1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区87条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场经理
6000-7000元2025-11-23
行政部岗位职责:
1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈,并对收集信息的真实、准确,及时,有效负责;
2、负责新医院项目的业务拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等;
3、负责建立并维护良好的合作关系,拓展公司已合作单位的其他业务合作建立,以及相关合作资源;
4、负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈;
6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作;
7、负责部门交代的其他工作;
职位要求:
1、 25-35岁,大专以上学历;熟练办公软件的运用;
2、2年以上市场拓展、销售岗位经验,有大客户销售经验,医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑;
3、有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求和项目机会;
4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力;
5、 愿意尝试新事务,学习能力强,能适应出差、能应酬、能开车。 -
市场部经理
5000-6000元2025-11-23
以女士人事1、主持市场部全面工作,负责对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,不断提高部门服务水平。
2、负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。
3、做好部门各岗位的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。5、全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场,降低铺面空置率。
6、督促、检查部门人员做好商户的维护工作及各项应收款项催缴。
7、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。 -
电话销售
4000-10000元2025-11-23
刘经理人事专员1.喜欢挑战,有赚钱欲望;
2.负责收集,整理,归纳客户信息,对客户群体进行透彻分析;
3.多种渠道开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加产品销售范围;
相关要求
1.大专及以上学历。(有相关销售经验可以破格录取)
2.良好的表达能力和沟通能力;
3.富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难;
4.热爱销售,热爱互联网行业,勇于挑战高薪;
薪资福利:
1.优厚的薪资体系:底薪(2600-3000)+高额提成+奖金(最高工资10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五险+带薪年假+节日福利+员工活动+下午茶等
3.专业的培训体系:免费入职培训+老人手把手教+储备干部培训等,助你快速成长。
4.完善的晋升体制:销售-主管-经理-销售总监 -
培训经理
15000-20000元2025-11-23
王兰怡招聘专员主要负责集团培训项目的设计及实施,优化各层级培训体系。 -
房地产成本经理
8000-12000元2025-11-23
梁子馨人事经理工作职责: 1、负责土建,装修安装各专业预结算编制 2、 负责现场签证、设计变更审核 3、 负责编制招标工程量清单;编制招标控制价;做好造价对比分析 4、 负责进度款的审核及必要的现场复核 5、 负责招标、编制合同;相关变更签证、合同付款台账的整理 6、负责土建、装修和安装等预结算编制 任职要求: 1、 工民建、给排水、暖通、通风空调、土木工程、工程造价、工程管理等相关专业大专以上学历 2、 3年以上安装造价经验,能独立完成土建、装修、消防、强弱电、给排水、暖通、智能化等预结算工作 3、 熟悉施工图纸资料,参加图纸会审及技术交底 4、 熟悉工程招标、工程结算及审计等程序,... -
财务副经理/主管/会计
5000-8000元2025-11-23
杨芹岗位职责: 1. 协助部门负责人建立健全财务管理制度和流程,提升财务管理的效能; 2. 负责公司的会计核算工作,包括日常账务处理、凭证录入、编制财务报表、分析财务状况等。 3. 负责公司的税务申报和税收筹划工作。 4. 定期对子公司财务管理工作进行考核、督促、检查。 5. 与其他部门进行沟通和协调,提供财务支持和业务建议。 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业;房地产、建筑、商业、物业、教育等行业经验; 2. 具备扎实的会计专业理论知识和实践工作经验;会计中级及以上职称优先;有注册会计师资格、三年以上会计师事务所... -
置业顾问(新房、二手、租房)
2000元2025-11-23
汪胜伟初级经纪人业绩3万以下提50% 初级经纪人业绩3万到5万内提60% 中级经纪人业绩5万到8万提70% 高级经纪人8万到10万提75% 经理业绩累计达到10万提80% 备注:业绩累计达到5万,均可参与年底净利润 -
售后区域服务经理
8000-20000元·13薪2025-11-22
秦玉松经理进行有效跟踪客户需求,做好区域售后服务工作,维护老客户关系,并向客户介绍相关权益回馈! 20-45岁,专科及以上(有经验及特别优秀者可放宽) -
工装酒店装修项目经理
8000-12000元2025-11-22
羊先生总经理任职要求:做过装修,工装,酒店装修且较有经验 1、负责所管理项目的人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行; 2、审核材料用量,按进度计划预定材料,控制施工及管理成本; 3、认真考察并评估所管项目的工作区域、工作难度、工作时段,根据实际情况提出合理的定岗定员建议,经公司批准后并严格执行; 4、制定每周/每月工作计划并确保工作计划的完成,提出计划未完成的原因并找出解决办法,撰写各类文件报告及工作总结 -
业务经理/主管
3500-10000元2025-11-21
李女士人事1、制定产品销售策略与计划,达成业绩目标。 2、策划并执行产品促销活动,提升产品销量。 3、主动开拓新客户资源,扩大产品市场份额。 4、带领销售团队,专注推动指定科技产品销售。 5、负责新客户开发全过程,实现销售增长。 -
销售助理/经理
3500-6000元2025-11-21
周明人资主管1、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 2、对公司原有客户和渠道进行维护,增进已有客户关系,与客户保持经常沟通,独立完成客户的拜访及产品销售、测试; 3、收集客户反馈意见、积极挖掘客户潜在需求,发现新的业务机会,以及开拓新市场,发展新客户; 4、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、负责销售活动的策划和执行,完成销售计划及做好应收账款的催收工作。 理工类学校毕业(机械制造)优先 -
质管部经理
5500-7000元2025-11-21
邓女士人事岗位职责: 1. 负责公司质量方针的贯彻与落实,改善公司产品质量管理工作; 2. 组织实施医疗器械生产质量管理体系; 3. 整理和分析产品质量相关数据,确定改善方案并跟进落实,持续推动来料、过程和产品质量的改善; 4. 负责检查生产各阶段记录的有效性和完整性,以确保生产质量符合规范要求; 5. 质量反馈与客户投诉的分析、改进、回复,质量成本的分析与控制。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机械、电子等相关专业; 2. 3年以上质量管理相关的工作经验,医疗器械行业经验优先; 3. 熟悉ISO13485、医疗器械质量管理体系等标准优先。 4. 具备较强的组织协调与团队管理能力,... -
粮油销售经理
4000-6000元2025-11-21
李女士人事1、负责公司粮油品牌产品的销售、运营、策划、管理和服务。 2、负责商超、经销商、批发商建设和维护、销售政策的制订和实施。 3、对客户的定期访问,了解客户要求,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 4、负责达成公司的销售目标。 -
大客户经理
4000-8000元2025-11-20
周小姐办公室主任岗位职责: 1、新客户开发和客户关系维系;完成公司给予的销售指标及客户升级服务维护工作; 2、制定客户拓展计划,提供行之有效的项目策划方案; 3、对行业客户进行定期梳理,不断开发有效客户与潜在业务; 4、了解客户需求,开拓合作机会,做好品牌宣讲; 5、为公司业务拓展提出建设性的意见和提案。 6、为客户提供高品质的服务和有价值的建议,树立公司的专业品牌形象,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、专科以上学历,广告、公共关系、媒体传播、市场营销等相关专业优先; 2、有中高端酒类的销售经验; 3、拥有丰富的客户资源及行业资历; 4、具备很强的公关、商业谈判能力; 5、对酒... -
酒店总经理
10000-15000元2025-11-20
陈女士经理全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入
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桂林经理招聘最新投递
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欧先生投递了 广西浩鹏建筑装饰工程有限公司 的 工装酒店装修项目经理 职位2025-12-04 -
李小姐投递了 桂林新城投资开发集团有限公司 的 财务副经理/主管/会计 职位2025-12-02 -
王先生投递了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店总经理 职位2025-12-02 -
刘小姐投递了 桂林新城投资开发集团有限公司 的 财务副经理/主管/会计 职位2025-12-02 -
汪先生投递了 广西浩鹏建筑装饰工程有限公司 的 工装酒店装修项目经理 职位2025-12-01 -
王先生投递了 广西兴进实业集团有限责任公司 的 培训经理 职位2025-11-30
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。