1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人力资源专员/助理招聘(有培训提升)
桂聘提供2025年12月桂林人力资源专员/助理最新招聘,七星区7条秀峰区4条,平均工资约为3472元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源专员/助理人力资源专员/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元2小时前
杨老师人事专员1、负责人员招聘(招聘专员),基本培训
2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门;
3、负责办公用品的采购、领用登记工作;
4、协助招聘、面试、入离职手续办理;
5、收发传真、信件和报刊;
6、协助维护办公环境及秩序;
7、完成领导交办的其它工作。 -
大量招无经验人事专员
5000-7000元- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
5小时前
甘女士人事经理招聘公司网招文员/客服20人
要求:【年龄18-40岁】
性格外向
想赚钱
能使用抖音等自媒体优先
【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习,每天完成沟通20个电话量,推荐工厂薪资待遇。
【职位要求】高中,中专及以上学历
【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+
【上班时间】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地点】临桂区时代枫林,七星区 -
人事
2600-6000元2025-12-25
马主管人事经理【工作内容】:负责招聘,解答求职者问题,安排登记。为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,实习生,假期工满足用人单位的招聘需求等。 【任职资格】: 1.要求:男女不限,22-35周岁,中专及以上学历,有电脑基础 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作; 4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。 5.有相关工作经验者优先 6.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 【工作时间】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),转正缴纳五险,周末双休,法定节假日休息。 -
人事行政专员(实习) 校招
1760-1761元2025-12-24
马小姐招聘主管岗位职责: 1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作; 2、办公用品的申购统计和管理; 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收; 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案,做好保密工作; 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定; 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调; 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新; 9、协助组织开展企业文化活动工作; 10、工牌统计制作及发放; 11、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、身高155CM及以上,形象气质佳,能熟练使用办公软件... -
行政人事专员
2800-2880元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-24
张女士人事岗位职责: 1、协调公司日常行政事务,确保高效运转; 2、组织内部会议与活动,负责记录与跟进; 3、起草、整理及管理公司文件资料; 4、协助完善人力资源制度(招聘、培训、绩效管理等); 5、执行员工培训计划,跟踪反馈培训效果; 6、维护员工关系,组织员工活动; 7、管理小区客服岗位,提供工作支持。 任职要求: 大专及以上学历,有人事行政或客服经验优先 熟练使用办公软件,具备良好文书写作能力 优秀的沟通、组织协调及问题解决能力 工作细致、责任心强,具备团队协作精神 福利待遇: 工作时间:8:00-12:00,14:30-18:00,周末双休; 薪资范围:2600-2... -
人事/助理
3500-7000元2025-12-20
文小姐经理1. 负责招聘工作 2. 会议布置 3. 早会内容策划 4. 考勤管理
约 6 个岗位
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桂林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3472
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.3%2K
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47.8%3K
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23.6%4K
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7.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历39.2%
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初中0.5%
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高中6%
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中专2%
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大专43.2%
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本科9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占39.2%,初中占0.5%,高中占6%,中专占2%,大专占43.2%,本科占9%。
经验要求分析
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不限经验50.8%
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应届毕业生2.5%
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1-3年44.7%
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3-5年2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占50.8%,应届毕业生占2.5%,1-3年占44.7%,3-5年占2%。