1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林员工培训招聘
桂聘提供2025年11月桂林员工培训最新招聘,七星区57条临桂区29条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工培训员工培训销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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成型工
3500-6000元2025-11-25
刘彩凤经理要求:25 岁至 42 岁之间,初中及以上学历,吃苦耐劳、无不良嗜好,杜绝(吸毒、赌博、刑满释放)人员。有夜班工作经验,身体健康,转业军人优先
12小时制
白班:8:30~20:30
夜班:20:30~8:30
3500元—6000元 试用培训期30天2800元(含社保,经考核转正后,享受与老员工同等薪资待遇。) -
桂林长白班贴标签5000+
5000-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 提供吃住
- 长白班.不用上夜班
- 发工资早可预支
2025-11-25
陈女士人事部总监桂林市区电子厂招聘长白班临时工/正式工,包装,品质,贴标签,工作轻松,提供吃住!
薪资待遇:16块/小时,180块左右一天,月综合工资5000-5500,提供2-4人间住宿,每月12号发上个月工资!提供工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、国家法定节假日正常休假、工作满一年享有带薪年假(5 天)和工龄工资,员工餐厅、生日礼物、过节福利、内部培训和有良好的晋升发展空间。
工作内容:公司主要生产光纤连接器产品,组装,包装,贴标签等工作,手工,空调房坐班,长白班,工作轻松,环境干净舒适, 即学即会。
要求:18 -43周岁,初中以上学历,动手能力强,工作主动性强,常规情况下周日单休!工作时间:白班:8:30-20:20(中间休息 1 小时 50 分钟) -
临桂长白班赛尔康临时工
4000-5000元2025-11-25
甘女士人事经理桂林赛尔康开始大量招聘临时工 打卡17一小时 岗位轻松,管理人性化,加班稳定。 上六休一,八点对八点,每天只加两小时,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训。 【生产产品】手机和电脑充电器 【面试要求】18—46岁,可接受纹身,和公安局联网会查案底,不招暑假工,在读学生不要。 【上班班次】部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。近期面试两班倒的概率大一点,长白班数量不太多。 【员工岗位】流水线,手工,坐班。 【伙食条件】无餐补,先吃后扣 【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 需要持有本人银行卡: 四大行,邮政银行,厂区可办理银行卡,厂区直接发工资。 当月最后一天发上个月21-本月20号工资 -
餐厅经理
4000-6000元2025-11-25
陈女士经理2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会 -
美团骑手
4000-8000元2025-11-25
卢宣蓉人事主管德天广场站:桂林市象山区环城南二路111号德天广场 临桂站点:临桂区榕山路127号 临林站点:桂林市临桂区山水凤凰城 临桂区锦绣站点:锦绣路1号新城国奥南门3栋美团专送 试用期:7个工作日,带薪培训 …… 2、需要自备一辆电动车,没车公司可安排租车,(不熟悉路线者,有老员工带,外卖系统有带导航指路)。 【员工的职业发展路径】 骑手-试用储备-储备站长-副站长-站长-城市经理 -
财务主管
4500-5000元2025-11-25
廖超华办公室制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 -
客房主管
3500-4000元2025-11-25
周女士招聘3、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 4、管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。 …… 6、根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 …… 12、 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。 -
安保主管
4500-5500元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2025-11-25
廖女士人事2、负责消防器材的检查、维护保养和培训工作。 3、负责部门的排班、考勤、培训工作。 4、负责部门员工的工作物品的领用及退还和固定资产管理。 …… 9、协助检查各岗位上岗情况,及时了解员工的思想情况解决员工的实际困难,以及仪容仪表、服务礼仪礼貌、工作纪律、工作标准是否达标。 10、积极参加公司、部门组织的培训和学习,提高自身综合素质。 …… 、具体要求 1、适应能力、应变力强,具有良好的素质及沟通的能力; 2、有较强的责任感和事业心,具有较强的组织、协调能力; 3、熟悉了解安全生产基本法规,熟悉了解消防安全法规,熟悉了解安全保卫技能培训业务 -
白班普工
3000-8000元2025-11-25
张经理经理4.生手免费岗前培训,转正员工,计件工资,月收3800-8000元 5.包中餐,外地人员有单人宿舍,空调,网络。提供食宿. -
美团外卖送餐员
4000-7000元- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
- 全勤奖
- 时段补贴
- 重量补贴
- 大额补贴
- 夜间补贴
- 月度贡献奖
2025-11-25
王先生人事hr可入职后办理)(各大医院有效期内都可以) 三、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训 -
人力资源总监
8000-12000元2025-11-25
廖女士人事岗位内容: 1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系; 2、统筹管理部门工作,完成招聘需求; 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况 …… ,并跟进培训结果; 4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系; 5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例; 6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案 -
市场销售专员
10000-15000元2025-11-25
秦女士经理培训: 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道:市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。 …… 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00 福利: 1·每月举办员工生日会、聚餐 2、相关公司主题拓展活动 3、完成公司月绩组织旅游! 4、超长年假,放心陪家人 -
手机组装/贴标员(4500-5500)
4500-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 工作环境好
- 工作简单轻松
- 提供吃住
- 工资人走账清
2025-11-25
邓经理人事上六休一,八点对八点,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训! 【生产产品】手机壳及手机零配件 【年龄要求】16-48岁以内,男女不限! …… 【上班班次】两班倒,根据生产情况安排倒班,做六休一,可带手机进车间 【员工岗位】流水线,手工,坐班。 -
长白班线束厂(4000-5000)
4500-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
2025-11-25
邓经理人事提供工作餐(.35元/ 餐,先吃后扣)国、家法定节假日正常假休、工作满一年享有薪带年假(5 天)和工龄工资,员工餐、厅生日礼物、过节福利、内部培训和良有好的晋升发展空间 -
高新万达电话销售专员
4000-6000元2025-11-25
韦经理市场主管任职要求: 1、年龄:20岁以上,男女均可;学历不限 2、不限工作经验,无经验者公司提供培训,以及有主管带 3、有良好的服务意识和服务态度,有一定的语言沟通表达能力 4、做事认真,热爱工作,能融入团队合作共赢 …… 福利待遇: 1、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日正常放假,有礼品 2、薪资待遇:无责底薪2500+提成,平均工资在4500-6000 3、不定时员工聚餐,团建活动
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秦小姐投递了 广西佳艺恒久玻璃有限公司 的 白班普工 职位2025-11-25 -
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桂林培训招聘工资
¥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。