桂林职场问答

  • 因拒绝加班被扣工资,合理吗?桂林一公司老员工

    13*******76
    2021-05-07
    3个回答
    170人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******81 2021-05-07
    如果工作任务紧急,那么和同事一起加班完成工作任务,这是个人职责。如果自己实在有事情加不了班,那么可以找领导商量,合理调整时间。最后,还要表示自己愿意适应充实的工作氛围。在回答时可以先表示自己能保证完成工作任务,在上班时间保质保量地完成,而不是依赖加班。要知道,职场最讲究的还是效率和利益。只有这两者都达到了,领导也不会要求你一定要加班。
  • 13*******76 2021-05-07
    不合理,如果职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。 单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该 职工月工资的20%。
  • 13*******57 2021-05-07
    如果职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算,因职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。需要提醒的是,首先,用人单位必须向职工公示工资制度。其次,制定福利和惩罚等规章制度,必须与职工进行民主协商。同时,对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度,职工有权提出纠正。

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