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桂林客房招聘

桂聘提供2025年11月桂林客房最新招聘,临桂区6条象山区5条,平均工资约为2662元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客房酒店客房服务员夜班客房服务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店客房部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:1人 浏览:256
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1 负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程。
2 对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求。
3 控制客房各类物品耗用和成本管控。
4 做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。
任职要求:
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。

酒店客房服务员

2500-4000元
桂林-象山区 1人 25-50岁 初中以上 酒店 民营 环境优美 投递:6人 浏览:221
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
1小时前
王乐
人事
1、按照酒店业客房服务标准和工作程序
2、进行客房清洁整理和杀菌消毒,及时补充客用品,如香皂、毛巾、厕纸等
3、提供对客服务,包括洗衣、日用品租借、会议布置、离店送别等服务
4、检查退房后的客房设施情况,是否损坏、有故障,查看宾客是否有遗漏物品,填写客房检查工作单
5、清洁走廊、布草房等公共区域
6、定期保养、更换清洁用品

前厅经理/主管

4500-5500元
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 3年以上 大专以上 投资 投递:7人 浏览:109
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2小时前
杰创人事
人资经理
1、参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销
2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好
3、开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作
4、掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续
5、为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等
6、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题

客房服务员

2300-5000元
桂林-象山区-万福广场 3人 20-45岁 酒店 投资 民营 创业公司 投递:3人 浏览:506
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 包吃
  • 包住宿
2小时前
粟欢
招聘专员
岗位职责: 1、负责清理楼层房间内的卫生,配送各种客房用品; 2、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 3、服从领导安排的其它工作。

pa保洁

2000-2200元
桂林-灵川县-八里街 1人 45-52岁 酒店 浏览:461
  • 五险
  • 工作餐
4小时前
陈女士
经理
3、满足客人各种合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作间及楼面的清洁,并将所有***倒掉。 5、客人有需维修的应该及时报修,并跟踪维修。 6、完成上级领导安排的其它工作

酒店客房服务员

2000-3000元
桂林-雁山区-桂林园博园 1人 酒店 浏览:102
12小时前
邹紫薇
HR
按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗
12小时前
谷帅
1.负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2.定期整理前台单据,并归档装订; 3.在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化; 4.保证每一个入住客人登记
12小时前
工作职责: 1、 负责酒店前厅部的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3、 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入
桂林-象山区-半山·阅江台 1人 餐饮 酒店 投递:2人 浏览:261
12小时前
张炜
经理
酒店招客房服务,要求吃苦耐劳,有经验优先 工作地点:秀峰区红岭路100号骏怡酒店 基本待遇:底薪+员工餐 +全勤奖+绩效奖+生日津贴+仪容仪表补贴+五险 额外福利改:季度聚餐+户外拓展+节日福利。

OTA专员

2000-3000元
桂林-叠彩区-智慧谷文创产业园 1人 餐饮 酒店 旅游 浏览:12
12小时前
李文超
经理
1、对接各OTA渠道(美团、携程等),维持良好合作关系;  2、房态管理:时时监控客房系统的房态,尤其节假日之前,确认每日预留房量,及时修改房态房量,避免拒接订单; 3、订单管理:及时处理OTA订单 …… ,并在客房系统内同步相关预订安排; 4、评价管理:对于已到店入住的客人作好后续操作(后台点击确认“已入住”,客房系统也应正确登记“客源”为“网络中介”),及时回访,务必让客人留下“五星好评”; 5、

酒店前厅接待员

2400-4000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 2人 20-35岁 酒店 环境优美 投递:7人 浏览:515
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 月休6天
2025-11-14
莫小姐
人事主管
1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房, …… 努力争取最好的经济效益; 4.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务; 5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 2人 酒店 环境优美 投递:2人 浏览:575
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-14
莫小姐
人事主管
1、服从领班的领导,接受主管工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。 …… 清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好; 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题; 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

客房部/楼层主管

2600-3000元
桂林-七星区 1人 1年以上 20-45岁 酒店 环境优美 浏览:47
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-14
赵小姐
招聘
1、负责客房卫生检查; 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务; 3、要求有同岗位工作经验。

酒店主播

4000-15000元
无固定办公点 1人 1年以上 20-40岁 酒店 投递:4人 浏览:393
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-14
余女士
人事
负责通过直播平台(抖音、快手、微信视频号等)推广并销售酒店产品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐饮券、周边服务等。 2. …… 福利待遇 底薪 + 销售提成 + 绩效奖金; 免费体验酒店产品(客房、餐饮等); [其他福利,如五险、年假、生日假、年节礼品、团建等]。

客房服务员

2400-3500元
桂林-七星区 3人 酒店 环境优美 投递:2人 浏览:321
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-14
赵小姐
招聘
1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。 …… 清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好; 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题; 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
约 32 个岗位
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桂林客房服务员招聘工资

¥ 2662
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 4K,最多人拿:2K
  • 1.2%
    小于2K
  • 43.3%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 1.2%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    87.8%
  • 初中
    10.1%
  • 高中
    1.4%
  • 中专
    0.7%
桂林客房服务员招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,初中占10.1%,高中占1.4%,中专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    78.4%
  • 1-3年
    21.6%
桂林客房服务员招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占21.6%。

桂林 客房服务员百科

...岗位职责
1.开餐前做好传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品。
2.将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。
3.准确及时地将厨房蒸制好的菜肴、食品传送给餐厅值台服务员。
4.严格执行传送菜点服务规范,确保准确及时。
5.严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜点可拒绝传送。
6.负责传菜用具物品及走廊的清洁卫生工作。
7.协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作。
8.与值台服务员和厨房内堂保持联系,搞好餐厅与厨房的关系。
9.积极参加各种业务培训,提高服务水平。
10.完成上级交派的其他工作。
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