全部回答 已有 6人回答

• 

  13*******07 2022-03-17
  如果你开个淘宝店，你会发现如果店铺什么装饰都没有，商品简介是椰树牌风格，那销量肯定很差，货卖不出。那为了不在竞争中处于绝对的劣势，必须得招个设计师来负责这部分工作，这样才能卖出货品，让店铺可以赚更多钱。 当然，很多小店，是没有那么专项负责文案的运营的，那么设计师能自己完成文案独立完成设计，那是最好不过了。 所以，在这个场景下，设计师需要解决的问题是什么，就是通过把店铺和商品设计的更好看让客户更愿意购买商品，为商家赚更多的钱。那么基于这个目的，对于设计师的要求，就是要懂得怎么装修淘宝店铺，懂得怎么在没有其他人帮助下设计商品详情页。再往后想，设计这些东西，也就需要会 PS、AI、一定的前端、一定的商品文案能力。
• 

  13*******80 2022-03-17
  想明白学历对设计师的作用，尤其是在求职和工作中的作用，那么首先大家要明白，设计师的价值何在，即我们工作中所产出的内容有什么意义，这是最应该关心的问题。 企业或者客户，花钱雇佣设计师，不是为了买表面的标签，是要买你们的产出和工作成果。换句话说，也就是需要设计师为他们解决问题。 我知道很多人嘴上都会念叨，但他们其实也只是跟风喊喊口号罢了，并不明白解决的是什么。那什么是解决问题？
• 

  13*******11 2022-03-17
  讨论设计师学历重要性这个问题上，直接用“是”或“不是”的结论是很愚蠢的，两者都可以用各种案例还是“有个朋友”系列来支撑你们的观点，但大多数人在回答这类问题前早就预设好立场，所以论点也就不重要了。
  
  在此之前已经有很多人问过我这个问题，所以还是想认真写个回答。
• 

  13*******03 2022-03-17
  管人的，首推组织部和纪委。组织部，说组织部是干部进步最快的部门一点也不为过，有句话叫做“跟着组织部、年年有进步”。因为手中握着“官帽子”，所以组织部有个特点——“见官大一级”，大家见到组织部的干部往往都会比较客气，组织部副部长到基层调研很多时候都是乡镇书记、镇长亲自陪同，这可是副县级领导甚至县委常委才有的待遇。组织部还有个特点——“提拔管终生”，凡是组织部门走出去的干部，每次调整都会有新变化，哪怕能力一般最终也都会安排一个比较好的归宿。而其他部门包括“两办”走出去的干部，离开“娘家”就要各凭本事了，以后能到达怎样的位置更多地是看个人能力和造化。纪委监委，这两年大家都懂的。前几天跟某县纪委副书记聊天，县级纪委编制一百多人，公务员编制占到全县公务员编制的五分之一，干部起步就是正股级，副科级岗位近40个，正科级岗位近20个，想想都过分。更让人眼红的是，现在县纪委副书记归市纪委分管，也就是说，走出去的副书记按照副县级安排，这种导向未来怎么发展暂不好说，但就目前来看，纪委副书记约等于副县级，这是其他任何部门副职都不曾有的优势。
• 

  13*******43 2022-03-17
  管事的，首推县委办、县府办。 “两办”可能对体制外的群众而言存在感不强，有些人甚至都分不清县委办和县委，县府办和县政府有什么区别。但对体制内人而言，这两个部门约等于县委、县政府，有人戏称“两办”集钦差大臣、掌印太监、执笔太监为一身，上级和县委、县政府的所有安排部署、指示精神，都通过“两办”发出，对两办的电话、通知任何部门都不敢怠慢，因为“两办”代表的是县委、县政府，背后站的是县委书记、县长、副书记以及副县长，“两办”在县里除了组织部和近两年风头正劲的纪委外，几乎没有虚过谁。在县级，进了“两办”基本相当于半个身位进入了领导干部行列，“两办”主任妥妥的准副县级干部，有的县委办主任甚至挂县委常委头衔。如果在“两办”，你是副主任，基本上就锁定了科局长的位置，而且大多都是强势部门的“一把手”，因此乡镇党委书记、科局长，对“两办”副主任这种上升期的干部都比较客气，毕竟以后都要在一个槽子里吃饭，说不定哪天谁就会用到谁。
• 

  15*******73 2022-03-17
  对体制内的人来讲，什么是实权呢？我认为，通俗来讲实权就三样，人权、事权、财权。然而权力是相对的，因为同一个部门的权力对体制内、体制外是不同的。
  
  对体制内的人而言，最有权力或者说最“敬畏”的莫过于县委办、县府办、纪委、组织部、财政局、审计局，这些部门基本都有着左右体制内部门和人员政治走向的权力。