桂林培训岗位招聘
桂聘提供2025年12月桂林培训岗位最新招聘,七星区447条临桂区211条,有岗位晋升等,更多培训岗位培训岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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中餐厅主管
3000-4000元2025-12-27
黄经理人事岗位职责:
一、全面运营管理 :
负责餐厅的日常运营,确保餐厅环境整洁、服务高效、菜品质量上乘。
制定并执行餐厅的营销策略,包括促销活动、新品推出等,以提高餐厅知名度和销售额。
二、员工管理与发展 :
负责员工的培训、排班及绩效评估。
激励员工提升工作效率和服务质量,营造积极向上的工作氛围。
定期组织员工培训,提升员工的专业技能和服务水平。
三、顾客服务与满意度 :
热情接待顾客,确保顾客在餐厅的用餐体验愉快。
及时处理顾客投诉,并采取措施防止类似问题再次发生。
收集顾客反馈,不断优化服务流程和菜品质量。
四、成本控制与预算管理 :
管理餐厅的食材采购、库存管理和人力成本,确保成本控制合理。
制定并执行预算,确保餐厅运营的经济性和高效性。
设备与设施维护 :
定期检查餐厅的设备和设施,确保其正常运行和良好的卫生状况。
负责餐厅硬件设施的维护和更新,提升餐厅的整体形象。
五、沟通协调与合作 :
与厨房、传菜部等部门保持良好的沟通协调,确保餐厅运营顺畅。
与供应商建立稳定的合作关系,确保食材的质量和供应稳定性。
与上级领导保持沟通,及时汇报餐厅运营情况,并接受指导和建议。
任职要求:
六、教育背景 :
具有大专及以上文化程度,餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
工作经验 :
拥有至少3年以上中餐厅服务与管理工作经验,熟悉中餐服务流程和菜品知识。
技能要求 :
具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和顾客建立良好的关系。
注重细节,能够确保餐厅的服务质量和卫生状况符合标准。
熟练制作各类营业报表,具备一定的数据分析能力。
个人素质 :
具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德和良好的纪律素养。
身体健康,外表端庄,气质高雅,能够代表餐厅的形象。
七、岗位福利: 购买五险,包吃,包住 -
客房主管
3000-4000元2025-12-27
何佳晓经理客房主管
岗位职责:
1. 维护酒店形象,提高服务意识。
2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。
3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。
8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。
9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。
10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。
12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。
13. 做好接班人的培养工作。
14. 按时完成上交办的其它工作。
任职资格:
1. 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;
2.英语口语良好、普通话标准;
3. 3年以上同岗位工作经验;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟练使用相关办公软件。
职位招聘1人 -
医疗器械销售
3000-8000元2025-12-27
人事部【销售代表岗位职责】
1、负责公司产品的专业化学术推广,将产品知识规范、正确地传递给客户;
2、制定销售计划,并执行实施,最终完成目标任务;
3、及时了解市场情况,收集市场动态信息;
4、管理、维护客户关系,与客户建立长期战略合作。
【岗位描述(自营销售代表)】3名
1.根据公司销售政策和策略,在辖区内开展公司产品的推广销售,完成销售任务;
2.负责辖区内销售活动的策划和执行;
3.挖掘、整理辖区内目标客户,制定拜访计划,确保拜访频率和质量,探索客户需求,收集客户反馈,维护既有客户,开发目标客户,提高产品市场覆盖率;
4.熟练掌握产品相关知识并能操作及讲解,给予客户学术支持和技术指导;
5.熟悉产品招投标过程,并进行全流程跟进,确保产品市场开发稳步推进;
6.收集、分析并反馈市场行情及竞品动态,并提出合理化建议。
【岗位描述(招商代表)】8名
1.根据招商计划,推动辖区内招商工作的开展;
2.积极拓展招商渠道,发展新客户,制定拜访计划,精准跟进潜在客户;
3.进行客户资料管理及分类,培养优质经销商,定期回访及维护,建立长期合作关系;
4.负责业务范围内的招商谈判、合同签订,并熟知各合同条款;
5.熟练掌握产品相关知识并能操作及讲解,给予客户学术支持和技术指导;
6.了解客户需求,收集客户反馈,不断优化服务质量,自觉树立和维护公司品牌形象;
7.协助财务做好应收账款的跟进;
8.收集、分析并反馈市场行情及竞品动态,并提出合理化建议。
【任职要求】
1.大专及以上学历,专业不限(医药、护理及营销相关专业优先)
2.热爱销售,有较强的社交沟通能力,业务拓展能力,团队协作能力。
3.条理清晰,勤奋上进,有责任心,具有良好的客户服务意识
【福利待遇】
1.老员工带教指导
2.无责任底薪+高提成+住房补贴+差旅补贴+五险
3.完善的人才培训体系
4.丰富的团建活动
5.带薪年假、生日福利、过节福利、年度健康体检 -
(捷豹路虎)电话销售专员
3000-8000元2025-12-27
阮女士人力及时跟进呼入电话销售线索、总部分配销售线索、网络注册销售线索等网站线索 5.按照公司和业务标准流程要求实施信息的收集并按要求录入系统,建立客户档案 6.各部门之间、同事之间应相互帮助、相互协助,完成本岗位事项 …… 7.参加公司内部及相关单位培训。 8.严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。 9.完成上级领导交办的其他工作。 职位招聘1人 -
锅炉工
3500-4500元2025-12-26
张工HR1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测等工作 2、负责锅炉的开、停炉操作,监视与调整锅炉水位与气压,掌握设备运行的技术状况,保证锅炉安全经济运行 3、处理系统故障,填写锅炉运行记录 4、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作,按照安全技术规范的要求进行锅炉水(介)质处理,接受特种设备检验机构的定期检验 5、做好锅炉设备和锅炉房环境的清洁卫生工作 6、需持有效期内的司炉工证。 -
项目部安全员
5000-8000元2025-12-26
张女士总监任职要求: 1、本科及以上学历,工民建、建筑、结构、安全管理等类相关专业; 2、 1年以上工程安全管理工作经验(有完整一个项目安全管理的优先),具有安全员岗位资质证书、C证(没有证书勿投); 3、 -
书法助教
3000-8000元2025-12-26
周丹只要你热爱教育事业,人品好,责任心强,0基础可培训(带薪培训)。 一、岗位职责 1.负责6-8岁小朋友书写姿势、习惯启蒙与兴趣养成。 2.负责简单笔画、独体字的书写教学。 -
财务助理
2800-3500元2025-12-26
王经理总经理1. 协助财务主管统计司机.客服人员工资! 2. 客户群里充单及时统计! 3. 协助外账提供材料 4.熟悉使用办公软件excel函数,负责办理员工入职离职手续以及考勤管理! 5. 入职半年月工资2800月休4天,入职半年3500转正月休5天可买社保,优秀者每个月有100-200奖励! -
你缺米,我们这边缺人放心大胆的来
4000-8000元2025-12-26
申经理人事经理生产产品】手机 【员工岗位】流水线,手工,坐班。 -
地推专员
3200-8000元2025-12-26
王主管人事主管岗位职责: 1,负责通过线下聊单,店面体验将产品精准触达目标客户群体。 2,拓展客户资源、促进产品销量,同时传递健康理念,建立企业与消费者的信任纽带。 3,配合促销活动。 二、任职要求: 1,认可公司,认可行业 2,积极主动,服从管理 3,具备良好的沟通能力和团队协作能力,能承受一定的工作压力。 三、薪资待遇: 试用期无责底薪3200+800绩效考核(转正薪资面谈) -
储备干部/主管/经理
5000-10000元2025-12-26
杨经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
汽车销售经理
6000-10000元2025-12-26
曾经理HR1、五年以上汽车4S店销售经验,三年以上销售经 理岗位经验,有高端品牌销售经理岗位经验优先 考虑; 2、熟悉销售流程和汽车基础知识,具备较强的现 场管理及客户谈判能力; 3、具备较强的领导、组织协调和团队管理能力 -
施工员
4000-8000元2025-12-26
张女士总监1、现场施工员、工长; 2、富有朝气活泼的精神面貌,具有较强烈的事业心,有成为骨干的愿景。 3、沟通能力较强,或者愿意被培养成技术骨干。 4、要求有现场施工管理及安全管理经验。 5、具有二级建造师证、安全员证,要求人证合一,证件必须在转正之前能够转注至公司。 -
桂林餐厅招服务员
4500-6000元2025-12-26
田老师人事招服务员(接受应届生/无经验者) 4500-6000元/月 岗位职责:主要负责前台迎宾、点餐、结账等 年龄18-35岁,身体健康,无不良嗜好 月休四天 -
旅游定制师
6000-12000元2025-12-26
韦女士HR岗位介绍: 1、为客户量身定制设计旅游行程,通过电话、微信、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务; 2、对客户的行程体验负责,管理跟踪订单,不断提高业务水平,积极收集整理客户反馈,不断提高公司服务水平
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