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贺州餐厅管理招聘

桂聘提供2025年11月贺州餐厅管理最新招聘,八步区1条昭平县1条,平均工资约为4272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多餐厅管理餐厅管理餐厅管理人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-11
黄伙有
岗位职责:
  1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。
  2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。
  3、负责督促厨师纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。
  4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。
  5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。
  6、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。
  7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。
  8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。 9、5年以上行业经验,2年以上同岗位工作经验,有中餐经验。
2025-11-11
陈新华
岗位要求
需有酒店相关职位经验岗位职责
1、维护公司形象积,极提高服务意识;
2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;
5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作,制定各餐厅的营业绩效考核,重点抓好餐饮部的营业及成本,固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;
9、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;
10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
12、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;
13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;
14、协助总经理处理酒店重大突发事件;15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;
16、按时完成上级领导交办的其它工作。

餐厅经理

4000-6000元
2025-11-11
刘洪飞
具有团队精神,组织能力强,相关工作经验2年以上
工作内容
- 负责餐厅的日常管理和运营工作
- 监督和提升餐厅的服务质量
- 组织和实施餐厅的营销活动
任职要求
- 具备良好的管理能力和团队合作精神
- 拥有出色的服务意识和客户满意度追求
- 能够有效应对餐厅运营中的各种挑战
约 3 个岗位
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贺州餐饮店长招聘工资

¥ 4272
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 5K,最多人拿:5K
  • 18.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 37.5%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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