职位描述
1.负责行政人事部日常管理工作
2.负责薪酬绩效管理体系建设
3.有3年以上同岗位工作经验或5年以上人事经理管理经验(有HRBP的工作经验)
4.有五星级酒店相关工作经验优先
5.该岗位为HRBP,非诚勿扰!
公司简介
桂林汇众国际旅行社有限责任公司,于2016年3月正式运营,是一家由海南“逍遥旅游集团”旗下的广西百事盈投资有限公司投资的桂林地接服务公司。公司秉承"诚信为本"的经营理念,借鉴海南逍遥旅游集团优秀的管理经验,依托集团下游产业链的优势,以“感恩、珍惜、协作、共赢”作为企业的核心价值观,致力于成为最受欢迎的旅行产品及有价值服务的一流供应商。
公司定位为旅行社行业的“富士康”,为全国各地OTA及线下同业批发商提供专业的桂林旅游落地服务。在内部管理上,运用标准化的管理理念,坚守“质量是企业的生命”的质量方针,从旅游产品研发到导游接待服务等各个环节进行严格把控,优质的服务及企业的综合实力已得到了全国各地客户的一致认可。在集团多目的地发展战略规划下,努力打造"汇众旅游"行业品牌。
公司拥有1600㎡的现代化办公区域,下设营销中心、操作中心、导游中心、财务中心、人力资源中心、品控中心6大部门,极力打造家文化、学校文化和部队文化,为员工营造舒适温暖、积极上进、自觉自律的工作氛围。我们相信,只有愉悦轻松的工作环境,才能把幸福感从员工身上传递给每一位客人,真正做到让客人“高兴而来,满意而归”。
上班地点
工作地址:
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行政人力总监5000-8000元桂林-七星区-施家园 本科以上 3年以上 25-40岁广西吉米网络信息技术有限责任公司通信/电信运营、增值服务一、核心职责 1. 制定人力资源战略,搭建人力与行政管理体系; 2. 优化组织架构,推行人力行政管控体系,完善相关制度流程; 3. 建设绩效管理体系,稽核经营目标,组织管理评审; 4. 打造管理人才梯队,提炼企业文化并推广企业形象; 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历,40岁以下,人力/行政/工商管理相关专业优先; 2. 200人+企业同级别岗位3年以上经验,有体系搭建经验; 3. 精通人力全模块与行政管理,数据分析、文字能力强,熟练操作办公及人力系统; 4. 职业形象佳,高情商、善社交,能接受单休及临时加班; 5. 岗位权责及商务应酬可依个人能力灵活调整。2025-11-27
张居华人事专员 -
人力资源总监8000-12000元桂林-秀峰区-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容: 1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系; 2、统筹管理部门工作,完成招聘需求; 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果; 4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系; 5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例; 6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案; 8、完成上级领导交付的其他工作。 岗位要求 1、本科以上学历,35-45岁; 2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力; 4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。 备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。2025-11-25
廖女士人事 -
人力行政总监8000-12000元桂林-灵川县-八里街 本科以上 5年以上美俪嘉集团家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1. 根据公司战略规划,制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与组织目标一致; 2. 设计和优化人力资源流程,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系; 3. 推动组织结构变革,提升人力资源运作效率,优化组织结构设计; 4. 监控并改进绩效评价体系,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力; 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议,支持公司的核心决策。 任职要求: 1. 具备出色的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源战略; 2. 熟悉人力资源管理的各个模块,能够灵活操作并应用于实际工作中; 3. 强烈的责任心与目标导向思维,能自我激励,应对挑战; 4. 拥有优秀的沟通与协调能力,能有效处理员工关系和组织变革; 5. 对组织建设有独到见解,能提出创新性的改进建议。2025-11-18
莫女士人事
桂林相关热门岗位
- 桂林汇众国际旅行社有限责任公司
- 所在行业 旅行社
- 成立时间 10年(2015年4月7日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10人以下