1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人事招聘
桂聘提供2025年11月桂林人事最新招聘，七星区15条临桂区10条，平均工资约为3867元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人事招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事文员
3000-6000元
2025-11-17
赵杰人事经理岗位内容:
1.底薪+提成综合资薪3000~6000不封顶
2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系
3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率
任职要求:
1.18-38周岁，专业不限，有相关工作经验优先录用
2.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神
3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题
4.熟练使用办公软件和招聘 -
运营支持
2500-4000元
2025-11-17
梁艳萍HR一、行政方面工作
1. 推行公司规章制度，监督办公秩序与纪律
2. 负责消防、治安管理及突发事件处理
3. 负责办公环境维护及后勤保障
4. 办公用品采购、及费用报销流程处理
5. 会议组织、活动策划
二、人事方面工作
1. 执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作
2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5. 考勤管理
三、出纳方面工作
1. 费用报销
2. 导出银行流水
四、其他相关工作
五、工作地点：桂林-阳朔 -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-17
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
培训专员
4000-5000元
2025-11-17
韦女士HR岗位职责： 1、 根据公司要求制定公司培训计划，按照总监的培训要求，制作培训所需课件，进行公司固定并重复的培训工作，包含但不限于入职培训及业务定期培训； 2、 协助总监岗对工作执行进行跟进，对问题进行收集及定期反馈，通过培训解决共性问题，优化工作效率。 3、 对公司业务岗位考核，薪酬，激励等制度提出合理化建议，优化相关岗位考核，提高相关岗位人效； 4、 协助业务销售岗位总监，对总监所需数据进行汇总反馈。 5、兼职行政部分工作。 任职要求： 1、 大专以上学历，有销售团队管理经验者或企业内部培训者优先； 2、 综合能力强，有良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，善于发现和总结问题； ... -
行政人事助理
3000-4000元
2025-11-17
宜谷农业总经理主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先 -
人事主管
5000-8000元
2025-11-17
黄女士人事专员【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗， 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作， 欢迎加入我们家园森态吧！！ 岗位职责： 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活... -
总经理秘书/助理
2000-5000元
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-17
阳经理总经理1.制度、文档管理事务 2.会议、培训、团建事务 3.宣传、外联、接待事务 4.人事事务 5.团队协调和进度监督事务 6.完成总经理交办的其他工作。 -
经理助理
3000-4500元
2025-11-17
梁艳萍HR1、款项管理及收付款业务. 2、费用报销及登记日记账. 3、应收应付款整理及与市场沟通时间节点. 4、平台数据管理及核销上架. 5、人事类工作及档案保管. 6、协助配合完成部门相应工作。 -
人事助理
3300-10000元
2025-11-17
朱经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
人事经理
6000-8000元
2025-11-17
黄女士人事专员【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗， 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作， 欢迎加入我们家园森态吧！！ 岗位职责： 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活... -
人事专员
3500-4500元
2025-11-17
杨老师人事专员1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。 -
行政助理
3000-5000元
2025-11-17
李小姐1、协助总经理完成公司行政人事事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、各项规章制度监督与执行； 4、参与公司招聘、绩效管理、考勤等工作 …… 6、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 7、负责公司快件及传真的收发及传递； 8、参与公司行政、人事、采购事务管理； 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 10、做好材料收集 …… 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 13、 协助做好公司各部门之间的协调工作； 14、 其他行政人事事务 -
办公室主任
4000-8000元
2025-11-17
陈女士经理职位要求：银行人事从业者优先。 -
人力培训专员
4500-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
2025-11-17
杨女士招聘专员岗位职责 1. 负责公司员工培训全流程跟进，包括需求初步调研、培训通知下发、现场执行与后期复盘。 2. 搭建基础培训素材库，整理优化课件、案例等资料，协助更新培训制度及流程。 3. 收集员工培训反馈，统计培训达成率及考核通过率等数据，形成简易培训报告。 4.职业技能提升和特种岗位证书管理等。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，有培训、行政或人力相关工作经验者优先。 2.具备良好的文字功底和表达能力，能清晰梳理培训逻辑、顺畅对接相关人员。 3.细心严谨，有较强的执行力和抗压能力，能高效完成多项培训相关事务。 -
行政/人事助理
2500-2700元
2025-11-17
李女士人事1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及安排面试； 2、负责员工入职手续办理，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、公司内部员工档案的建立与管理，及会议记录等 4、领导临时安排的其他工作等
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唐小姐投递了 上海零与壹软件有限公司 的 行政助理 职位2025-11-18 -
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桂林招聘招聘工资
￥
3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中专9.3%
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大专22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中专占9.3%，大专占22.2%，本科占7.4%。
经验要求分析
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不限经验70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
相关企业
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。 -
一般项目：研发、制作软件，国家允许经营的进出口贸易，仪器仪表、充电设备、电子产品及其零部件的研发、生产、销售及网上销售、技术服务，电力设备、机械设备、医疗器械、芯片、光电产品、塑胶产品及其零部件的研发、生产、销售及网上销售、安装；模具制造；模具销售；供应用仪器仪表制造；供应用仪器仪表销售；智能仪器仪表制造；智能仪器仪表销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
入境旅游业务,国内旅游业务,出境旅游业务,会议会展服务;会议会展服务;酒店预订服务;代订飞机、车、船票及景区门票;翻译服务;旅游营销策划;品牌设计策划;网络推广。 -
机械制造,股权投资,酒店管理,住宿、餐饮服务,房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),国家允许经营的进出口贸易。 -
批发/零售 10-30人
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汽车租赁、清洗、装饰、美容服务；机动车维修；代理机动车保险；汽车销售；汽车零配件、汽车用品销售；二手车信息咨询；机动车驾驶员培训；为非营运车辆提供代驾服务；汽车信息咨询；代办汽车及汽车驾驶证年检。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
