桂林职场问答

初入职场，应该保留自己的实力吗？

13*******98
2020-05-09
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15*******50 2020-05-09

初入职场，大多数情况下，应该是没什么实力可以保存的，一般职场菜鸟都是学习阶段，付出远远小于回报。如果你确实觉得有实力需要保存，我个人觉得只有一种情况，你找了一个不合适的工作，尽快找一个你不需要保存实力，而是觉得处处可以学习的地方去工作。不要在刚进入职场的时候，就停止了生长。
18*******94 2020-05-09

这年头不作兴谦虚是美德，你不展示自己的能力谁会知道你有才能。

现在社会竞争这么大，没有能力的都尽量的展示自己最好的一面。

真的没有听说过，工作了还保留实力，除非你选的公司有问题，大家都想混吃等死，没有人真正干事。此时如果你锋芒毕露，可能会遭到打压。
13*******18 2020-05-09

如果你真的对自己的实力有客观公正的认识，并且能对你目前所处职场的实力水平分布，有准确的评估，那么初入职场，应该适当保留自己的实力。可往往问出这种问题的人是高估了自己的实力，低估了别人的实力，自己处处落后，还自我合理化，美其名曰，使用了保留实力，准备一鸣惊人的妙计。在第一种前提下，保留实力有如下理由：1，刚开始过于出挑，会让别人对你有过高的期望值，未来给你的挑战和目标也都逐渐接近，甚至超越能力极限，难免要出现瓶颈。出道即巅峰往往不是好事，毕竟职场不是当明星，虽然红的时间短，但是捞钱速度快，职场是个持久战，前期再闪耀，也只能是领先同龄小白，不可能一步登天。持久，稳定，健康，可持续发展，以及未来有多大潜力，才是评估职场人才的关键因素。2，无论是人才还是业绩，公司都喜欢稳定增长的，而不是破浪起伏的，今天高明天低，不知道哪天又高，风险过大；今天已见顶，没有太可观的增长空间，也没有投资价值。3，虽然现在职场相对清静一些了，但是有人的地方就有江湖，着急出风头可能会让老前辈们很不安，虽然他们工作能力未必如你，但是搞事情可是经验丰富，到时候脚跟没站稳，先被连根拔起了，就可惜了。最后还是强调下，这种保存实力仅限于你有90分的水平，目前大家都是70分的水平，你发挥个75-80左右就可以了，先站稳脚跟，抓准机会再把90分发挥出来。那些本身只有50分，却觉得自己有100分，在一个70分水平的职场里，保存实力，发挥自以为80分，实际上就剩20分的情况，还是拼尽全力跟上节奏吧，不然你只能去一个平均水平20分的烂公司保存实力了。