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桂林主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林主管最新招聘,七星区97条临桂区40条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

财务经理

4000-6000元
2025-11-24
王小姐
人力资源经理
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
2、企业经营过程的成本控制及分析改进
3、企业内控体系建设
4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题
5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验
6、熟练使用财务软件
7、组织制定企业资金管理等制度,编制财务收支计划,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求
8、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输 投递:24人 浏览:260
2025-11-24
王小姐
人力资源经理
公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作总结
3新员工培训
4档案 资料归档整理
5电子档案管理
6接待
7接待茶室卫生
8劳动合同
9办理入职离职手续
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14员工福利发放

接待主管

3000-4000元
2025-11-24
工作职责:
1、 负责酒店前厅部的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;
2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;
3、 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;
4、 督导下属工作,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
5、 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
任职资格:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;
4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
桂林-七星区 1人 生活服务 医院 投递:9人 浏览:241
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-23
行政部
• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络,及时处理客户的需求及投诉; • 负责定期走访科室开展满意度调查,跟进科室的要求并分析问题完成持续改进; • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作; • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等; • 负责监管收发工作效率和质量; • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理; • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务; • 完成上级安排的其他事情。

电话销售

4000-10000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 广告 网络 互联网 投递:2人 浏览:66
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 下午茶
  • 节假日福利
  • 周末休一天半
2025-11-23
刘经理
人事专员
4.完善的晋升体制:销售-主管-经理-销售总监
桂林-临桂区 1人 投资 投递:22人 浏览:346
2025-11-23
杨芹
岗位职责: 1. 协助部门负责人建立健全财务管理制度和流程,提升财务管理的效能; 2. 负责公司的会计核算工作,包括日常账务处理、凭证录入、编制财务报表、分析财务状况等。 3. 负责公司的税务申报和税收筹划工作。 4. 定期对子公司财务管理工作进行考核、督促、检查。 5. 与其他部门进行沟通和协调,提供财务支持和业务建议。 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业;房地产、建筑、商业、物业、教育等行业经验; 2. 具备扎实的会计专业理论知识和实践工作经验;会计中级及以上职称优先;有注册会计师资格、三年以上会计师事务所...

技术服务工程师

4000-5000元
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 检测 仪器 投递:1人 浏览:84
2025-11-23
曾女士
熟练掌握所在区域项目专用机的使用情况、验证流程、维修频率以及客户的生产情况; 9、协助接待客户,客户产品测量、调研; 10、维护所在区域的客户关系,挖掘潜在客户信息; 11、统计服务问题,对客户提出的要求及时反馈上级服务主管

人事专员

3000-4000元
桂林-七星区-益华城 1人 电子 广告 投递:10人 浏览:173
2025-11-23
曹经理
负责招聘业务员,培训,管理。

普工包装工

4600-5300元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 150人 18-47岁 电机 人力资源 中介 投递:2人 浏览:53
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
2025-11-22
曾女士
招聘主管
有意向者请直接电话联系曾主管

淘宝打字客服

3000-4000元
桂林-七星区-棠棣之华 10人 电子商务 网络 投递:12人 浏览:419
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-11-21
卢经理
人事经理
工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。节假日均有过节福利,生日会,不定期团建,各种活动玩到嗨!

餐厅主管

4000-6000元
桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 1人 20-45岁 酒店 民营 环境优美 浏览:89
2025-11-21
黄经理
经理
负责监督服务,管理团队,协调资源,确保为顾客提供更高的用餐体验

物业主管

3000-3500元
桂林-象山区-平山农资市场 1人 3年以上 大专以上 农业 投递:15人 浏览:346
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 项目提成
2025-11-21
宜谷农业
总经理
1. 负责公司物业板块(保安保洁绿化维修)的人员招聘管理业务拓展及客情维护

业务经理/主管

3500-10000元
桂林-象山区-平山农资市场 3人 2年以上 25-40岁 大专以上 农业 投递:1人 浏览:83
  • 五险
2025-11-21
李女士
人事
1、制定产品销售策略与计划,达成业绩目标。 2、策划并执行产品促销活动,提升产品销量。 3、主动开拓新客户资源,扩大产品市场份额。 4、带领销售团队,专注推动指定科技产品销售。 5、负责新客户开发全过程,实现销售增长。

QA/质量主管

3000-6000元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 电子 民营 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:142
  • 五险
  • 工作餐
2025-11-21
周明
人资主管
1、协助实现公司质量管理体系的有效运行和持续改进,确保质量管理体系在本部门的有效运行。 2、监控产品生产和检验各环节,确保交付产品符合放行条件,对不合格品流出公司负责。 3、负责对重大质量问题的分析和处理,提报不合格优先减少计划,跟踪不合格纠正/改进措施并参与持续改进。 4、执行内部和外部质量反馈信息的分析、传递及处理,保持与各部的紧密沟通。 5、协助质量例会事项,统计产品质量反馈信息及处理情况。 6、开展QC小组等质量活动,参与对外部供方的评价。 7、实施监视和测量设备的验收和校准,监控设备使用状态,完成测量系统分析。 8、协助总经理对公司质量管理体系各过程进行监视和测量,指导...
桂林-永福县-苏桥工业园 5人 应届毕业生 22-45岁 大专以上 电子 民营 创业公司 环境优美 投递:7人 浏览:138
  • 五险
  • 接受毕业生
2025-11-21
周明
人资主管
、负责相关岗位生产、进度的跟踪,数据记录、统计分析,; 2、技术文件及部门文件的管理工作; 3、部门相关实验、测试数据的整理及分析; 4、负责协助生产部门按质量要求完成生产计划; 5、及时完成主管领导安排的各项临时性工作

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桂林招聘招聘工资

¥ 3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中专
    8.8%
  • 大专
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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