贵港人事行政经理招聘
桂聘提供2025年11月贵港人事行政经理最新招聘,港北区4条港南区4条,平均工资约为4411元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事行政经理人事行政经理人事行政经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事专员
5000-6000元2025-11-25
黄威祯岗位职责:
1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等;
2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法;
3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度;
4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系;
2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务;
3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息;
4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。 -
人事主管(广西贵港)
5000-6000元2025-11-25
巫淑姗岗位职责:
1、完成公司招聘任务,负责人员的选、育、留、用;
2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ;
3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转;
4、全面负责人事行政部管理;
5、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、25-32岁,统招人力资源大专以上学历;
2、3-5年化学医药或制造行业工作经验;
3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新;
4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。
五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大 -
餐饮人事主管
4000-5000元2025-11-25
徐趣凤岗位职责:
1. 负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划,为公司的发展提供人力支持。
2. 有筹备组建团队经验,完善招聘体系,组织开展招聘工作,确保按时完成招聘任务,满足公司人才需求。
3. 设计和实施员工培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。
4. 制定和完善绩效评估体系,组织绩效评估工作,激励员工提升绩效。
5. 负责员工薪酬、福利的核算与发放,保证薪酬福利的合理性和竞争力。
6. 处理员工关系,解决劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。
7. 定期提供人事相关数据分析,为公司决策提供支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上人事管理工作经验,有餐饮行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理各大模块,具备丰富的招聘和绩效管理经验。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理复杂的人事问题。
5. 熟练使用各类办公软件,具备较强的数据处理和分析能力。
6. 具有较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
我们提供:
1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 良好的工作环境和团队氛围。
4. 丰富的员工福利,包括餐饮优惠、定期团建等 -
人事专员
3000-4000元2025-11-25
赵生金岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作 3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记 4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理 5、公司日常招聘 岗位要求: 1、有相关人事或行政工作经验者优先 2、工作认真负责,有良好的沟通能力 工作时间:早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
人事经理
6000-8000元2025-11-25
黄仲斌负责全公司人力资源与行政各项工作,与中山总部对接,完成各项工作。对外与其他机构和政府部门对接,有一定的公关能力,形象气质佳。 -
人力资源经理/主管
5000-7000元2025-11-25
陈主任负责桂平爱尔眼科医院的人力资源部的日常管理工作。 工作地点:桂平市,桂平爱尔眼科医院 -
人力
10000-11000元2025-11-20
张涛帮我招人,就是招人,丰厚提成。 -
行政人资主管
5000-7000元2025-11-20
邱女士人资岗位职责: 一、人力资源管理与开发 1、制度与规划:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。 2、招聘与配置:统筹招聘全流程(发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批),建立人才库与储备机制。 3、员工关系:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。 4、培训与绩效:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。 5、薪酬福利:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。 二、行政事务管理制度与流程: 1、修订行政管理制度(文档、资产、会议等... -
人事主管
4000-5000元2025-11-15
毛贵聘1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新,办理人员入职、离职; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 -
人事专员
3000-4000元2025-11-15
吴均华人事工作,人员安置, -
人力资源高级主任
6000-8000元2025-11-15
陈经理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理类等相关专业,要求有一年以上的相关工作经验,1988年以后(32岁以下)出生。 2021年毕业生亦可,要求综合素质高,专业相关,形象较好。170以上,160以上。
约 11 个岗位
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贵港人力资源经理/主管招聘工资
¥
4411
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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4%2K
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28%3K
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14%4K
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28%5K
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12%6K-8K
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2%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.8%
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本科2.2%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。