1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人力资源专员/招聘
桂聘提供2025年11月桂林人力资源专员/最新招聘，七星区11条临桂区6条，平均工资约为3933元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多人力资源专员/招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元
1小时内
杨老师人事专员1、负责人员招聘（招聘专员），基本培训
2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门；
3、负责办公用品的采购、领用登记工作；
4、协助招聘、面试、入离职手续办理；
5、收发传真、信件和报刊；
6、协助维护办公环境及秩序；
7、完成领导交办的其它工作。 -
人事助理
3600-6000元
1小时内
文经理人事经理负责招聘，接待，大专以上学历，年龄：28-45岁，有一定工作经验，底薪3000➕绩效，一个月休息5天，有养老，医疗，意外，生育保障齐全 -
无任务量/在线接听休6
3500-5000元
1小时前
卢经理人事经理欢迎应届生、宝妈、求稳定的小伙伴来咨询~
只需接听来电咨询，没有业绩要求，没有通话量要求；
工作八小时制，规矩少，早晚班月休6天；
工作轻松规矩少，不加班；
能接受无经验，进来有带教，待遇从优，随时可以安排。 -
行政人事助理
3000-4000元
1小时前
宜谷农业总经理主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先 -
高级人力专员
5000-6000元
6小时前
王先生HR岗位职责： 1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
人事助理
3300-10000元
5小时前
朱经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
人事文员
3000-6000元
2025-11-29
赵杰人事经理岗位内容: 1.底薪+提成综合资薪3000~6000不封顶 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求: 1.18-38周岁，专业不限，有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘 -
大量招无经验人事专员
5000-7000元
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
甘女士人事经理招聘公司网招文员/客服20人 要求：【年龄18-40岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习，每天完成沟通20个电话量，推荐工厂薪资待遇。 【职位要求】高中，中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林，七星区 -
人事行政专员（实习） 校招
2000-2200元
2025-11-28
马小姐招聘主管岗位职责： 1、负责员工考勤管理，做好考勤统计工作； 2、办公用品的申购统计和管理； 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理，并保证资料的按时发放与签收； 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案，做好保密工作； 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定； 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调； 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理，花名册的更新； 9、协助组织开展企业文化活动工作； 10、工牌统计制作及发放； 11、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、身高160CM及以上，形象气质佳，能熟练使用办公软件... -
人事专员
3000-4000元
2025-11-28
廖先生人事专员岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作； 3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库； 4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析； 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 相关要求 1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件， 3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际； 4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和... -
人事专员
3000元
2025-11-28
曾女士人事工作时间：9：00—18:00 岗位职责： 1、维护各招聘网站职位信息，发布招聘岗位； 2、根据用人部门招聘需求，制定招聘计划； 3、负责筛选简历，邀约候选人，候选人面试，候选人录用跟进等工作； 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人员储备； 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资：2500+300全勤，月休4天，没有提成，没有社保 -
人事岗/助理
3600-15000元·13薪
2025-11-27
黄经理人事经理1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作； 2. 负责辅导新人的培训及管理工作： 3.具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 4. 负责招聘，考勤，会议布置工作。 -
人事行政助理
4000-5000元
2025-11-27
刘女士人事部1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据总经理及部门领导需求，完成相关工作，并对结果负责 3、负责协助部门负责人健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
招聘专员
2600-10000元
2025-11-27
孙经理经理【工作内容】： 1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，实习生，假期工满足用人单位的招聘需求等。 2、电话通知求职者前来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：22-35周岁，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源、劳务派遣、电话营销、客服、保险、销售等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识... -
早九晚六+双休人事
2600-4000元
2025-11-27
孙经理经理安排应聘者的预约，负责面试，跟进面试人员试岗。
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桂林人力资源专员/招聘最新投递
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桂林招聘招聘工资
￥
3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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14.7%2K
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29.4%3K
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30.3%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中专8.8%
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大专22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中专占8.8%，大专占22.5%，本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;电子产品销售;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
