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河池安全经理招聘

桂聘提供2025年11月河池安全经理最新招聘,金城江区36条宜州区25条,更多安全经理安全经理物业安全经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
客户经理团队主管风控
2025-11-26
吴志和
1.积极乐观,有激情
2.团队意识强,有责任心
3.有良好的沟通能力
4.自信,有上进心
5.有一定的领导能力
2025-11-26
覃树焘
在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作

销售经理

10000-12000元
2025-11-26
张女士
对建筑劳务、混凝土、酒店、物业服务、招商、代理销售公司有工作经验。
2025-11-26
罗小姐
一、岗位职责 1. 制定家装业务销售计划与业绩目标,分解到团队及个人,推动目标达成; 2. 搭建销售团队,负责招聘、培训、带教与考核,提升团队整体销售能力; 3. 拓展线上线下获客渠道,整合客户资源,优化获客及签单转化流程; 4. 跟进重点客户洽谈,协调设计师、施工端资源,解决签单及服务难题; 5. 分析市场动态与竞品情况,调整销售策略,维护公司市场竞争力; 6. 管控销售数据,做好团队业绩统计与复盘,完善客户档案及跟进体系。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,3年以上家装行业销售经验,1年以上销售团队管理经验; 2. 熟悉家装市场运营模式,有成熟销售团队管理案例及稳定业绩...

设备经理

8000-10000元
河池-金城江区 1人 医药 浏览:2
2025-11-26
韦小姐
岗位职责 1.负责制定各类设备大修技改、计划检修等工作计划,并跟进计划的实施; 2.负责所有设备安装、调试、维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作;确保分管生产线 的电气设备正常运行,持续提高设备利用率; 3. 负责制定设备管理的各项规章制度与操作规程,熟悉和应用设备管理系统,并提出针对性的改进意见和建议; 4.及时处理和解决生产中出现的突发问题,保证生产; 5.处理和解决设备出现的疑难故障,提出技改方案并实施。 任职要求: 1.大专及以上电气工程、自动化等设备相关专业; 2.3年同岗位工作经验,有药企经验优先; 3.掌握各类电气设备维护专业知识;...
2025-11-26
李先生
岗位职责 1、全面负责销售部的工作,拓展市场、组织、策划营销方案。管理并带领好公司销售团队; 2、根据公司年度销售计划和任务,布置销售部门年度销售任务,分解至各区域及销售人员,并制定部门销售工作计划。 3、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作,落实工作进度。 4、负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核,并向总经理汇报工作情况; 5、根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限,制定客户等级评定标准;根据客户的等级,确定客户的账期、账额,保障货款回收安全。 6、制定并部署售后服务的工作流程,及时督促、指导解决客户投诉等问题。 任职要求: 1....
2025-11-26
杨通富
岗位职责 1. 依据景区的发展战略与整体规划,精心制定并高效执行市场运营计划,全力推动景区各项业务蓬勃发展。 2. 全面统筹景区的日常管理工作,涵盖运营管理、人员管理、业务培训、产品推广等关键领域,确保景区运营有条不紊。 3. 定期开展深入的市场调研,广泛收集并细致整理景区相关市场信息,精准分析市场动向、特点和发展趋势,据此制定切实可行的市场运营、品牌推广、宣传策略,并组织有力实施。 4. 负责景区活动的创意策划与完美执行,通过举办各类特色活动,提升景区的知名度和吸引力 。 5. 协助领导顺利完成公司年度经营目标,精心做好公司年度、季度总体工作规划,并组织有效实施。 6. 积极打造...

销售经理

3000-8000元
河池-东兰县 1人 酒业 浏览:5
2025-11-26
刘祖先
1、参与酒厂的销售政策制定;2、负责东兰的酒类销售管理;3、负责客情维护和市场动态调研

店面运营经理

5000-7000元
河池 1人 浏览:12
2025-11-26
吴世金
店长
咖啡店运营经理 工作职责: 日常运营管理:负责咖啡店的日常运营工作,包括顾客服务、商品管理、人员管理等,确保店铺高效、顺畅地运行。 策略制定与执行:制定并执行咖啡店的运营策略,包括促销、成本控制、服务质量提升等,以提高店铺的盈利能力和客户满意度。 团队领导与培训:领导和管理咖啡店的团队,包括招聘、培训、绩效评估等工作,打造高效、专业的团队。 财务管理:负责咖啡店的财务管理,包括预算制定、成本控制、财务报表分析等,确保店铺的财务健康。 市场分析与竞争策略:分析市场趋势和竞争对手,制定相应的竞争策略,提高店铺的市场竞争力。 客户关系维护:维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈,提升客...
2025-11-26
韦东风
岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。
2025-11-26
杨丽娜
店面接待,维护客户关系
2025-11-26
曾雪俊
汽车销售,租车,养车等服务
2025-11-26
韦英思
1、有1年以上旅游销售经验或旅游管理相关专业者优先; 2、有热情、能吃苦,具有良好的团队协作能力; 3、负责公司旅游产品的销售及推广。 4、开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、根据公司每月销售计划,完成销售指标; 6、收集市场信息,完成销售活动的策划与执行。 7、薪资条件:2500(底薪)+提成(上不封顶); 8、福利待遇:五险+培训+提成;
市场推广,下乡做宣传,车子微信推广
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