桂林运营管理人员招聘

桂聘提供2025年12月桂林运营管理人员最新招聘，秀峰区2条七星区1条，平均工资约为5479元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多运营管理人员运营管理人员运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

行政总厨/厨师长

6100-10000元

阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司

桂林-阳朔县 1人 3年以上大专以上投递:2人浏览:115

五险
节日礼物
培训提升

2025-12-03

关小姐

人事专员

负责餐厅后厨的整体管理运营，设计和组织制作安全卫生的菜品，控制食品成本的管理人员。
工作内容
1组织和指挥商房工作，监智食品制售，按规成生广优质的菜品。
2 协调中，西厨房及厨房与其他部门的关系，根据剧师的业务能力和技术特长，决于家付爱样的人高调动。
3 研究食品行业趋势，按照经营目标和原料的季节性特点，组织生产菜品，核算成本，不断研发新菜品，丰富菜品品种。
4 检查菜品的出品质量，改进生产工艺，收集食客对食品质量的意见，善处理相关投诉。
5 督导各厨房管理人员，科学管理厨房设备、用具、食品原料等，更换、添厨房设备及用具。
6 审定厨房各部门工作和培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准。

品质经理（阳朔）

4500-6000元

广西镱盾保安服务有限公司

桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 3年以上 30-45岁大专以上保安投递:1人浏览:105

五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升

2025-12-02

张小姐

人事文员

品质经理：
1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案；
2、根据保安服务合同，为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作，提高服务品质。
3、负责收取保安服务费；负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作；
4、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员配置与综合调整，确保工作及时到位；
5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。
岗位要求：
1、有较强的责任心，勇于承担，爱岗敬业，有较强的执行力。
2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
3、无犯罪记录，退伍军人优先考虑。
4、5年以上工作经验（如：学校、物业、大型商区、酒吧、星级酒店等），大专以上学历，30-45岁，薪资4500-6000元+绩效+年终奖，有业务提成。包吃、住。工作地点：在阳朔县城（老公安局大院内）

店长（连锁品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花桥荣记控股有限公司

桂林-七星区 1人 1年以上大专以上餐饮食品投递:1人浏览:84

五险
岗位晋升
项目提成
培训提升

2025-12-01

兰女士

人资经理

岗位职责：
1、全面管理：负责店面的全面管理工作，包括人员管理、日常运营、财务收支等，确保店面正常运作。
2、业绩目标：带领团队完成店面的年度、月度业绩目标，保证门店日常运营的正常运转，并及时解决运营过程中出现的问题。
3、服务质量与卫生标准：执行和优化门店服务、卫生标准，提升店内服务标准。
4、人员管理：负责门店人员的招聘、培训，并培养合格的门店管理人员。
5、出勤与休假管理：负责全店的出勤管理和休假管理。
6、客户满意度：及时处理客诉，保证顾客满意度，关注网络评价，对不足之处进行整改和优化。
7、成本控制：做好门店成本管控，包括水、电、气使用管理，费用支出管理。
8、食品安全：负责门店食品安全相关问题。
9、市场动态：了解周边市场动态，特别是同品类餐饮行业变化情况，及时向上级反馈和沟通。
10、信息传达与执行：对公司、上级传达的信息或要求，高效组织落实执行。
11、会议组织：组织门店各项会议，及时传达公司或上级的各项信息。
12、营销活动：全面配合公司做好品牌的营销活动和推广。
13、外围关系协调：处理与外部相关部门的事宜，保持良好沟通。
14、员工培训与发展：负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量。
15、财务管理：负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费。
16、安全与卫生：抓好卫生工作和安全工作，组织个人、环境、操作等方面的评比，贯彻执行食品卫生制度。
17、应急处理：掌握门店各种设备维护保养知识，有一定的应急处理能力。
岗位要求：
1、男女不限，年龄27-40岁，大专及以上学历；
2、普通话标准，有亲和力，擅长沟通；
3、一年以上10人以上团队管理经验。

青三舍酒店-前台主管

4000-4500元

桂林东西巷商业管理有限公司

桂林-秀峰区-东西巷 1人 3年以上大专以上房地产民营高潜公司环境优美优质企业投递:5人浏览:415

五险

2025-11-26

胡女士

2.组织制（修）订酒店运营程序、服务标准、管理规范，监督各级管理人员按照规范要求恪守职责，确保民宿服务质量。 3.及时协调处理运营中的各种问题。 …… 6.组织安排管理人员的当值工作，督促检查值班经理履行工作职责，确保酒店运营24小时管理无空档。 7.组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。 8.完成总经理交办的其它工作。