职位描述
岗位职责:
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,人力资源管理类相关专业以及有3-5年管理经验优先;
2.熟悉国家相关劳动人事政策及劳动法规;
3.有较强的公文写作功底,熟练使用office、PPT等办公软件;
4.有优秀的计划能力和执行力;
5.具备较好的组织协调能力、团队建设能力。
薪资待遇:3.5k-6k
福利待遇:社保、法定节假日、公司团建
岗位职责:
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,人力资源管理类相关专业以及有3-5年管理经验优先;
2.熟悉国家相关劳动人事政策及劳动法规;
3.有较强的公文写作功底,熟练使用office、PPT等办公软件;
4.有优秀的计划能力和执行力;
5.具备较好的组织协调能力、团队建设能力。
薪资待遇:3.5k-6k
福利待遇:社保、法定节假日、公司团建
公司简介
本公司招聘外卖骑手,自配摩托电动车,招聘全职或者兼职配送员。
上班地点
这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。
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