贺州客户维护主管招聘
桂聘提供2025年12月贺州客户维护主管最新招聘,八步区5条平桂区2条,平均工资约为5135元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客户维护主管保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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保安主管/队长
4000-5000元2025-12-03
廖庆云东融国际万物城治安主管
岗位职责:
1、负责维护销售中心及停车场有序、安全,并确保销售中心内财产的安全;
2、向进出销售中心的客户敬礼、问候、并主动予以必要的指引;对来访人员问明情况并登记其姓名身份电话才可进入;
3、为进出销售中心的客户提供打伞、拎提重物等服务;
4、向驶入销售中心的车主(客户)致以敬礼,并协助、指挥车主准确、合理地停泊车辆;
5、领导交办的其他工作。
任职条件:
1、年龄18-35岁,身高1.7米以上,退伍军人和具备多年安防工作经验者优先;
2、五官端正、精神饱满、作风优良;
3、有较强的责任心、服务意识、团队合作意识;
4、具高端售楼部工作经验者优先。
薪资福利:
1、转正月薪:3900元,全勤奖100元/月,含午餐晚餐,合计4000元/月,两班倒,月休4天;
2、6-10月高温补贴150元/月; -
酒店副总理(监管餐厅)
8000-10000元2025-12-03
陈新华岗位要求
需有酒店相关职位经验岗位职责
1、维护公司形象积,极提高服务意识;
2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;
5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作,制定各餐厅的营业绩效考核,重点抓好餐饮部的营业及成本,固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;
9、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;
10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
12、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;
13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;
14、协助总经理处理酒店重大突发事件;15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;
16、按时完成上级领导交办的其它工作。 -
客房经理
4000-6000元2025-12-03
谢超信1. 运营管理
- 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。
- 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。
- 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。
2. 质量管理
- 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。
- 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。
- 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。
3. 团队管理
- 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
- 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
- 解决部门内人事问题,维护团队稳定性。
4. 成本控制
- 编制部门预算,管控客房用品(清洁剂、布草、易耗品)的采购与库存。
- 优化能源消耗(水、电)、减少浪费,降低运营成本。
- 监督布草洗涤与报废流程,确保物资合理使用。
5. 安全管理
- 落实消防、卫生、防疫等安全规范,组织应急演练。
- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。
6. 客户关系
- 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。
- 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。 -
机修工
2000-4000元2025-12-03
董其军岗位职责:1、对施工单上的客户需求都能高质量的完成并准确记录所有的维修内容;2、通过及时、合理的执行维修施工单来确保顾客满意度;3、监督管理机修班组的设备工具的维护保养,并保持足够的工具来满足服务和修理的需要 …… ;4、对本班组维修工作进行自检和互检;5、与车间主管保持密切沟通,随时报告维修进展,或提出维修建议;6、执行分配车间主管分配的机修工作,按照标准实施维修保养工作;7、具有良好的团队精神和较强的协调能力, -
外贸业务员
5000-10000元2025-12-03
陈鹏翔1、开展外贸业务,拓展开发海外市场,通过展会、阿里巴巴国际站等平台主动搜索国外客户并联系,向国外推广和销售公司产品; 2、操作阿里巴巴国际站平台,发布产品,处理询盘,开展直播主动开拓客户的工作,保证有效跟讲和日常维护 …… ,持续提高业务成交率; 3、客户底盘的报价与跟进,订单的协调;跟进并维护好新老客户。 …… 员工聚餐,让您丰富业余生活; 2、温馨舒适的办公环境; 3、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(1-2周,免费带薪); 一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩 -
法务推广专员
6000-7000元2025-11-29
周生总经理2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料, 3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务 4.了解和挖掘客户深层需求,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通 …… ,开发新客户,巩固、维护老客 5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户 6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 …… 2.热爱营销行业或者有管理经验 3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作 福利待遇: 1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业 2.薪酬无责底薪+高额提成+分红 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等 4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监 5.上班时间:朝九晚六,月休六天! -
商务主管
3000-8000元2025-11-29
周生总经理2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料, 3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务 4.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通 …… ,开发新客户,巩固、维护老客 5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户 6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 …… 2.热爱营销行业或者有管理经验 3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作 福利待遇: 1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业 2.薪酬无责底薪+高额提成+分红 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等 4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监 5.上班时间:朝九晚七 -
2025-11-21
莫女士人事B端代理商开发,C端客户开发。 3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。 4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。 5. …… 薪资:4000-10000 试用期薪资4000+提成 福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖 晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
约 8 个岗位
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贺州销售经理招聘工资
¥
5135
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:3K
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1.9%2K
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27.1%3K
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13.1%4K
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16.8%5K
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4.7%6K-8K
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3.7%8K-1W
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8.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州销售经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州销售经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。