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贺州酒店主管招聘

桂聘提供2025年11月贺州酒店主管最新招聘,八步区4条昭平县2条,平均工资约为4272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-11
黄伙有
任职要求:
1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。
2、自然条件:身体健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力资源管理或行政相关专业优先考虑
4、工作经验:在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉办公软件操作,文案功底优秀,掌握培训技巧,熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。
2025-11-11
谢淼威
工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户服务,确保客人满意度
- 监督和提升客房清洁和维护工作
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够有效管理团队,确保前厅运作顺畅
- 具有较强的责任心和抗压能力

前厅接待

3000-4000元
2025-11-11
谢淼威
岗位职责:
1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;
  2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;
  3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;
  4、客人到店时,要主动向客人问好;
  5、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;
  6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
  7、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;
  8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;
  9、了解客情,做好突发事件的解决工作;
  10、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报;
  11、为客人提供合理的综合服务;
2025-11-11
陈新华
岗位要求 需有酒店相关职位经验岗位职责 1、维护公司形象积,极提高服务意识; 2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作 …… ; 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作 …… ; 5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、负责重要客人的接待工作 …… 、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道 …… ; 11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、协助总经理处理酒店重大突发事件
2025-11-11
谢超信
运营管理 - 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。 - 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。 …… 团队管理 - 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。 - 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
2025-11-11
陈新华
3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 …… 岗位要求1、大专学历,具有五年以上财务管理经验或三年酒店财务管理经验。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。
约 6 个岗位
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贺州酒店经理招聘工资

¥ 4272
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 2.9%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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