桂林职场问答

在桂林的职场上，你的同事总是抢你的功劳，你是怎么解决的？

18*******93
2022-04-01
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19*******94 2022-04-01

另辟蹊径。如果老同志还是抢先汇报了，此时你必须要从细节、角度、深度上下功夫，老同志不知道的一些具体数据、关键细节去汇报，领导自然知道工作是你完成的。具体说词：领导，关于XX工作前期的进展情况，几家主流媒体报价分别是……，根据我们做的推算，预计能到到XX效果，利润大约是XX，综合各个维度来看，我们更倾向于A媒体，因为他的投入产出比最高，当然，这只是我的建议，具体还是由您来定夺。
13*******25 2022-04-01

侄子说完后，我笑着说到：抢功这种现象，在职场中非常的常见，我想破解老同志的抢功，必须要从以下几个方面入手：一、实时汇报。无论老同志是否和你，你都必须把工作干好，并且动态地向领导汇报工作的进展，让领导了解工作的进展、了解你干了哪些工作，尤其是在重要的节点上，必须要在老同志汇报前向领导汇报。具体说词：领导，关于XX工作前期的进展情况，我们下步的工作计划分以下三种情况，第一种方案是XX，优点是……，第二种方案是XX，优点是……，第三种方案是……，优点是……，从各维度统筹参考，我们更倾向于A方案，请您明示
15*******38 2022-04-01

首先，这样的现象在职场很常见，不只你遇到，心理上不要负担太重。要明白职场是一个内部竞争的“小社会”，表面上的和谐不过是虚伪的把戏，面对利益竞争通行的还是“丛林法则”，也就是所谓的优胜劣汰原则，这一点必须保持清醒。所以，为了生存的更好，就会有人不惜损害别人的利益，为了生存，很多人就不会顾及基本的道德底线，抢功劳也就成了常态。另外，职场同事之间的竞争是一个长期博弈过程，一次的失败不代表什么。但是面对失败，必须吸取教训，反思自己做人做事方面的漏洞，必须改变自己应对的策略。一般来讲，有三个方面，一是面对工作任务分工时，从开始就搞清楚分工是否清晰，也就是每个人的责任和边界是否明确，遇到模糊的地方及时向领导建议，在源头上避免责任交叉。二是学会保密，自己的工作进展、关键的信息等等，务必管住嘴管好秘密，不要在同事间传递，确保自己工作的成果不被外人清楚了解。三是做一个“带刺”的人，树立起一个既坚持原则又敢于拒绝的形象，尤其是别人侵犯了你的利益你会直接反抗的态度。不要怕一时的尴尬，同事之间的相处其实是一个长期磨合的游戏，同时职场需要维持团结和秩序，因此，你身上“带刺”，实际上可以保护自己