桂林职场问答

  • 到桂林找工作,面试时被问到期望薪资时如何回答?

    13*******40
    2022-02-18
    3个回答
    173人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******07 2022-02-18
    )在简历中,注明你的最低薪资,砍掉满足不了底线的很多人跑来跑去面试,最后才发现:我靠,公司的钱连自己的底线都满足不了。在简历中注明你的最低薪资,可以将太穷或者太不愿意花钱的雇主先砍掉。否则不是浪费你的时间么。说明:如果你所应聘的职位市场机会很少,需要抓住每一个机会去尝试练习...或者建立人脉,就不要注明最低薪资了。不过...如果你不是应聘高管,而是普通职位,为什么你要选择这种市场需求很少的职位呢?可能会带来职业发展的问题。
  • 18*******28 2022-02-18
    明确3个价格:最低薪资、满意薪资和市场薪资最低薪资:低于这个你肯定就不干的。恩,根据不同的公司,你的最低薪资可能会变化。比如可能有些公司你觉得特别想去的,免费也干。满意薪资:高于这个数字,你就几乎不用看别的机会了。市场薪资范围:按照你的能力、业绩和经验,在当前市场上,最可能得到的薪资范围。关于市场薪资范围,自己求职的经历,同事与朋友,猎头等等,都是渠道
  • 18*******31 2022-02-18
    1.自信型回答 说白了,就是自信满满地来一句:“我希望月薪是8000!” OK,直接给出数字,而且落地有声,自信满满,不容置疑。 这时候,就会出现2种情况—— 要么,HR...
    2.随意型回答 面试时,有些人不好意思开口谈钱,但又觉得不谈不行,便会故作洒脱,来上这么一句...
    3.胆怯型回答 特别是对内向胆小的人来说,他们最讨厌这种情境,只能支支吾吾,给出一个回答:...
    4.高情商都“砍价法”来谈薪资 砍价法,顾名思义,就是我们平常买衣服时的砍价,又叫讨价还价...

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