贵港薪酬绩效专员招聘
桂聘提供2025年12月贵港薪酬绩效专员最新招聘,港南区4条平南县3条,平均工资约为5240元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效专员薪资薪酬招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元3小时前
赵生金岗位职责:
1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作
3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记
4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理
5、公司日常招聘
岗位要求:
1、有相关人事或行政工作经验者优先
2、工作认真负责,有良好的沟通能力
工作时间:早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
人力资源副总经理
15000-20000元2025-11-29
周立平工作内容:
1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系;
2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施;
3、参与公司重大决策制定,提供人力资源方面的专业建议和支持。
岗位要求:
1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验;
2、具有出色的领导能力和团队协作精神;
3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。 -
人力资源副总经理(驻点平南县)
12000-20000元2025-11-29
周立平招聘副总经理两名:
1名分管市场营销部及各地分公司;
1名分管人事行政部、后勤部、安全生产部。 -
hr
3000-8000元2025-11-29
曾建荣职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容: %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; %组织制定、执行、监督公司人事管理制度; %协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通; %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做... -
人资专员
3000-5000元2025-11-29
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1... -
人事专员
3000-4000元2025-11-29
吴均华人事工作,人员安置, -
人力资源专员/助理
2000-4000元2025-11-29
丘云雲岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1... -
人事/行政专员
3000-4000元2025-11-29
邱女士人资岗位职责 人事工作: 1、了解各部门人员需求,熟练使用各类招聘渠道,完成人员招聘;负责月度考勤统计,保证数据准确性; 2、负责员工劳动合同签订、存档及更新; 3、负责员工职称证件保管、变更注册、数据更新及考试通知汇总报名; 4、负责五险及入、离、调、转正等手续办理; 行政工作:1、协助公司各类大小会议、培训及活动的组织召开; 2、协助行政检查工作,汇总问题,跟进整改进度,积极反馈; 3、其他领导安排的工作。 具体要求: 大专以上学历,同等岗位2年以上经验;勤奋好学,积极乐观,有亲和力;具有较强的语言沟通及表达能力。 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,... -
行政人事专员
5000-6000元2025-11-25
黄威祯岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等; 2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法; 3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息; 4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。
约 9 个岗位
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贵港薪酬绩效专员招聘最新投递
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黄小姐投递了 贵港捷盛机械有限公司 的 人事/行政专员 职位2025-11-19
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贵港薪酬绩效招聘工资
¥
5240
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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7.7%3K
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20%4K
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18.5%5K
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18.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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4.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。