职位描述
工作内容:
1、 招聘管理:负责公司⼈员招聘⼯作;通过招聘软件及⼈才库积累,快速组建团队,助力项目准时开业。
2、 人才建设:聚焦人才发展和人才培养,人才储备,推行人才继任计划体系;制定晋升机制。
3、 负责组织员工绩效考评结果及人员优化,合理优化人员架构。负责公司人员团建等各类员工活动,提高员工凝聚力。
4、 协助推动公司理念及企业文化的形成及推进落地。
5、 会务统筹:公司各类活动及会议统筹计划安排,组织各部门负责人周例会,月度,季度及年度会议,撰写会议纪要,对会议代办事项持续追踪。统筹开展员工培训工
6、 作,包括入职培训、岗位在职培训等等。主要负责拟定培训内容、协调人员与场地、管理培训全过程以及培训成果,完善培训机制方案。
7、 培训与开发:根据公司人才发展目标,制定公司年度培训计划,发展内部讲师,丰富培训资源,开展各岗位专业技能培训及管理岗位培训。
8、 完成领导交待的其它事宜。
公司简介
广西桂林潮人通信技术有限公司是中国电信核心服务商,主要经营手机批发、零售;中国电信业务办理(宽带,手机号码、IPTV电视等)。旗下有30家中国电信营业厅,公司目前有300多名人员,正值高速发展期,福利好,公费学习,升职快。期待有此行业工作经验的你来加入我们的团队中,共同发展,共创业绩。
上班地点
工作地址:
桂林市中山中路天宝大厦 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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招人事专员,财务人员4500-6500元桂林-灵川县 本科以上 1年以上 24-35岁桂林宏远通讯有限公司通信/电信运营、增值服务1. 招聘门店人事 1名 ✅核心职责:负责门店人员招聘(前台/销售/外呼)、考勤核算、绩效对接、入职培训落地、员工基础关系维护 ✅任职要求:懂基础人事流程,会用招聘软件,沟通利落;有零售行业人事经验优先,新手可带教 ✅薪资待遇:4000-6500(招聘提成+绩效奖)月休4天 ✅亮点:适配门店节奏,氛围轻松 年龄及学历:35岁及以下,大学本科及以上学历 📍地址:灵川县县城十字街 诚聘专职财务1名 ▫职责 1. 门店日常营收、手机/配件进销存核对,做到账实相符; 2. 精准核算员工底薪+提成+奖金,每月薪资对账发放; 3. 处理日常费用报销、票据整理,登记财务台账; 4. 完成简易税务申报、月度/季度财务报表,对接总部财务; 5. 保管门店财务资料,配合盘点核对。 ▫任职要求 1. 1年以上财务实操经验,熟练操作Excel,会基础记账; 2. 懂零售行业优先,能精准核算销售提成,细心不出错; 3. 责任心强,原则性强,保密意识到位。 ▫薪资福利 月薪:4500-6500(月度绩效+年终福利)社保;月休4天。 年龄学历:35岁及以下,大学本科及以上学历 📍地址:灵川县县城十字街2026-01-01
蒋玲玲人事 -
人力资源专员3500-5500元桂林-秀峰区 本科以上 3年以上 25-30岁稳健(桂林)乳胶用品有限公司石油/化工/矿产人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下,具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规,熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力,沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强,能适应企业快速发展需求。2026-01-01
孔繁琦人事专员 -
人事行政主管/总监5000-8000元桂林-灵川县-八里物流园 大专以上 3年以上 28-45岁广西嘉美莉科技集团有限公司家居/室内设计/装潢/建材一、行政管理板块: 1、搭建并完善公司行政管理制度与流程,监督办公物资采购、仓储、分发全流程,严控行政成本。 2、统筹公司各类会议、活动(含经销商年会、员工团建、产品推介会等)的方案策划、物料筹备、现场执行与复盘总结。 3、负责办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作,保障公司日常运营秩序。 4、 对接政府相关部门,处理工商、税务等行政合规事务。 二、人力资源管理板块: 1、制定并执行公司招聘计划,搭建仿石漆行业人才库,完成核心岗位的招聘与人才引进工作。 2、统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续,完善员工档案管理体系。 3、组织员工培训,提升团队综合能力。 4、协助制定薪酬福利方案与绩效考核制度,跟进员工关系维护,处理劳动纠纷。 三、任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人事行政主管岗位工作经验。 3、 熟悉人事行政全模块工作,具备独立搭建制度体系的能力。 4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力,能高效统筹经销商年会等大型活动。 5】熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具。2026-01-01
文经理人力资源负责人 -
人事专员3000-4000元桂林-七星区-驼山大厦 大专以上 2年以上 26-45岁七星区囡宝母婴用品中心互联网/电子商务1、负责人员招聘(招聘专员),基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序; 7、完成领导交办的其它工作。2026-01-01
杨老师人事专员 -
人力资源专员/助理5000-6000元桂林-七星区桂林琅祺电子商务有限公司互联网/电子商务我们主要是做网络招聘,全职招聘工作,主要是网络招聘,58全程智联boss这些平台为合作单位招聘,第一个月底薪加提成加奖金,全额工资在5K到8K左右,第二个月没有底薪,高额提成,月薪在10K以上。上班时间早上9:00到晚上18:00,不知道你有没有兴趣加入2026-01-01
罗小红 -
人力资源专员/助理3000-8000元桂林广西晋商骠局物业服务有限公司物业管理/商业中心1.发布公司招聘信息,进行简历筛选、电话邀约,做好面试人员接待。 2.协助参与招聘的初试、复试跟进、面试结果反馈。3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 4.定期或不定期对招聘渠道进行开发、管理、维护,及时就网站招聘问题与客服人员沟通。 5.公司交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,有人力资源相关专业者优先; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作环境: 提供舒适的办公环境、办公设备,周边设施齐全,交通便利。 工作时间:每天工作八小时 9:00-18: 00 ( 周末单休) 技能要求: 招聘专员 人事2026-01-01
李先生 -
人力资源专员/助理3000-5000元桂林-七星区桂林华美医疗美容有限公司美容/保健岗位职责: 1. 负责招聘流程,包括筛选简历、组织面试及评估候选人。 2. 处理员工的入职、离职手续,确保流程顺畅。 3. 执行日常人事管理任务,包括合同管理和员工关系维护。 4. 配合公司人力资源政策的制定与执行,提供必要的数据支持和建议。 任职要求: 0. 全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先; 1. 具备优秀的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题。 2. 能够独立处理和解决问题。 3. 具备良好的组织能力和团队合作精神,能够在快节奏环境中工作。 4. 熟悉人事管理流程及相关法律法规。 5. 具备良好的职业道德,能够保守商业秘密。 【福利】 入职买五险+工作餐+部门聚餐+月休4天; 试用期:1-3个月; 薪资:试用期3000,具体薪资构成面谈 上班:早班是9:00-18:00 工作氛围:有爱、互助、共同成长,期待你的加入哦 职位福利:五险、绩效奖金、包中餐、员工食堂、优秀员工奖金、团队气氛活泼2026-01-01
欧先生经理 -
人事行政专员/主管3000-5000元桂林桂林宝吉汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位描述 1、主要负责招聘、考勤管理、绩效统计、劳动合同签订/续签、入离职手续办理,员工档案保存、员工通讯录更新等工作; 2、协助部门经理进行公司规章制度和奖惩制度的执行监督和管理。 相关要求 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力 3、熟练使用办公软件、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、2年以上相关工作经验 五险,员工午餐,过节福利,国家法定假日带薪休假,大小周休,工作时间:7小时/天(8:50-18:00有午休)。2026-01-01
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人事行政主管5000-8000元桂林-秀峰区桂林市独秀纸品有限公司医疗/护理/保健/卫生公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放2026-01-01
王小姐人力资源经理 -
2025-12-31
陈小姐
桂林相关热门岗位
- 广西桂林潮人通信技术有限公司
- 所在行业 通信
- 成立时间 11年(2014年2月20日)
- 企业性质 私营企业
- 公司规模 10人以下