桂林人力资源总监招聘 | 嘉途国际旅行社

职位描述

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

公司简介

桂林嘉途国旅秉承“服务第一、游客至上”的经营理念，形成了众多国内精品旅游线路，拥有丰富的旅游资源，现已实现线上线下共同发展的旅游新格局，率先跨出了旅游电子商务之路，公司在携程、途牛、驴妈妈、天猫商城开设了企业网店，为不同年龄、不同喜好的游客量身制定旅游线路产品。游客可足不出户遍知天下旅游大事，手指轻触完成旅游报名全过程！??      嘉途一如既往坚持“以诚待人、以质服人、以情感人”的服务宗旨，依靠良好口碑不断打造嘉途卓越品牌，做组团社眼里的放心地接社、游客心目中的品牌社。????

上班地点

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可能感兴趣的职位: 人力资源总监
8000-12000元

桂林-秀峰区-靖江王城
本科以上
10年以上
35-45岁

桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司

金融/投资/证券

岗位内容： 1、根据公司发展，参与制定企业人力资源发展规划和目标，建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系； 2、统筹管理部门工作，完成招聘需求； 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况，并跟进培训结果； 4、根据行业和公司发展状况，协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系； 5、负责与各部门对接绩效考核工作，实施并完善相应的奖惩条例； 6、负责完成员工劳动关系的管理，并及时上报存在问题及提交解决方案； 8、完成上级领导交付的其他工作。岗位要求 1、本科以上学历，35-45岁； 2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力； 4、文字功底良好，有较强的服务意识和亲和力。备注：本岗位薪资为综合薪资，因景区工作性质，节假日需上班，后续安排补休，如介意请无投递简历。

2025-12-04

廖女士

人事; 行政人力总监
5000-8000元

桂林-七星区-施家园
本科以上
3年以上
25-40岁

广西吉米网络信息技术有限责任公司

通信/电信运营、增值服务

一、核心职责 1. 制定人力资源战略，搭建人力与行政管理体系； 2. 优化组织架构，推行人力行政管控体系，完善相关制度流程； 3. 建设绩效管理体系，稽核经营目标，组织管理评审； 4. 打造管理人才梯队，提炼企业文化并推广企业形象； 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，40岁以下，人力/行政/工商管理相关专业优先； 2. 200人+企业同级别岗位3年以上经验，有体系搭建经验； 3. 精通人力全模块与行政管理，数据分析、文字能力强，熟练操作办公及人力系统； 4. 职业形象佳，高情商、善社交，能接受单休及临时加班； 5. 岗位权责及商务应酬可依个人能力灵活调整。

2025-12-02

张居华

人事专员