职位描述

1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长

公司简介

     桂林宜谷农业有限公司是一家从事农业投资开发的经济实体,公司目前主要生产销售宜谷生态大米,优标产品。公司座落于山水甲天下的桂林。宜谷农业以传统的农耕方式开展生产,供应应季蔬菜、粮食、杂粮与畜牧,水产。运用自然农法蔬菜,依循大自然法则的生产方式,精耕细作,以维护土壤生机的土壤培育为种植基础,使我们的作物健康成长。在作物生长过程中绝不能使用任何化学肥料、农药和各种生长调节剂及任何有残害土壤的添加物,目的是保证产品的安全卫生,天然营养不受破坏,保证我们大米的质量与营养。    宜谷农业实行全产业链管控,从基地生产、仓储运输至加工销售等各个环节建立质量保证体系,认社区自动鲜米机、专供、直销和品牌专营店拓展市场。    从源头生产基地主抓粮食质量,全产业链整合,直接输送到居民餐桌上,采用全程化信息化管理,高效快捷安全方便。    宜谷公司秉承做最值得依赖的生活供应及服务商宗旨。在大米种植、生产、加工中,严格把关。为了让每家每户都能吃上放心大米,每一种大米流入市场前,保证大米具有香、软、糯,确定绿色大米品种,并以合理价格供应给我们顾客,一心为顾客提供健康的粮食,彻底让顾客买的放心,吃的安心,力图为消费者打造生态有机绿色的生活模式。诚聘英才,共创佳绩。

上班地点

工作地址: 桂林市象山区相人山路储运公司1库铁路边 查看上班路线

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桂林-秀峰区
本科以上
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25-30岁
人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下,具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规,熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力,沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强,能适应企业快速发展需求。
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1. 文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理,人事档案的管理,以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划,筛选应聘者资料,组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动,包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作,如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划,管理员工的劳动关系,负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达,下情上传,以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工文化娱乐活动的组织和实施等。
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雷先生
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3000-4000元
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1、负责人员招聘(招聘专员),基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序; 7、完成领导交办的其它工作。
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本科以上 36岁以下
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岗位职责: 1、负责招聘工作的组织与实施,办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案,办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理,并协助部分行政工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验,擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。
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高中以上 18-35岁
招聘公司网招文员/客服20人 要求:【年龄18-40岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习,每天完成沟通20个电话量,推荐工厂薪资待遇。 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林,七星区
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快速消费品(食品,饮料,化妆品)
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2025-12-09
万女士
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2025-12-08
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2025-12-08
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3000-4000元
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岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2025-12-08
于女士
人事经理
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公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放
2025-12-06
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桂林宜谷农业有限公司
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成立时间 10年(2015年11月24日)
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营销总监

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桂林-象山区-平山农资市场 本科以上 5年以上 35-50岁

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