桂林职场问答

  • 在桂林工作,想知道职场上的人情世故

    13*******09
    2022-08-22
    3个回答
    106人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******92 2022-08-22
    在同一个团队中工作的同事,每个人的能力有所差距,既然大家今后要在一起工作,必然要适应整个团队的氛围,即使认为和自己搭档的同事工作方法不对,效率不高,想法和自己存在诸多分歧,也应收敛自己的锋芒,或许和对方相比自己具备学历方面的优势,但对方也可能有工作经验上的优势,如果不想为之后的工作带来麻烦,一定要保持充分的尊重。
  • 13*******83 2022-08-22
    很多职场新人做事爱抱怨这一点非常明显,不仅仅抱怨自己的合作,同时甚至还会抱怨领导。如果自己此前有这种不良习惯一定要改变,这是比较危险的事情,即使对领导的指示有不懂或不理解的地方,也应私下和领导讨论谈谈自己在工作中遇到的困难,不可背后和同事吐槽领导,即使别人引导自己吐槽也一定要管理好自己的情绪,在职场中只要自己在背后讨论了别人,那么这些话一定会被对方知晓,不少年轻人都吃过这方面的亏。
  • 15*******00 2022-08-22
    想在职场中游刃有余,就要掌握一门核心竞争力,这个核心竞争力可以是自己良好的凝聚力,让自己的话语在团队中具有较大的影响力。这样的人比较得到领导的赏识,同时也必然意味着平级同事之间的关系处理得不错,是情商高的体现,容易获得更多的机会。如果自己不善于职场社交,也可以也用一切时间充分提升自己的业务能力,或者不断拓展自己的重要资源,这样即使自己在职场中存在短板,也不会担心地位受到威胁。

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