桂林职场问答
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如何在面试的时候向面试官提出优质问题?
13*******20 2020-04-24 3个回答 297人关注
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13*******44 2020-04-24一般来说,切忌当面直接问待遇问题,最好多问问凸显你考虑未来成长的问题。建议可以问几类问题:1、贵公司的人才培养和技能培训都是怎么做的?2、短期内工作可能会无法适应,请问有没有相关“老带新”计划?3、贵公司的技术分级和管理分级大概是什么样的,目前我所在的岗位晋升空间主要是什么?4、贵公司主要产品和技术是什么,目前主要客户是哪些?目前在市场上的行业地位大概是什么情况?可以多考虑问问此类问题,千万别问福利待遇相关的、你们公司产品好不好、奖金多不多之类的问题 -
13*******28 2020-04-24如果你真心对公司和产品感兴趣,如果你真心考虑自己要去公司工作,如果你用心去调查这个公司的产品,如果你读遍网上能搜索到的所有公司信息,你一定会有高质量问题问。不需要担心为了问问题而问问题。 -
13*******90 2020-04-241.可以问面试官你所应聘的部门有多少人员?
2.问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平?
3.问下应聘部门员工是不是刚入职的?当然,这个你可以委婉点去问.
4.问下公司员工的薪资是如何规定的?基本可以问出来,该公司是否有一个合理、完善的薪酬体系
5.问下该公司有哪些福利保障?
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