职位描述
工作职责：
1.制定人力资源管理战略，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬、员工关系），落实人力资源管理制度；
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.配合各部门完成团队建设工作，执行人力资源政策落实的推进工作；
5.拓展招聘渠道，建立有效筛选机制，引进优秀人才，满足业务发展的人力资源需求；
6.建立、发展、维护集团薪酬体系，合理定位公司的薪酬水平，保持适度市场竞争力；
7.确保人力资源管理各项实践符合劳动法等相关规定，适时调整、完善；
8.构建人力资源部门，根据公司战略发展配置人力资源各模块所需人员；
9.解决处理突发人力资源相关问题。
任职要求：
1.5年以上人力资源管理经验，2年以上任职于全国性互联网金融企业；
2.有互联网/电子商务/O2O/P2P行业经验，熟悉该行业的人力资源管理模式和特点；
3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.有很强的计划和执行能力，高效、务实，能够适应互联网行业的快节奏；
5.具有开创精神，热爱创业型公司文化。
公司简介
广西桂金所资产管理有限公司注册于2015年05月21日，注册资金1000万元人民币，位于南宁市青秀区民族大道157号财富国际广场A1号办公楼19层，是一家以投资和受托资金管理为主营业务的互联网金融创新型企业。
上班地点
工作地址：
查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
行政人力总监5000-8000元桂林-七星区-施家园 本科以上 3年以上 25-40岁广西吉米网络信息技术有限责任公司通信/电信运营、增值服务一、核心职责 1. 制定人力资源战略，搭建人力与行政管理体系； 2. 优化组织架构，推行人力行政管控体系，完善相关制度流程； 3. 建设绩效管理体系，稽核经营目标，组织管理评审； 4. 打造管理人才梯队，提炼企业文化并推广企业形象； 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，40岁以下，人力/行政/工商管理相关专业优先； 2. 200人+企业同级别岗位3年以上经验，有体系搭建经验； 3. 精通人力全模块与行政管理，数据分析、文字能力强，熟练操作办公及人力系统； 4. 职业形象佳，高情商、善社交，能接受单休及临时加班； 5. 岗位权责及商务应酬可依个人能力灵活调整。1小时内
张居华人事专员 -
人力资源总监8000-15000元桂林-秀峰区-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容： 1. 全面统筹景区人力资源管理工作，制定并落地人力资源战略规划，确保人力配置与景区发展目标相匹配。 2. 负责组织架构优化、定岗定编、岗位说明书修订，搭建适配景区的用工特点的弹性人力体系。 3. 主导核心人才的招聘、甄选与任用，建立景区人才储备库，优化招聘渠道与选拔流程。 4. 设计并推行分层分类的绩效考核体系，涵盖高管考核、部门绩效量化、一线员工服务质量考评，联动绩效结果与薪酬、晋升机制。 5. 搭建景区人才发展体系，包括新员工入职培训、管理层能力提升培训、一线员工服务技能培训、师徒制带教等，推动员工职业成长。 6. 负责薪酬福利体系优化，兼顾行业竞争力与成本控制，制定用工薪酬方案、员工激励制度。 7. 维护员工关系，处理劳动纠纷，完善员工沟通机制，提升员工满意度与归属感，保障用工合规性。 8. 进行人力资源数据分析，包括人力成本分析、人员流失率分析、绩效达成率分析等，为管理层决策提供数据支持。 岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先，年龄要求45岁以下。 2. 工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，3年以上文旅行业或5A景区人力资源总监/副总监岗位经验。 3. 专业能力：1）精通人力资源各大模块，擅长组织架构设计、绩效考核体系搭建、核心人才招聘与培养。2）具备较强的数据分析能力，能够通过人力数据优化管理决策；熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险。3）人力资源管理创新思维，能够结合景区服务特性设计差异化的激励与培训方案。 4. 综合素养：1）具备优秀的领导力与团队管理能力，能够统筹协调跨部门工作；2）具备较强的沟通表达、问题解决能力，抗压能力强，能适应景区节假日高峰期工作节奏；3）具备良好的职业操守与责任心。4小时前
廖女士人事 -
人力行政总监8000-12000元桂林-灵川县-八里街 本科以上 5年以上美俪嘉集团家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与组织目标一致； 2. 设计和优化人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系； 3. 推动组织结构变革，提升人力资源运作效率，优化组织结构设计； 4. 监控并改进绩效评价体系，建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力； 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议，支持公司的核心决策。 任职要求： 1. 具备出色的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源战略； 2. 熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活操作并应用于实际工作中； 3. 强烈的责任心与目标导向思维，能自我激励，应对挑战； 4. 拥有优秀的沟通与协调能力，能有效处理员工关系和组织变革； 5. 对组织建设有独到见解，能提出创新性的改进建议。2025-12-23
莫女士人事
相关企业
-
许可经营项目：第二类增值电信业务；互联网信息服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般经营项目：信息技术咨询服务；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；融资咨询服务；接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）；数据处理和存储支持服务；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业信用管理咨询服务；企业信用调查和评估；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：供应链管理服务；国内贸易代理；装卸搬运；包装服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运和危险货物）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般经营项目：网络技术服务；专业设计服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布；图文设计制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；票务代理服务；品牌管理；咨询策划服务；企业形象策划；市场营销策划；礼仪服务；文艺创作；艺术品代理；软件销售；软件开发；软件外包服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；数字内容制作服务（不含出版发行）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；个人商务服务；个人互联网直播服务；文化娱乐经纪人服务；电影摄制服务；摄像及视频制作服务；数字创意产品展览展示服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可经营项目：第二类增值电信业务；互联网直播技术服务；互联网新闻信息服务；信息网络传播视听节目；广播电视节目制作经营；电影发行；演出经纪；营业性演出（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：互联网设备销售；互联网数据服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；个人互联网直播服务；专业设计服务；数字内容制作服务（不含出版发行）；文艺创作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络设备销售；网络技术服务；信息技术咨询服务；文化娱乐经纪人服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布；平面设计；数字广告制作；礼仪服务；婚庆礼仪服务；个人商务服务；企业形象策划；市场营销策划；组织文化艺术交流活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：第一类增值电信业务；基础电信业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：通信设备制造；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；非居住房地产租赁；广告制作；广告设计、代理；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
OTA旅游平台托管，微信平台运营，APP软件建设，企业管理系统，网络平台运营管理，网站建设及优化 -
软件开发
- 广西桂金所资产管理有限公司
- 所在行业 金融/网络
- 成立时间 10年（2015年5月21日）
- 企业性质 股份制企业
- 公司规模 --
