期向上级汇报工作情况,并提出改进建议。
上班时间:8.30-5.30 保吃住 月休4天
2025-12-12
王声爵
统管售后工作,跟保险理赔打交道,提升业绩
2025-12-12
王仕杰
为客户提供专业的汽车销售咨询,详细介绍车辆性能及配置; 2. 根据客户需求,推荐合适的车型,促成交易,完成销售目标; 3. 负责客户信息的收集与整理,建立并维护客户档案; 4. …… 对汽车行业有一定了解,有汽车销售经验者优先; 3. 具有较强的目标感和责任心,能够承受销售压力;

汽车售后服务经理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-12-12
王仕杰
岗位职责: 1、负责售后服务中心的整体运营管理,确保服务流程的高效执行和客户满意度; 2、制定并优化售后服务政策,提升服务质量和客户满意度,处理客户投诉和反馈; 3、监督售后团队的工作,包括维修、保养、配件管理等,确保服务标准和流程符合公司要求; 4、与厂家沟通,协调资源,确保车辆维修和配件供应的及时性和准确性; 任职要求: 1、具备丰富的汽车售后管理经验,熟悉汽车维修和保养流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励团队达成业绩目标; 3、出色的客户服务和问题解决能力,能够有效处理客户投诉; 4、良好的沟通协调能力,能够在多部门间有效合作,推动项目进展;
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-12-12
王仕杰
岗位职责: 1. 负责接待客户咨询,提供专业的售后服务信息,确保客户满意度; 2. 协调内部资源,解决客户在售后环节遇到的问题,包括维修进度跟踪、服务质量反馈等; 3. 管理前台团队,监督日常工作流程,提升团队服务效率和质量; 4. 收集并分析客户反馈,持续优化售后服务流程,提升客户体验。 任职要求: 1. 具备出色的客户服务意识,能够处理客户投诉,维护公司形象; 2. 良好的团队管理能力,能够激励团队达成目标; 3. 优秀的沟通技巧,能够与客户及内部团队有效沟通; 4. 有汽车行业背景,了解汽车售后流程者优先; 5. 责任心强,能够在压力下保持工作质量。

销售顾问

4000-9000元
贺州-钟山县 1人 浏览:1
2025-12-12
王桥
工作内容: 1.负责拓展渠道、开发客户,培育潜在客户; 2.负责客户接待,挖掘客户购买意向,促成订单; 3.适时维护客户关系,及时响应客户需求,匹配服务资源和产品; 4.负责客户款项跟进,做好客户全程服务,提升客户满意度。 我们需要您具备: 1.40岁以内(有经验者可放宽条件); 2.有较强挣钱欲望,抗压能力强; 3.有较强沟通能力。

客服文员

3000-5000元
贺州-八步区 1人 浏览:9
2025-12-12
王仕杰
岗位职责: 1、接听客户来电,解答咨询,记录客户反馈,确保服务质量; 2、处理客户订单,跟进订单状态,协调内部资源以满足客户需求; 3、维护客户档案,定期更新客户信息,提升客户满意度; 4、协助处理客户投诉,及时反馈给相关部门并跟进解决进度; 5、参与客户服务流程的优化,提出改进建议。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地处理客户问题; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够高效完成文档处理工作; 3、具有较强的团队合作精神,能够与团队成员有效协作; 4、有责任心,能够在压力下保持积极的工作态度; 5、有汽车行业客服经验者优先考虑。
2025-12-12
陈志康
岗位职责: 1. 按照标准工作流程对车辆进行检测,维修,保养。 任职要求: 1. 拥有汽修相关专业背景,具备相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 能够吃苦耐劳,积极上进。 薪资待遇: 1. 薪资范围:3000~8000
2025-12-12
陈秀玲
岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 提升品牌影响力,增强用户互动和参与度 3. 分析数据反馈,优化内容发布策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立完成任务,对工作细节有高度关注 3. 具有较强的学习能力和创新思维
2025-12-12
陈秀玲
岗位职责: 1. 负责售后维修服务团队的管理与指导 2. 确保售后服务流程的顺畅执行,提升客户满意度 3. 监控售后服务质量,及时解决服务中的问题 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神,能够激励团队成员共同努力 3. 拥有持续改进服务流程的能力,追求卓越服务质量
2025-12-12
陈秀玲
岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与执行,提升品牌知名度 2. 开展地面推广活动,拓展客户资源 3. 分析市场动态,为产品推广提供策略支持 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效与团队及客户互动 2. 能够在团队中迅速适应,共同推进项目 3. 具有较强的学习能力,不断优化推广策略
2025-12-12
崔垣安
任职资格: 1、高中以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力
2025-12-12
崔垣安
岗位职责: 1、负责客户购车后的跟踪维系; 2、客户来店车辆保养得接待、出单服务、协调好售后前台和车间的工作调配; 3、及时热忱的接待来店顾客,并实行一对一的服务。 。 任职资格: 1、具有汽车方面工作经验优先; 2、良好的沟通能力、理解说明能力; 3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作,善于学习新知识。
约 98 个岗位
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贺州汽车销售招聘工资

¥ 4205
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 20%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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