团购经理

1. 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作内容： 1、学习保险知识、了解公司产品及服务模式，提升销售技能、管理技能。 2、服务老客户，开发新客户。进行客户的售后服务，定期拜访讲解客户动态。及时掌握并开发客户的需求。 3、保险知识宣传，解答客户疑问。 职业要求： 1、年龄25～45岁 2、学历：大专及以上（优秀者可以放宽至高中） 3、普通话流利，性格开朗，具有一定抗压能力，有坚强的责任心。 4、有客户服务意识及经营意识，有销售、管理经验者有先。 薪资福利： 1、薪资结构：3000+多项销售提成+多项工作津贴+展业津贴+年终奖+晋升奖励 2、专属三边养老金+专属五项商业保险 3、定期团建、年度旅游、季度表彰

1、市区固定的路线拜访客户，负责区域内产品销售 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、薪资；底薪3000+提成 转正半年后交五险 5、上班时间；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同类型或者销售经验，有经验值优先。 发展空间：实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板

职位描述: 1.维护公司老客户，提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务； 2.邀请客户参加公司各项服务活动; 3.收集客户需求，给出合理的解决方案，进行二次开拓。 4.薪资:初＋续期津贴＋辅导津贴＋长期服务津贴＋月度奖金＋季度奖金＋团队奖金＋年终奖＋激励方案＋业绩提成。还是那句话，多少努力就有多少回报！ 福利： 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工进行免费高端体检。 如果你想发展，不想打死工，还浪费时间，没有发展前途的，就过来试试。。 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间： 周一至周六上午8：30-10：30，其余时间自由支配 岗位要求： 1.五官端正，有亲和力； 2.热爱工作，能吃苦耐劳； 3.有较强的与人交流沟通的能力。

1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、 要求具有较强的沟通能力，有小车会开车，能适应出差。 3、男女不限，25~45岁之间， 福利待遇： 基本工资+绩效工资+业绩提成+区域服务总提成+其他奖励+五险，试用期无责底薪保底3000； 上班时间：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

1. 开发新客户并维护现有客户关系， 2. 完成月度销售目标及市场拓展计划， 3. 收集市场动态信息， 4.

1. ✨ 团队领航者 ✓ 人才孵化：培养销售精英，打造高绩效战队 ✓ 目标赋能：贯彻执行公司的行动计划，带领团队实现收入跃升 🌟 价值创造者 ✓ 客户守护：为企业与家庭定制风险解决方案，传递安心保障 ✓ 资源开拓：链接银行、企业等渠道，构建长期共赢生态 💼 职业成长双引擎 ✓ 收入无上限：团队业绩+个人销售双重收益，能力决定收入天花板 ✓ 综合能力跃迁：统筹管理、商务谈判、资源整合等核心技能加速提升 🔑 社会价值 ✓ 成为风险管理的专业顾问，助力客户抵御人生不确定性 ✓ 推动保险普惠，让更多家庭拥有抵御风险的底气 一句话点亮：这是用专业与领导力成就团队、守护万家灯火的事业，每一份保单都在书写责任与信任的故事。

定制事业部：主要拓展企业团购、代工、定制

1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 66、组建销售队伍，培训销售人员; 了、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位职责: 1. 主导销售团队，制定销售目标； 2. 拓展新客户，维护现有客户关系； 3. 分析市场趋势，实施销售策略以提升业绩； 4. 监控销售数据，及时调整销售策略； 5. 促进团队成员间的沟通和协作； 6.方案制作，员工管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通和谈判技巧； 2. 能够自我激励，对销售工作充满热情； 3. 具有团队合作精神，能够激励团队达成目标； 4. 能够有效管理时间，优先处理重要事务； 5. 具备分析和解决问题的能力； 6.大专以上学历； 7.有管道、电器管理部门经验优先。