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桂林计划管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林计划管理最新招聘,七星区48条临桂区27条,平均工资约为4438元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多计划管理计划管理生产计划管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

园艺店长

5000-8000元
桂林-临桂区 1人 3年以上 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司 浏览:112
  • 五险
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
王先生
HR
学历要求:大专以上
工作经验:花艺相关管理3年以上
薪资范围:5000-8000
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标;
3、监督商品陈列、库存管理及顾客服务,提升顾客满意度;
4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的客户关系;
5、培训和发展团队成员,建立高效的团队氛围。
任职要求:
1、具备优秀的领导能力和团队管理经验;
2、熟悉鲜花行业知识,有相关行业背景优先;
3、出色的沟通能力和客户服务意识;
4、能够处理多任务并保持工作的高效率;
5、具有解决问题的能力,能够在压力下保持冷静。

机修工

4300-6000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 25-47岁 大专以上 家居用品 民营 环境优美 投递:1人 浏览:130
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
曹女士
位职责:
  1、 负责生产设备维修,保养,维护,持续提高设备综合效率及设备可靠性,确保设备安全正常运行;
2、负责生产设备改善,提高生产效率;
3、负责生产设备异常解决;负责设备事故分析及维修预案的制订、抢修与根因分析,并实施预防维护措施;
4、负责设备备件计划提出与管理;
5、参与设备规划和管理工作, 制订相关制度, 计划和规程等;
6、负责开机员的培训与技能的提升;
任职要求:
1.大专以上学历,机械制造及其自动化、机电、机械工程专业毕业,2年以上工作经验;
2.熟练运用绘图软件CAD;熟练使用office办公软件;
3.熟悉机械专业知识,掌握常规设备的设计、操作、维护、保养基础知识。
4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,责任心强、团队协作能力强;
5、能适应不定期出差。

泰康团队主管

10000-20000元
桂林-象山区-百货大楼 5人 28岁以上 保险 投递:4人 浏览:79
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-01
李芳
人事经理
【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们,您将获得:
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用

电工

3500-5000元
桂林-七星区 1人 1年以上 35岁以下 投资 制药 知名企业 高潜公司 优质企业 投递:5人 浏览:636
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-01
罗小姐
主管
3.负责做好电器设备的备品备件计划。 4.负责对车间电器设备的安全隐患进行自查、整改。 5.做到文明检修,检修完毕后,及时清理现场。 6.遵守各项规章制度,完成车间交办的其他工作任务。 …… 熟悉强、弱电行业的相关规范和标准等,具备较强的项目及团队管理协调能力; 6. 工作热情,责任心强,具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力; 7. 有一定的沟通能力,具有良好的团队协作精神。

销售主管经理

6000-30000元
桂林-七星区-漓滨花园 10人 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:45
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-01
吴经理
人事总监
岗位职责: 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策 略。 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。

仓库文员

2800-3500元
桂林-象山区-环保大楼 1人 1年以上 26-45岁 高中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:3人 浏览:99
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-01
黄女士
人事专员
1-单据处理:包括出入库单、领料单、退货单等的审核、录入、归档,是库存数据准确的基础; 2-数据录入:将出入库信息、盘点结果等同步至库存管理系统,确保系统数据与实物一致; 3-库存管理:通过系统监控库存水平 …… ,预警滞销或短缺商品,协助制定补货计划; 4-盘点支持:整理盘点表、核对盘点差异、出具盘点报告,为盘点工作提供数据支撑。
桂林-七星区 1人 5年以上 28-45岁 本科以上 电气 投递:10人 浏览:253
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-01
唐女士
行政部专员
; 6、负责公司涉税方面工作的审核、组织和实施; 7、负责公司财务统计工作,按项目独立核算,包括收入、利润、成本、费用分项指标的统计,提供公司财务会计信息; 8、负责对合同、回款执行情况进行跟踪管理 …… ; 9、负责公司日常经营性支付的审核工作,费用报销及款项支付的审核及涉税工作,保证公司财务的安全性; 10、进行成本核算管理,定期编制报表,加强成本控制,细化成本管理; 11、制定和完善财务管理等相关制度 …… 13、资金统筹管理,制定合理的资金使用计划,优化资金配置,提高资金使用效率;   14、监控公司现金流,确保资金安全,合理调度资金,保障公司运营需求。 

营运高级专员

4000-5000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 2人 1年以上 22-28岁 本科以上 房地产 民营 创业公司 环境优美 投递:7人 浏览:564
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-01
谢小姐
1、每日巡场,负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题,及商户经营情况,发现问题及时处理;负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。 …… 协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况处理;跟进处理商铺进场、退场工作; 2、落实销售计划,搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题;各商铺/品牌营业额的统计,结算对账工作; 3

销售储备干部

3000-6000元
无固定办公点 10人 应届毕业生 20-29岁 大专以上 批发 酒业 优质企业 投递:2人 浏览:234
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 租房补助
2025-12-01
周小姐
办公室主任
岗位职责: 1、负责经销商与地聘人员的管理; 2、根据公司要求开展消费者活动; 3、根据公司规定,制定销售计划并完成销售目标; 4、了解竞争对手的情况,维护公司产品的市场竞争力。

行政总厨/厨师长

6100-10000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 投递:2人 浏览:102
  • 五险
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-01
关小姐
人事专员
负责餐厅后厨的整体管理运营,设计和组织制作安全卫生的菜品,控制食品成本的管理人员。 工作内容 1组织和指挥商房工作,监智食品制售,按规成生广优质的菜品。 …… 6 审定厨房各部门工作和培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准。

ota运营经理

8000-10000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:2人 浏览:110
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-01
关小姐
人事专员
2.管理团队:负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,实现业绩目标。 …… 4.管理供应链:与酒店、航空公司、旅行社等供应商建立良好的合作关系,协商和签署合同,并确保供应链的稳定和有竞争力的价格。 …… 5.管理营销活动:负责制定和执行市场营销计划,包括在线广告、促销活动、联盟营销等,增加平台的曝光度和用户获取。

市场总监

15000-30000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 5年以上 28-48岁 大专以上 涂料 浏览:19
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-01
文经理
人力资源负责人
2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。 …… 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改。 …… 8.负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议,传达会议精神,带领团队彻底执行公司制度。

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:2人 浏览:103
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-01
关小姐
人事专员
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施。 …… 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。 …… 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全。 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。

销售主管

6000-10000元
桂林-七星区-漓滨花园 5人 保险 浏览:41
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 公费旅游
  • 团建活动
2025-12-01
唐经理
经理
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、 …… 薪资福利: 1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴(推荐奖+组津贴+培育津贴)+年终奖+晋升奖励 2、福利待遇: 3、专属三边养老金+专属五项商业保险 定期团建、年度旅游

酒店总经理

12000元
桂林-阳朔县 1人 10年以上 35岁以上 大专以上 投递:4人 浏览:140
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-01
关小姐
人事专员
工作内容: 1 .全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2 .根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施。 …… 3 .建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。 4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。 …… 5 .全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全。 6 .维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。
约 171 个岗位

桂林计划管理招聘最新投递

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桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘工资

¥ 4438
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    33.3%
  • 初中
    3.5%
  • 高中
    5.3%
  • 中专
    7%
  • 大专
    43.9%
  • 本科
    7%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占33.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中专占7%,大专占43.9%,本科占7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    45.6%
  • 应届毕业生
    1.8%
  • 1-3年
    47.4%
  • 3-5年
    5.3%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占45.6%,应届毕业生占1.8%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%。

桂林 生产计划/物料管理(PMC)百科

...岗位职责
1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。
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