1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训管理经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林培训管理经理最新招聘，秀峰区7条临桂区6条，平均工资约为4525元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多培训管理经理培训管理经理销售培训招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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美团送餐员
5000-8000元
1小时内
王先生人事hr一、薪资福利：
1、订单多，系统派单无需抢单，平均配送距离2公里，入职购买保险，
2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利。
3、综合薪资：平均5000-8000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。综合每单在4-6元，
4、公司配备：头盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作时间：6-8小时左右
2、会骑电动车、会用智能手机；
3、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳!
4、有上进心、责任心、赚钱欲望强。
5、有健康证（可入职后办理）（各大医院有效期内都可以）
三、岗位职责：
1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）；
2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中
四、晋升机制：
1、定期为员工进行培训；
2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理；
注：工作地址可就近安排
想面试入职的可以直接投递简历，或者电话联系哦！！！ -
-负责协助总经理对办公室的日常管理，人员招聘，员工培训 ，人员考勤审核， 推文软文的写作维护公司网站日常，出差报销审核 会议统筹及会议主持，办公室环境管理 ，办公用品采购，宿舍管理等等
-及时传达总经理的指示、并将各部门的工作进展、问题反馈等准确汇报给总经理。
- 协助总经理组织和筹备各类会议，负责会议通知、资料准备、会议记录以及会议决议的跟踪落实等工作。
- 起草、审核、修改各类文件、推文，软文等，内容准确且符合公司要求与总经理意图。
- 负责总经理文件的收发、登记、传阅、保管等工作，保障重要文件的妥善处理与安全存放。
- 在商务接待活动中，协助总经理做好接待安排，包括来宾迎送、会议安排、用餐安排等，展现公司良好形象。
- 参与部分商务谈判，负责相关资料准备、谈判记录等工作，并协助总经理跟进谈判后续事项。
- 对总经理交办的重点事务进行跟进，了解事务进展情况，及时发现并反馈项目中存在的问题，推动事务按计划顺利完成。
灵活配合总经理的工作需求。
月休4天 上班时间早上九点到十二点，下午两点半到六点，薪资6000--10000之间，工作地点：临桂彰泰新城莎浓羊奶桂林服务中心 -
1小时前
熊先生经理一. 核心职责
1.运营管理： 确保门店日常运营高效、顺畅，包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。
2 . 业绩达成：执行公司的销售和市场策略，分析经营数据（销售额、客流量、成本等），制定并实施改善计划，确保达成或超越各项财务指标（营业额、毛利率、成本控制等）。
3. 团队建设：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工敬业度和保留率。
4. 市场与社区：在当地社区进行品牌推广，洞察本地市场趋势和竞争对手动态，并及时向总部反馈。
5. 客户服务：树立“客户至上”的服务理念，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系，确保服务品质符合品牌标准。
6. 标准执行：严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求： 大专及以上学历，25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验，母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠：具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验；
4. 管理团队人数超过10人；
5. 认可公司企业文化，服从公司安排；
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。 -
上下班兜风时间自由送餐员
5000-7500元
2小时前
王先生人事hr各大医院有效期内都可以） 三、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训 …… ； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理； 五、工作地址： 桂林各大区均有工作站点上班可以安排、可就近安排 想面试入职的可以直接投递简历，或者电话联系哦 -
美团外卖送餐员
4000-7000元
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
- 全勤奖
- 时段补贴
- 重量补贴
- 大额补贴
- 夜间补贴
- 月度贡献奖
3小时前
王先生人事hr各大医院有效期内都可以） 三、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训 …… ； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理； 五、工作地址： 桂林各大区均有工作站点上班可以安排、可就近安排 想面试入职的可以直接联系哦！！！ -
直招骑手月入8仟就近安排
4000-7000元
3小时前
王先生人事hr各大医院有效期内都可以） 三、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训 …… ； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理； 五、工作地址： 桂林各大区均有工作站点上班可以安排、可就近安排 想面试入职的可以直接投递简历，或者电话联系哦 -
餐厅主管
2800-3200元
2025-11-27
赵小姐招聘1、负责餐厅当值班次的日常管理工作，带领员工微笑热情及时为宾客提供服务，确保当值班次餐厅的服务质量，直接对餐厅经理（副经理）负责； 2、出席每周的业务会，汇报餐厅工作，向员工传达会议精神并督导员工按要求执行 …… 负责当值班次员工的管理、餐前准备、餐中服务、餐后检查工作，保障各项工作按质按量按时落实到位； 4、与厨房保持密切联系，了解厨房当天出品情况，带领员工做好重点菜式的推销工作； 5、做好餐厅的财产管理工作 …… ； 6、负责员工的培训 工作； 7、完成上级布置的工作任务。 -
美团送餐员
5000-8000元
2025-11-27
王先生人事hr各大医院有效期内都可以） 三、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训 …… ； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理； 注：工作地址可就近安排 想面试入职的可以直接投递简历，或者电话联系哦！！！ -
储备干部
2000-4200元
2025-11-27
吴巍人事总监【工作职责】 1、开发相应行业客户资源，带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目，保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪，经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通 …… ，持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上，熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类，律师类，政务类，旅游类，房产家居类，金融类，快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 …… 岁及以上，性别不限，有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资：综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈） 2、 培训体系 …… ：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系：储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监 -
省区经理
15000-20000元
2025-11-26
陈女士人事经理职位名称： 省区经理 工作地点： 核心办公地点可设在 [例如：广州/长沙]，负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。 …… 团队建设与管理： 负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。 对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。 …… 合规与风险控制： 确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。 …… 对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。 核心能力： 卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。 …… 职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。 授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。 -
家电导购员
2300-8000元
2025-11-26
郑女士人事3、严格执行6S管理，维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求： 22岁以上，男女不限，经验不限，身体健康，形象气质佳，具备优秀的沟通能力和服务意识 …… 发展方向： 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠；综合月工资水平：5000-8000元/月 -
家电导购员
2300-8000元
2025-11-26
郑女士人事3、严格执行6S管理，维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求： 22岁以上，男女不限，经验不限，身体健康，形象气质佳，具备优秀的沟通能力和服务意识 …… 发展方向： 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠；综合月工资水平：5000-8000元/月 （公司内设有食堂 -
客房主管
3500-4000元2025-11-25
周女士招聘3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。 …… 5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 …… 12、 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 …… 任职资格： 1、25-45岁，身体健康，相貌端正； 2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历； 3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准； 5、善于与人打交道， …… 工作时间：早中两班倒，8-15：30、15-22：30，7小时工作制，月休5天 工作地点：桂林大公馆 联系电话：173 07 73 15 3 1 申经理 -
市场销售专员
10000-15000元
2025-11-25
秦女士经理1、对工作充满热情和干劲，具有团队合作精神； 2、表达能力好，沟通能力强； 3、能够吃苦耐劳，抗压能力强； 4、对家装市场有敏锐的洞察能力； 5、服从上级部门管理。 …… 1、公司提供新楼盘的包场驻点，海量客户； 2、上班区域各大小区任你浪，无需到公司打卡，适合放荡不羁爱自由的你； 3、一单提成论千算，奖金一次性以现金发放，拿钱拿到手软~ 4、每天接触公司高层管理 …… 培训： 1、公司提倡以老扶新，团队作战合作方式； 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训； 3、完善透明的晋升通道：市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。 -
人力资源专员/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡优总经理· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。 · 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。 2. …… 培训与发展： · 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。 · 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。 …… · 专业知识与技能： · 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。 · 具备出色的面试与人才评估能力。 …… · 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。 · 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。 …… 例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。 3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。
桂林相关热门岗位
桂林培训管理经理招聘最新投递
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唐先生投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 省区经理 职位2025-11-27 -
张女士投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-26 -
李女士投递了 广西金凤凰电器有限公司 的 家电导购员 职位2025-11-26 -
潘先生2025-11-25 -
李先生投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-24
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罗先生投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-24
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桂林培训招聘工资
￥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
-
7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历？不限学历占68.6%，初中占3.9%，中专占2%，大专占15.7%，本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验？不限经验占78.4%，1-3年占17.6%，3-5年占3.9%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下 -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
