业务经理/主管

1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。 2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力，物力资源。 3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。 4.处理与公司其他部门的关系与其他部门有效合作。 5.做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6.组织本部门员工的开拓市场，开展促销和品牌宣传工作。 7.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。 8.因公司业务拓展，需有平台销售经验。

1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求： 男女不限，25~45岁之间，学历不限 其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、 要求具有较强的沟通能力，有小车会开车。

【奋斗的时间&&】 9:00am.～21:30pm. 中间休息3个小时 固定休周日~ 法定节假日休息，过年有半个月带薪年假 工作岗位是做市场推广方面的！ 【工作内容】 1.对公司的产品进行市场引流，为客户提供合适的服务； 2.根据公司提供的目标客户资源，通过线上渠道与客户进行沟通； 3.协助销售部进行业务拓展； 4.熟练掌握各项工作技能，提升个人综合能力，逐步往管理层晋升，高管级别有股份 【福利多多哦￥￥】 1.薪资待遇：薪资5000+提成+奖金+团队分红 2.年假（半个月）+生日关怀（生日会） 3.工作环境好，交通便利，公司氛围年轻朝气 4.提供一带一专业化带薪培训 5.公司领导和团队年轻，团队氛围轻松活跃 6.公司每年对优秀员工提供二至三次国内旅游培训机会 7.不定期提供公司聚餐+团建旅游+下午茶、水果点心+惊喜派对 【重要的你】 1、21~28岁，性别不限，口齿清晰，普通话流利; 2、对工作有较高的热情，有一定的抗压能力; 3、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，目标感强; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、福利假期：表现优秀者可额外奖励福利 6、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐； 7、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升部门经理的机会。

岗位职责: 1. 主导销售团队，制定销售目标； 2. 拓展新客户，维护现有客户关系； 3. 分析市场趋势，实施销售策略以提升业绩； 4. 监控销售数据，及时调整销售策略； 5. 促进团队成员间的沟通和协作； 6.方案制作，员工管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通和谈判技巧； 2. 能够自我激励，对销售工作充满热情； 3. 具有团队合作精神，能够激励团队达成目标； 4. 能够有效管理时间，优先处理重要事务； 5. 具备分析和解决问题的能力； 6.大专以上学历； 7.有管道、电器管理部门经验优先。

1、完成公司下达的各项销售指标； 2、解决门店经营困惑，带领区域门店团队抢占当地市场份额； 3、完成区域招商加盟任务； 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ； 任职要求： 1、能接受出差； 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验； 3、管理团队人数超过30人； 4、认可公司企业文化，服从公司安排； 5 精通电脑，擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励（6万）+月休四天+节假日礼物+团建旅游

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪资福利： 1、薪资结构：3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴（推荐奖+组津贴+培育津贴）+年终奖+晋升奖励 2、福利待遇： 3、专属三边养老金+专属五项商业保险 定期团建、年度旅游、季度表彰

岗位职责：负责湖南方向 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 有销售经验着优先

一. 核心职责 1.运营管理： 确保门店日常运营高效、顺畅，包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成：执行公司的销售和市场策略，分析经营数据（销售额、客流量、成本等），制定并实施改善计划，确保达成或超越各项财务指标（营业额、毛利率、成本控制等）。 3. 团队建设：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区：在当地社区进行品牌推广，洞察本地市场趋势和竞争对手动态，并及时向总部反馈。 5. 客户服务：树立“客户至上”的服务理念，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系，确保服务品质符合品牌标准。 6. 标准执行：严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求： 大专及以上学历，25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验，母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。 2. 抗压能力与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境。 3. 诚实可靠：具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验； 4. 管理团队人数超过10人； 5. 认可公司企业文化，服从公司安排； 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。

主要针对老客户进行回访，协助客户办理收取续期保费、领取养老金、理赔、变更客户信息、业务咨询等服务

45岁以下，大专以上学历，有汽车C证以上，有一定的销售工作经验，适应出差，能独自开发客户、维护客户，并协助客户开展推广销售工作，具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳，品行端正；有责任心，执行力强 具有一定的农化类知识优先