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贺州服务主管招聘

桂聘提供2025年12月贺州服务主管最新招聘,八步区8条昭平县1条,有五险等,更多服务主管服务主管客户服务主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

外勤会计

2000-5000元
23小时前
徐涛
岗位描述:
1、协助记账会计从事相关工作;
2、收集公司客户成本票,外出办理涉及工商和税务的工作;
3、配合主管安排的其他事宜。
任职要求:
1、有较强的服务意识;
2、具有初级(或以上)会计证;
3、可接收应届生,会计、审计、财务管理等相关专业;有代账经验、行业经验优先。
福利待遇:
1、底薪+绩效+国家法定节假日+团建福利等
2、进入公司后可享受不定期的财税知识培训;
3、此岗位为员工提供充分的学习和提高机会,如果想进一步发展,公司可以依据个人意愿自己个人能力进行岗位和职位的提升,薪资也会相应提升;
4、办公环境优美,工作氛围轻松,同事相处友好。
工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
晋升空间:外勤会计-会计助理-记账会计-会计主管

餐饮主管-里松

5000-10000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:5
23小时前
彭福创
主管岗位职责
1、编定每日早、中、晚班人员的考勤记录。
2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。
3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作督促服务员做好清洁卫生和餐的准备工作。
4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥, 遇有VIP 客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。
5、加强与客人的沟通,了 解客人对饭菜的意见,并及时向上反映。.
6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时汇报。
8、负责组织领班、服务员参加培训、不断提高自身和属下的服务水平。
任职要求
1、从事2年以上餐饮主管管理经验。
2、熟悉餐饮岗位职责、规章制度、操作流程,具有一定培训经验。
3、具备良好的团队协作和沟通能力。

商业管理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:4
23小时前
段泽勇
具体要求:
‌教育背景和工作经验‌:商业主管通常需要大专及以上学历,专业背景可以是物管、工商管理等相关专业。工作经验方面,一般要求5年以上的物业管理行业客户服务管理经验,其中至少3年同职位工作经验,并且熟悉物业管理行业的法律法规‌1。此外,有些岗位还要求大学本科及以上学历,具备5年以上商业领域管理经验或商业地产类管理工作经验‌。
‌专业技能和知识‌:商业主管需要具备良好的服务意识、组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。他们需要能够处理客户投诉,制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,并进行定期考核‌1。同时,还需要熟悉商业运营模式,具备一定的数据分析能力和团队管理能力‌。
‌其他要求‌:商业主管需要能够适应较大的工作压力,具备良好的沟通协调能力和公关社交能力。此外,对于商业地产运营经验丰富的候选人会有更多优势‌。‌
主要职责:
全面负责商业、写字楼客户服务部的日常事务和管理工作。
制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核。
处理客户投诉,确保投诉得到及时处理和反馈。
23小时前
廖庆云
东融国际万物城治安主管 岗位职责: 1、负责维护销售中心及停车场有序、安全,并确保销售中心内财产的安全; 2、向进出销售中心的客户敬礼、问候、并主动予以必要的指引;对来访人员问明情况并登记其姓名身份电话才可进入 …… ; 3、为进出销售中心的客户提供打伞、拎提重物等服务; 4、向驶入销售中心的车主(客户)致以敬礼,并协助、指挥车主准确、合理地停泊车辆; 5、领导交办的其他工作。 …… 任职条件: 1、年龄18-35岁,身高1.7米以上,退伍军人和具备多年安防工作经验者优先; 2、五官端正、精神饱满、作风优良; 3、有较强的责任心、服务意识、团队合作意识; 4、具高端售楼部工作经验者优先

机修工

2000-4000元
23小时前
董其军
岗位职责:1、对施工单上的客户需求都能高质量的完成并准确记录所有的维修内容;2、通过及时、合理的执行维修施工单来确保顾客满意度;3、监督管理机修班组的设备工具的维护保养,并保持足够的工具来满足服务和修理的需要 …… ;4、对本班组维修工作进行自检和互检;5、与车间主管保持密切沟通,随时报告维修进展,或提出维修建议;6、执行分配车间主管分配的机修工作,按照标准实施维修保养工作;7、具有良好的团队精神和较强的协调能力,
23小时前
陈新华
岗位要求 需有酒店相关职位经验岗位职责 1、维护公司形象积,极提高服务意识; 2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作 …… 固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管
23小时前
谢超信
运营管理 - 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。 - 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。 …… 质量管理 - 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。 - 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。 …… 团队管理 - 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。 - 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。 …… - 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务
23小时前
谢淼威
岗位职责: 1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;   2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;   3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;   4、客人到店时,要主动向客人问好; …… 与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;   8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;   9、了解客情,做好突发事件的解决工作;   10、认真完成主管交给的各项工作 …… ,出现问题及时向上级汇报;   11、为客人提供合理的综合服务
2025-11-24
黄华磊
、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力 …… 遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销; 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 …… 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 上班时间:08:00-18:00
贺州-平桂区 1人 3年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:50
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-21
莫女士
人事
客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。 4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。 5. 打造个人IP 抖音,视频号等。 …… 薪资:4000-10000 试用期薪资4000+提成 福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖 晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
约 10 个岗位
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