扶绥员工招聘
桂聘提供2025年12月扶绥员工最新招聘,平均工资约为3786元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备干部
4000-6000元2025-12-04
梁女士人事专员全日制大专以上学历2名,有上进心、工作认真积极,有较强的团队协作精神; 生产管培生 (1)在生产一线轮岗实习,学习生产流程、设备操作与维护、质量管理等知识, 熟悉各生产环节的运作; (2)协助生产主任制定生产计划,根据订单需求、设备产能等因素,合理安排 生产任务与人员排班; (3)负责生产现场的日常管理工作,监督员工遵守操作规程,维护生产秩序, 确保生产环境整洁、安全; (4)收集生产数据,对生产过程中的产量、质量、成本等指标进行统计与分析, 提出改进建议,提升生产效率与效益 薪资福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 单独申请),有五险一金,过节礼品等; 住宿条件:标准两人间; 上班时间:匹配所在岗位上班时间,如有特殊情况提交大区备案。 具备较强的学习能力与适应能力,能够快速掌握新知识、新技能,能够适应 生产一线的工作环境,有良好的团队合作精神; 责任心强,工作认真负责,有良好的职业素养与道德品质,能够与不同部门 的人员有效沟通,共同完成工作任务; 发展规划:公司为管培生规划了“管理”与“专业”双通道发展路径,帮助 快速成长: 生产管理通道:管培生→带班→主任→副厂长; -
生产安全员
3000-5000元2025-12-04
沈女士人事现场安全管理,员工培训,隐患排查等 -
人力资源专员
5000-6000元2025-11-28
覃先生招聘岗位职责:
1.开展招聘、培训、考勤、薪酬福利、员工关系等工作;
3.统计人事相关数据,编制相关报表;
3.对接各部门及员工,解答人事相关咨询,协调日常人事事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,1-2 年人力资源相关工作经验;
2.细致负责,沟通协调能力强,熟练使用办公软件;
3.从事六大板块1-2项工作内容。
岗位工作地点:广西贵港 -
面包/烘焙师
4000-6000元2025-11-27
王麒霖岗位职责: 1、负责烘焙产品的创新与研发,确保产品符合市场需求和顾客口味; 2、管理烘焙团队,指导员工提升烘焙技能,确保产品质量与效率; 3、优化成本结构,控制原材料采购与使用,提升整体运营效益; -
麻辣烫店长
3000-4000元2025-11-27
管理物资采购和员工排班等日常事务。 6.成本控制。 任职要求: 1. 具备优秀的领导力和团队管理经验; 2. 能够有效处理顾客投诉; 3. 对提供优质服务有热情,能够提升服务质量; 4. -
超市店长
3000-4000元2025-11-27
协调团队工作,定期组织员工培训,提升团队专业技能。 任职要求: 1. 具有良好的组织和领导能力,能够高效地带领团队。 2. 拥有出色的沟通技巧,能够与顾客和团队成员有效沟通。 3. -
前厅经理
4000-6000元2025-11-27
姜金波人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理服务员及训练员合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务 -
厨房主管
4000-6000元2025-11-27
姜金波品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理厨工合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务 -
餐饮招商经理.大堂经理,厨师长,领班
6000-8000元2025-11-27
监督和管理前厅员工,提升团队服务水平; 3. 负责餐厅前厅的顾客投诉处理,确保顾客满意度; 4. 配合后厨,确保顾客用餐流畅,提升顾客用餐体验; 5. …… 负责餐厅前厅的日常营运,包括但不限于员工排班、物资采购等。 任职要求: 1. 具有较强的领导能力和团队管理经验; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客投诉; 3. -
领班
3000-4000元2025-11-27
核心工作内容 人员管理: 安排员工排班,协调岗位分工(传菜员等)。 监督员工工作状态,进行日常指导和简单培训。 处理员工间的简单矛盾,及时向主管反馈问题。 -
餐饮领班
3000-5000元2025-11-27
姜金波、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的1-2个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理员工合计 …… 10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务,思维敏捷学习能力强,执行力强。 -
厨师长
6000-8000元2025-11-27
安排厨房员工的工作分工,协调备餐、烹饪、出餐等各环节,保证按时供应饭菜。 监督菜品制作过程,把控菜量、口味、火候等,确保菜品质量稳定。 …… 组织员工进行食品安全和卫生知识培训,提高员工的安全意识。 人员管理 负责厨房员工的招聘、培训和绩效考核,提升员工的业务技能和服务意识。 协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚力。 -
餐饮学徒
3000-4000元2025-11-27
王麒霖- 配合西餐厨师完成日常的厨房工作和食材准备 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神和高度的责任心 - 具备良好的服务意识,能够积极主动地为客户提供优质的服务 - 具备团队合作精神,能够与其他厨师和员工协作 -
人事经理(制造业、工厂)
5000-8000元2025-11-27
韦桂文人事部经理培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。 4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。 5. …… 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。 岗位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. -
人事主管经理
8000-20000元2025-11-25
谢女士人事维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘 …… 离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系 …… ,组织员工的活动。
约 15 个岗位
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崇左扶绥县普工/操作工招聘工资
¥
3786
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
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6.9%2K
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32.8%3K
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43.1%4K
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6.9%5K
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1.7%6K-8K
学历要求分析
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不限学历78.2%
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初中18.2%
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高中1.8%
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中专1.8%
崇左扶绥县普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占78.2%,初中占18.2%,高中占1.8%,中专占1.8%。
经验要求分析
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不限经验92.7%
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1-3年7.3%
崇左扶绥县普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占92.7%,1-3年占7.3%。