贺州酒店前厅接待招聘 logo

贺州酒店前厅接待招聘

桂聘提供2025年12月贺州酒店前厅接待最新招聘,八步区4条昭平县1条,平均工资约为2560元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店前厅接待酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-12
陈新华
岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
2025-12-12
谢超信
1. 运营管理
- 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。
- 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。
- 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。
2. 质量管理
- 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。
- 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。
- 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。
3. 团队管理
- 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
- 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
- 解决部门内人事问题,维护团队稳定性。
4. 成本控制
- 编制部门预算,管控客房用品(清洁剂、布草、易耗品)的采购与库存。
- 优化能源消耗(水、电)、减少浪费,降低运营成本。
- 监督布草洗涤与报废流程,确保物资合理使用。
5. 安全管理
- 落实消防、卫生、防疫等安全规范,组织应急演练。
- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。
6. 客户关系
- 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。
- 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。

酒店前台主管

3000-4000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-12-12
1. 参与酒店的市场调研,根据年度计划,制
定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销
2.督导前厅预订、接待、收银、电话总机、
车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好
3.开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握
客房状况,参与预订管理及客源预测等工作
4.掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、
接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续
5.为宾客提供联络协调等对客服务,包括门
厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等
6. 批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲
自处理重要客人投诉和疑难问题

酒店前厅接待员

2000-5000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-12-12
1、换好工作服,自查仪表仪容,淮时上岗。 2 •与夜班进行交接备用金、通卡等,了解当夜发生事宜及遗留未能 解決之事。 • 打扫工作台面卫生。 4、 核对夜班所做报表。 5、 了解当天的可出租房数及类型。 6、 认真做好当日预订工作。 •负责做好宾客结帐退房工作。 8 客人结账后服务员应确认此房的房态在电脑中是退房状态: •客人来办续住、换房手续,接照规定程序操作。 10、及时录入其它消费的挂帐。 11、下午13: 00左右检查当日应退未退房,对未办续住的房间要了解 原因,并作好交班。 12、做当班收银员汇总报表。 13、协助主管核对昨日中班、晚班及今日当班...

服务员

2000-3000元
2025-12-11
彭福创
目前开放的实习岗位有: 前厅接待/餐厅服务/温泉服务/美工设计/人事行政岗 2. …… 根据实习岗位完成对应的工作职责 3.实习津贴:2000-2200元/月 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请,毕业后可转为正式工
约 5 个岗位
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贺州酒店前台招聘工资

¥ 2560
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 34.4%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 1.6%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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