1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督
桂林酒店前台招聘(有加班补贴)
桂聘提供2025年12月桂林酒店前台最新招聘,七星区7条象山区4条,平均工资约为2957元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店前台酒店前台接待酒店前台管家招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前台服务员(客世界轻奢酒店)
3000-4000元2小时前
陈明娟行政人事部经理1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态
2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间
3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助
4、提供留言、叫醒及酒店各项服务
5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
酒店前台主管(客世界轻奢酒店)
4000-5000元2小时前
陈明娟行政人事部经理岗位职责:
1、负责酒店前台的日常管理工作,确保服务流程顺畅高效;
2、处理客人入住、退房及相关预订事宜,提供优质的客户服务;
3、监督前台员工的工作表现,进行绩效评估及培训指导;
4、维护前台区域的整洁与安全,确保设施设备正常运作;
5、协调各部门解决客人投诉及特殊需求,提升客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各种突发状况;
2、熟练使用办公软件,有较强的数据处理和记录能力;
3、有酒店管理或前台相关工作经验,熟悉前台工作流程;
4、具备团队管理能力,能够激励团队成员提供优质服务;
5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作。 -
专职夜班前台
2800-3000元9小时前
黄小姐1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态
2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间
3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助
4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、***息的查询服务
5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
酒店前台接待
3500-4000元2025-12-18
曾经理人事经理1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
前台接待
3000-5000元2025-12-16
马女士人事经理1、接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员 3、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转 5、完成上级主管交办的其它工作 -
前台管家(酒店)
3500-4500元2025-12-16
王先生HR岗位职责: 1、按照酒店操作规范流程为客人办理入住及离店手续; 2、熟记客人喜好,建立良好的宾客关系; 3、完成前台会员登记,客房升级等销售任务。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理相关专业,形象气质佳,具有亲和力; 2、1年以上酒店前厅工作经验; 3、具备一定的英语口语能力、语言表达能力、应变能力。 -
前台收银
3200-3600元2025-12-15
陈女士主管6、有酒店前台工作经验优先考虑。 7、男女不限,要求勤快好学。 -
酒店前台客服
3000-4500元·13薪2025-12-11
马女士人事经理1. 主要负责前台客户咨询,提供带客服务; 2. 为客户提供酒店大堂日常服务。
约 8 个岗位
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廖小姐投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 酒店前台主管(客世界轻奢酒店) 职位2025-12-19 -
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桂林酒店前台招聘工资
¥
2957
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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28.9%3K
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3.9%4K
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1.3%5K
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0.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历64.8%
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初中3.6%
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高中11.4%
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中专6.7%
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大专13%
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本科0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占64.8%,初中占3.6%,高中占11.4%,中专占6.7%,大专占13%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验82.4%
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1-3年17.1%
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3-5年0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占82.4%,1-3年占17.1%,3-5年占0.5%。