桂林职场问答

面试被问离职原因怎么回答好？

13*******44
2020-04-19
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15*******23 2020-04-19

这个问题比较微妙。我建议您从公司知HR询问您的目的出发去思考问题。换位思考，回归本源。对于一个公司，在应聘中之所以会询问离职原因，无非是为了了解员工在公司的表现和态度，是都可以胜任这份工作。了解其道对公司的忠诚度，是否可以长期培养，是否会影响公司的利益等。关于离职的原因，从"企业需要什么答案"去回答，也许会更加内的妥当。当然了，我们的回答一定要建立在诚实的基础之上。毕竟，真容诚和诚实，也是立命之本。
13*******71 2020-04-19

建议这样回答离职原因：
1、之前的工作中，我已经学到了很多，例如熟练掌握了哪些行业，学会了哪些专业技能（具体情况具体回答）。现在想把这些经验运用在自己感兴趣的领域，而贵公司的岗位和行业正是自己感兴趣的，希望能在新公司创造出更多的价值。
2、原公司的工作比较安逸，我希望未来的工作能有更多的挑战，能更好地提升。
3、之前的公司规模有限，希望能到有一个更大的平台，更好地锻炼自己，更多方面的发挥自己的优势。
4、先前公司的晋升空间已经达到了瓶颈，想换个适合的环境，更好地达到自我价值。
5、在原公司无法实现个人的职业生涯规划。并且补充阐述自己的职业规划。
6、公司离家太远，想找离家近一点的工作，方便照看家庭。
13*******60 2020-04-19

避免回答的离职原因：避免回答由于自己消极因素离职，如薪资低、公司环境不太好、工作太累之类的千万别说。因为面试官会觉得你这个人太挑剔，未来你很有可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
避免说一些尖锐的或是带有批判性的内容。例如：人际关系复杂、公司领导无能，与领导不和、公司管理混乱等。这些内容是带有心态，不适合在面试中提及。你要意识到你所说的和你表示的方式代表了你个人。可能你的评价是正确的，但是用一种消极的方式说这些消极的话，会给旁人一种你总是在指责而且很难满足需要的印象。