职位描述

工作内容:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;    
2、 监督员工考勤、出差、审核和办理请休假手续;
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4、 管理公司人事的档案,劳动合同管理;
5、负责公司培训的所有事宜的跟进与完善;
6、负责办公室日常办公制度维护、管理。负责各部门办公后勤保障工作。
7、完成上级领导交办的其它事项;
岗位要求:
1、开朗大方,积极乐观,年龄在20-35岁;
2、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟练运用OFFICE、Excel、Wold等办公软件
工作时间:早8:30-12:00;14:00-18:00 

公司简介

广西电商谷现在广西有两家分公司,分别为:桂林电商谷跟柳州电商谷

桂林电商谷是国家电子商务示范基地、国家科技企业孵化器、国家级小微企业创业创新示范基地、广西电商务定点实践基地。桂林电商谷充分融合数据处理、电商物流、电商金融、电商培训、电商系统解决方案与服务、平台运营、电商摄影、自主电商运营、自主平台运营、代理运营、企业孵化等于一体。电商谷科技发展有限公司是桂林民华科技发展有限公司独资公司,服务涵盖当前主流的电商平台:淘宝、天猫、京东、有赞、亚马逊、阿里巴巴、微店、自建平台等。服务内容包括电商培训、电商代运营、资源整合、源头货源供给、市场精准定位、产品包装、策划、产品拍摄、整合推广、财务服务、美工培训、网页设计、溯源追踪等。

柳州电商谷科技有限公司是桂林电商谷科技发展有限公司旗下的全资子公司, 桂林电商谷总规划面积10万平方米,可容纳孵化企业约600家。高新区政府引导建设的,充分融合数据处理、电商物流、电商金融、电商培训、电商系统解决方案和服务、平台运营、电商摄影等功能于一体,为入住企业提供细致专业而全面的孵化服务,10年来已为近500家企业提供创业指导服务,创业成功的毕业企业近百家,上市公司5家,获“全国优秀电子商务园区”20强等荣誉,自治区级电子商务示范企业累计十余家,桂林电商谷已成为高新科技企业重要来源之一。

电商资质:

1、国家级电子商务示范基地

2、区电子商务定点实践基地

3、2015年桂林电子商务先进企业

4、桂林电子商务协会副理事长单位

5、中国电子商务产业园联盟

6、中国国际电子商务中心发起人单位? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

电商谷服务项目:

1、电商代运营服务

2、电商人才培训服务

3、农产品渠道开发与布局

4、商城、APP、小程序建设

5、广西名特优产品电商推广

我们的优势:

1、政府的支持

2、强大的团队

3、渠道广泛、

4、全民分销

5、伙伴众多

6、平台合作

7、企业平台资源

桂林电商谷-柳州电商谷与中国有赞强强合作提供全套服务

剖析实战案例,玩转新零售微电商

【有赞业务和产品】?

中国有赞是一家主要从事零售科技服务的企业。

? ? ? 目前旗下拥有:有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序、有赞学院等全面帮助商家经营移动社交电商和全渠道新零售的SaaS软件产品及人才服务,面向开发者的“有赞云”PaaS云服务,面向品牌商的有赞推广、有赞分销,面向消费者的有赞精选、有赞微小店等服务,同时还在中国大陆地区拥有中国人民银行颁发互联网支付许可及部分地区预付卡发行与受理,同时可在全国范围内开展虚拟预付卡业务和跨境结算业务。

? ? ? 中国有赞希望可以帮助每一位重视产品和服务的商家成功,并致力于成为商家服务领域里最被信任的引领者。

上班地点

可能感兴趣的职位

桂林-七星区-铁山工业园
大专以上
岗位职责: 1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作; 2、办公用品的申购统计和管理; 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收; 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案,做好保密工作; 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定; 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调; 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新; 9、协助组织开展企业文化活动工作; 10、工牌统计制作及发放; 11、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、身高160CM及以上,形象气质佳,能熟练使用办公软件; 3、工作细心、主动,沟通表达能力强,责任心强,做事有原则。
1小时内
马小姐
招聘主管
桂林-临桂区
本科以上 36岁以下
福达控股集团有限公司
多元化业务集团公司
岗位职责: 1、负责招聘工作的组织与实施,办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案,办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理,并协助部分行政工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验,擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。
1小时前
王先生
HR
桂林-临桂区-金贸中心
高中以上 18-35岁
招聘公司网招文员/客服20人 要求:【年龄18-40岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习,每天完成沟通20个电话量,推荐工厂薪资待遇。 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林,七星区
1小时前
甘女士
人事经理
人事文员
3000-6000元
桂林-灵川县-天都苑
岗位内容: 1.底薪+提成综合资薪3000~6000不封顶 2.跟进候选人面试、录用等环节,维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率 任职要求: 1.18-38周岁,专业不限,有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业,具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘
1小时前
赵杰
人事经理
桂林-灌阳县
大专以上
1年以上
岗位职责: 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待,并完成接待工作 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底,熟练使用办公软件。 3.形象佳,应变、沟通、协调能力强,有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班,双休,灌阳籍优先,工作地点:灌阳县。
1小时前
胡女士
HR
人事专员
3000-4000元
桂林-七星区-驼山大厦
大专以上
2年以上
26-45岁
1、负责人员招聘(招聘专员),基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序; 7、完成领导交办的其它工作。
1小时前
杨老师
人事专员
人事助理
3300-10000元
无固定办公点
大专以上
2年以上
25-32岁
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
3小时前
朱经理
总经理
桂林-灵川县
高中以上
1年以上
22-45岁
桂林市鑫亨达食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
鑫亨达食品有限公司 人力资源与人事岗位招聘要求 公司简介: 我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店,公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才,为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。 一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 主要工作职责: 1. 招聘与配置: · 根据公司发展战略及门店拓展计划,制定并执行年度/季度招聘计划。 · 负责关键岗位(如店长、部门经理、总部职能人员)的招聘、面试与甄选。 · 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。 · 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。 2. 培训与发展: · 搭建并完善员工培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。 · 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。 · 协助各部门进行人才盘点,建立员工职业发展通道。 3. 绩效与薪酬: · 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 · 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案,定期进行薪酬调研与分析。 · 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。 4. 员工关系与企业文化: · 建立和谐的员工关系,处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。 · 组织员工活动,推动企业文化建设,提升团队凝聚力。 · 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。 5. HR数据分析与流程优化: · 定期分析人力资源数据(如离职率、人效、招聘成本等),为管理决策提供数据支持。 · 持续优化人力资源各模块的工作流程,提升HR运营效率。 任职资格要求: · 学历与经验: · 大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 · 二年以上人力资源相关工作经验,至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。 · 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。 · 专业知识与技能: · 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。 · 具备出色的面试与人才评估能力。 · 能力与素质: · 出色的沟通协调能力和人际交往能力,能处理复杂的员工关系问题。 · 强大的执行力与抗压能力,能适应快节奏、多任务的工作环境。 · 数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案。 · 具备团队管理经验和领导力。 · 积极主动,责任心强,具有高度的保密意识。 · 更新和维护员工花名册及人事档案。 熟悉各类办公软件的运用。 我们为您提供: · 具有竞争力的薪酬待遇: 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。 · 完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。 · 系统的培训发展: 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。 · 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。 · 开放包容的工作氛围: 年轻活力的团队,单直接的沟通文案。 我们期待您的加入,共同成长! 使用说明: 1. 【】中的内容:请替换为您公司的具体信息。 2. 职责与要求:您可以根据公司组织架构的实际情况,对职责进行增删。例如,如果HR经理下设薪酬专员,则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。 3. 行业经验:对于连锁超市而言,零售行业经验是极大的加分项,在招聘时应重点考察。
2025-11-24
胡优
总经理
桂林-秀峰区
桂林市独秀纸品有限公司
医疗/护理/保健/卫生
公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放
2025-11-24
王小姐
人力资源经理
人事行政
3500-4200元
桂林-七星区-铁山工业园
大专以上
1年以上
22-40岁
主要负责公司人员的招聘,培训以及员工关系等相关工作,处理行政日常事务,并完成上级领导交办的其他任务。
2025-11-19
龙小姐
人事专员
广西电商谷科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西电商谷科技有限公司
所在行业 包装/财务
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP