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贺州酒店主管招聘

桂聘提供2026年1月贺州酒店主管最新招聘,八步区5条昭平县2条,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-27
黄招娣
按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略
2025-12-27
谢超信
1. 运营管理
- 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。
- 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。
- 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。
2. 质量管理
- 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。
- 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。
- 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。
3. 团队管理
- 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
- 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
- 解决部门内人事问题,维护团队稳定性。
4. 成本控制
- 编制部门预算,管控客房用品(清洁剂、布草、易耗品)的采购与库存。
- 优化能源消耗(水、电)、减少浪费,降低运营成本。
- 监督布草洗涤与报废流程,确保物资合理使用。
5. 安全管理
- 落实消防、卫生、防疫等安全规范,组织应急演练。
- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。
6. 客户关系
- 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。
- 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。
2025-12-27
黄昭壮
岗位职责:接受服务经理的领导,统筹组织前厅所有工作,协调与其他部门的关系。
2025-12-27
陈新华
岗位要求 需有酒店相关职位经验岗位职责 1、维护公司形象积,极提高服务意识; 2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作 …… ; 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作 …… ; 5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、负责重要客人的接待工作 …… 、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道 …… ; 11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、协助总经理处理酒店重大突发事件
2025-12-27
谢淼威
工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户服务,确保客人满意度 - 监督和提升客房清洁和维护工作 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效管理团队,确保前厅运作顺畅

前厅接待

3000-4000元
2025-12-27
谢淼威
岗位职责: 1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;   2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;   3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;   4、客人到店时,要主动向客人问好; …… 与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;   8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;   9、了解客情,做好突发事件的解决工作;   10、认真完成主管交给的各项工作
2025-12-27
陈新华
3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 …… 岗位要求1、大专学历,具有五年以上财务管理经验或三年酒店财务管理经验。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。
2025-12-25
黄伙有
3、文化程度:本科以上文化程度,人力资源管理或行政相关专业优先考虑 4、工作经验:在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。
约 8 个岗位
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