销售储备干部

岗位职责 协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估； 参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务； 推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划； 培养新人，传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄：25-45岁，性别不限； 学历：大专及以上学历（特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件，优先录取）； 能力： 具备较强的沟通能力与团队协作精神； 有销售或管理经验者优先，保险行业从业经历更佳； 责任心强，能承受一定工作压力，具备目标导向思维。 福利待遇： 底薪+绩效+提成

酒店前台接待实习生 岗位职责： 1. **宾客接待与入住服务**：热情迎接宾客，主动问候并协助搬运行李，按流程办理入住登记，准确录入信息、发放房卡。熟悉房型与房价，根据宾客需求推荐合适房型，灵活处理特殊入住需求。 2. **退房与账务处理**： 高效办理退房，收回房卡，核对额外消费项目，准确结算账单，开具发票或收据。处理退房争议与投诉。 3. **问询与信息服务**： 解答宾客关于酒店服务、周边景点等各类问询，提供准确信息与建议。为宾客提供留言、叫醒、行李寄存等个性化服务，及时更新并传达酒店内部信息，收集反馈给相关部门。 福利待遇: 每周休息2天，每天工作8小时； 提供食宿，工作制服； 每月2200元实习津贴； 可参加GO life(与客人用餐，上舞台演出，晚间派对等)； 毕业可转为正式员工，或者转为GO 岗位，轮调到全球各度假村工作。

岗位职责 协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估； 参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务； 推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划； 培养新人，传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄：25-45岁，性别不限； 学历：大专及以上学历（特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件，优先录取）； 能力： 具备较强的沟通能力与团队协作精神； 有销售或管理经验者优先，保险行业从业经历更佳； 责任心强，能承受一定工作压力，具备目标导向思维。 福利待遇： 底薪+绩效+提成

1.应具备的知识： （1）2026年应届本科毕业或5年以内的往届本科学历（全日制）。 （2）本科英语四级以上。 2.应具备的技能： （1）了解生产流程与工艺要求，了解食品行业或制罐行业。 （2）了解包括生产计划、生产组织以及生产控制过程。 （3）通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标。 （4）协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 （5）熟练使用办公软件。 3.应具备的经验（校招生指过往校园或实习经验）： （1）应届生有三个月以上相关专业的实习经历者优先考虑。 （2）往届生有一年以上相关专业的从业经历者优先考虑。 4.其他要求： （1）具备良好的职业道德，遵守公司纪律。 （2）为人正直、忠诚、敬业，勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识，出色的沟通能力和学习能力。 （3）吃苦耐劳愿意在基层学习。

岗位要求： （1）统招本科及以上学历，有在校担任学生干部经验。特别优秀毕业生、能力突出者可适当放宽录用条件，有服兵役经历者优先考虑。(2)五官端正,积极阳光,诚信务实,吃苦耐劳,情商高,具备较强的学习能力、组织管理能力、沟通表达能力以及抗压能力。(3)专业方向:食品科学与工程、酿酒工程、生物发酵、质量管理、机电一体化、设备自动化、机械类、品牌宣传（有特长才艺优先）等

1. 我们希望这样的人加入我们的团队——有良好的团队精神及团队协作力，做事认真、仔细，吃苦耐劳，责任心强，有理想、有抱负，能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动。 公司晋升空间：运营专员（储备干部）—主管—经理—总监—副总经理 工作时间：8:30-17:30，正常情况周末双休，有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人（如不符合二者之一请不要投简历） 2.年龄30-45岁以下，身高170以上，身材匀称，不戴眼镜最佳 3.能接受外地短期出差，出差有补助（20-50元一天包吃住） 4.持有保安证、消控证优先录取 5.无犯罪记录、身体健康、有高度的责任心 待遇：3500-5000（有年休、节假日福利、工龄奖、五险等）

‌【工作内容】‌ 主要（公司会培训产品知识） 开发新客户，维护老客户 参加公司活动，完成销售任务 表现好可以带团队 ‌【你能得到】‌ ✅ ‌钱‌：底薪3000+提成（卖得多拿得多，上不封顶） ✅ ‌福利‌：交五险 ✅ ‌发展‌： 半年后可以竞选组长 业绩好的1-2年有机会当区域经理 公司定期教销售技巧和管理知识 ‌【我们要你】‌ ✔ 18-40岁，中专以上学历 ✔ 能吃苦，喜欢和人打交道

造纸操作，作为班组长、机台长以上人员培养

1、销售； 2、学习能力强； 3、敢于挑战自己； 岗位职责： 1.进行公司产品的销售和市场推广，开拓客户 2.定期回访客户，维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神，能吃苦，能积极面对工作挑战 待遇：保底资薪3000+奖金+提成+保险+法定节假日 接受应届毕业生，工作细致、认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神

1.岗位定位为一线小组管理者，管理所负责的区域中各项生产相关事宜 2.按照培养计划多岗位轮岗，通过实践掌握相关生产及管理相关技能 3.完成各阶段的培养计划，成为一线小组管理者