1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林客房主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林客房主管最新招聘,象山区3条秀峰区2条,平均工资约为3638元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客房主管酒店客房经理客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房主管(客世界轻奢酒店)
4000-5000元1小时内
陈明娟行政人事部经理1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程
2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求
3、控制客房各类物品耗用和成本管控
4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施 -
客房主管
3500-4000元5小时前
周女士招聘岗位职责:
1、组织、主持每日例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题。
2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。
3、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。
4、管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。
5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。
6、根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
10、接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。
11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
12、 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。
任职资格:
1、25-45岁,身体健康,相貌端正;
2、酒店管理等相关专业,中专及以上学历;
3、熟悉酒店客房管理流程,服务程序内涵及标准
4、英语口语良好、普通话标准;
5、善于与人打交道,有较强的人际关系;
6、能吃苦耐劳,工作主动热情,有较强责任心;
7、一年以上同岗位工作经验。
工作时间:早中两班倒,8-15:30、15-22:30,7小时工作制,月休5天
工作地点:桂林大公馆 联系电话:173 07 73 15 3 1 申经理 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-12-27
张炜经理负责排班、查房、仓库管理及相关酒店卫生标准落地。 -
客房主管
3000-4000元2025-12-27
何佳晓经理客房主管 岗位职责: 1. 维护酒店形象,提高服务意识。 2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。 3. -
酒店客房主管
3500-4000元2025-12-22
马女士人事经理1、负责配合客房部经理的日常管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、控制客房各类物品耗用和成本管控; 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。 (此岗位工作地点在市中心环球国际酒店) -
酒店客房服务员
2500-3000元2025-12-17
吴女士店长岗位职责: 1、负责客房的日常清洁与维护,确保环境整洁舒适; 2、提供优质的客户服务,满足住客需求,提升入住体验; 3、检查客房设施,及时报告并处理损坏或故障; 4、协助客房主管进行客房用品的库存管理和补充 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-17
吴女士店长【岗位职责】 1. 负责客房部的日常运营管理工作,确保服务质量和效率; 2. 监督客房清洁、保养及设施维护,确保符合酒店标准; 3. 分配并监督员工工作,提升团队整体表现; 4. 管理客房物资,控制成本,优化库存使用; 5. 处理客人投诉及突发事件,维护酒店形象与顾客满意度。
约 7 个岗位
桂林客房主管招聘最新投递
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周先生投递了 桂林市自居酒店管理有限责任公司 的 酒店客房主管 职位2025-12-27 -
林女士投递了 桂林市自居酒店管理有限责任公司 的 酒店客房主管 职位2025-12-27 -
李女士投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 酒店客房主管(客世界轻奢酒店) 职位2025-12-23 -
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周先生投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 酒店客房主管(客世界轻奢酒店) 职位2025-12-21
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桂林客房经理招聘工资
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3638
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6%2K
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学历要求分析
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不限学历61.7%
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初中6.7%
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高中10%
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中专11.7%
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大专10%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占61.7%,初中占6.7%,高中占10%,中专占11.7%,大专占10%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年35%
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3-5年8.3%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占35%,3-5年占8.3%。