1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪酬招聘
桂聘提供2025年12月桂林薪酬最新招聘，七星区33条临桂区20条，平均工资约为4819元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多薪酬薪酬薪酬管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电话外呼提醒客服
5000-9000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-12-04
蒋女士人事1、工作职责：
通过主动外呼电话，致电公司信贷逾期客户，进行逾期款项通知提醒催缴工作（办公室内工作，无需外勤，由公司提供逾期客户名单）
2、薪资待遇：基础工资3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
3、工作地点：桂林市七星区现代金融大厦
4、应聘要求：
1.普通话流利，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；学历不限
4.无不良记录与良好的信用。
有志于金融行业发展，沟通表达能力良好
征信良好
5、福利待遇：
A、入职签订劳动合同，按国家规定购买五险一金（享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金）；
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、可双休
工作时间：
冬时令早上9:00-12:00 午休一个半小时 下午1：30-6:00
夏时令早上9:00-12:00 午休两个小时 下午2:00-6:30
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔 -
直招月入过万催收员
7000-20000元
2025-12-04
蒋女士人事公司招聘不收取任何费用，不包吃住，不招暑假工、实习生，简历可来公司填写
工作内容：通过主动外呼电话，致电公司信贷逾期客户，进行逾期款项通知提醒催缴工作（办公室内工作，无需外勤，由公司提供逾期客户名单）
薪资待遇：
基础工资3000-5000+提成+加班费+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上+业绩激励+团队奖金+其他福利补贴
职位要求：
1.普通话流利，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；学历不限
4.无不良记录与良好的信用。有志于金融行业发展，沟通表达能力良好 ，征信良好,性格开朗，积极向上
5.熟练使用电脑各项软件
6、福利待遇：
A、入职签订劳动合同，按国家规定购买五险一金（享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；公司办公环境优美,有冰箱、微波炉使用可自带餐食
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、下午茶，生日会，带薪节假日，适时组织外出活动，拓展等活动
冬时令时间是9:00-12:00，13:30-18:00 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔
7.收入情况：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
优秀收入，月收入：20000以上
8.培训机制：
公司拥有完善的培训制度，新员工入职带薪培训，不定期为员工提供专业技能培训，职业晋升培养：
9.晋升机制：
公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境，公司管理层100%由内部培养晋升；（专员—组长—主管）
上班地址：
桂林市七星区现代金融大厦11楼 -
2025-12-04
熊先生经理一. 核心职责
1.运营管理： 确保门店日常运营高效、顺畅，包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。
2 . 业绩达成：执行公司的销售和市场策略，分析经营数据（销售额、客流量、成本等），制定并实施改善计划，确保达成或超越各项财务指标（营业额、毛利率、成本控制等）。
3. 团队建设：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工敬业度和保留率。
4. 市场与社区：在当地社区进行品牌推广，洞察本地市场趋势和竞争对手动态，并及时向总部反馈。
5. 客户服务：树立“客户至上”的服务理念，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系，确保服务品质符合品牌标准。
6. 标准执行：严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求： 大专及以上学历，25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验，母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠：具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验；
4. 管理团队人数超过10人；
5. 认可公司企业文化，服从公司安排；
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。 -
招月入过万实习生，可开实习证明！
4100-30000元
2025-12-04
蒋女士人事5.熟练使用电脑操作 福利待遇： 薪资待遇：底薪3000-5000+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上 A、购买五险一金 B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期 -
电话销售
3000-20000元
2025-12-04
文经理人力资源负责人1、性格开朗，有激情，善于沟通表达，热爱销售工作； 2、无经验者一对一带教，有同行经验者薪酬面谈； 二、其它： 1、高提成（最高提成可达12%），工资上不封顶，以业绩结果为导向。 -
联通销售专员
4000-8000元
2025-12-04
许经理人事经理招聘岗位：营业员，销售经理 学历：大专及以上学历 福利：五险一金、带薪年假、陪考假、陪产假、通信补贴、健康体检、生日关怀、工会福利、导师培养、赋能培训、多通道晋升等 待遇：3000元—8000元，平均薪酬 -
营业员
3000-6000元
2025-12-04
许经理人事经理工作地点：七星、叠彩区域 学历：大专及以上学历 福利：五险一金、带薪年假、陪考假、陪产假、通信补贴、健康体检、生日关怀、工会福利、导师培养、赋能培训、多通道晋升等 待遇：3000元—6000元，平均薪酬 -
国企短期质检员
4100-5500元
2025-12-04
秦安经理总经理正式工/临时工招人啦，人走帐清 临时工:19一个小时，16-47岁，男女不限 正式工:18-45岁，男女不限 薪酬福利:底薪2200+180餐补+岗位补贴+绩效+五险一金+加班费 夜班补贴20元/晚 平时加班 -
销售精英
3000-15000元
2025-12-04
文经理人力资源负责人6、无经验者一对一带教，有同行经验者薪酬面谈； 二、工作要求： 1、性格开朗、沟通能力强，公司提供在职培训； 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先； 3、条件优秀者，可接受应届毕业生； 三、 -
华为荣耀手机厂普工
4500-5500元
2025-12-04
甘女士人事经理小时工；最高20每小时 一、薪酬福利： 1. 综合月薪：4600-6000。 -
临桂大型电子厂小时工
5000-6000元
2025-12-04
甘女士人事经理桂林大型电子厂小时工 一、薪酬福利： 1. 18-20块一个小时 年龄16-24岁男女不限，个别大龄工可以安排派遣工，年龄限制在47岁内 离职7天内可结算工资。 2.每月20号发上月工资。 -
桂林北铁路工作人员
4000-8000元2025-12-04
张老师经理需交纳综合服务费290元 薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资4000-8000;转正后8000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游 -
2025-12-04
崔丹岩副总经理2.薪酬=底薪+工时工资。 3.每周五天工作制。
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淘宝天猫平台客服专员
3000-3800元
2025-12-04
莫女士人事主管上班时间：8小时 早中晚三班倒 薪酬：3-4k 年龄：18~35岁 男女不限 3-6个月后转正买五险 休息：月休6天+法定假： -
人力资源总监
8000-12000元
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2025-12-04
廖女士人事建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系； 2、统筹管理部门工作，完成招聘需求； 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况，并跟进培训结果； 4、根据行业和公司发展状况，协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系
桂林相关热门岗位
桂林薪酬招聘最新投递
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龙小姐投递了 中国联合网络通信有限公司桂林市城北分公司 的 营业员 职位2025-12-05 -
李小姐投递了 中国联合网络通信有限公司桂林市城北分公司 的 营业员 职位2025-12-04 -
龙小姐投递了 中国联合网络通信有限公司桂林市城北分公司 的 联通销售专员 职位2025-12-04
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鲁小姐投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 电话外呼提醒客服 职位2025-12-03 -
邹小姐投递了 广西庆途企业管理服务有限公司 的 淘宝天猫平台客服专员 职位2025-12-03
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陆先生投递了 广西无穷大人力资源管理有限公司桂林市分公司 的 国企短期质检员 职位2025-12-03
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.6%，中专占4%，大专占5.6%，本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.3%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；市场调查（不含涉外调查）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；日用品批发；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
