防城港人事招聘
桂聘提供2025年11月防城港人事最新招聘,港口区8条防城区6条,更多人事招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源管理岗
7000-12000元2025-11-26
杨金玉岗位职责:
1.负责项目部人力资源体系建设、组织机构管理、岗位管理,建立和完善项目人力资源相关管理制度;
2.负责项目部人力动员计划管理和人员配置,组织编制项目部全周期人力动员计划和年度人力资源需求计划,开展员工的外部招聘工作和内部调配工作;
3.负责项目部人才发展管理,归口管理人员资格资质,促进员工职业发展;
4.负责项目部培训管理,组织制定培训计划并落实实施;
5.负责项目部员工关系管理、绩效管理,提供综合人事的管理服务、组织开展员工绩效考核工作;
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.专业:人力资源、工程管理或理工类专业;
3.工作经验:具有5年及以上人力资源管理工作经验,具备扎实的人力资源专业知识,熟悉劳动法等相关法律法规,中共党员和有核电工作经验者优先;
4.年龄40周岁以下。
岗位福利:
7000-18000元/月
(固定工资+月度绩效工资+年度绩效工资)
生活补贴(交通贴+饭贴+通讯)=1000元/月
探亲路费补贴1000元/年(须符合公司探亲规定)
1.缴纳五险和公积金;
2.提供住宿、食堂;
3.员工体检 -
行政人事经理
6000-10000元2025-11-26
贾瑞敏年龄:25-40岁
学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业
经验要求: 具备良好的人事管理、企业管理、战略管理、组织管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
能力要求:沟通表达能力强、培养人才能力、规划能力
其它要求:原则性强,具相当亲和力和战略眼光
1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;
2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3.负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的会议及报告等各类文件;
4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度;
5.负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理;
6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策;
7.有相关行政管理类经验2年及以上;
8.处理董事长交办的其他工作。 -
人事/行政专员
3000-4000元2025-11-26
林昌勉1、协助处理日常人力资源行政事务,参与公司招聘、入职培训、员工入离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、社会保险的综合管理
3、完成上级领导交办的其它工作
4、工作地点:上思县
5、本岗位要求有一定工作经验,请注意工作地点 -
人力资源专员/助理
2000-3000元2025-11-26
张凤燕1.负责日常教务管理工作 2.负责招聘全职兼职招生老师工作 3.宣传发布招生信息并招生 -
人事行政
3000-8000元2025-11-26
伍小芳人事助理保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 -
人力资源专员/助理
2000-4000元2025-11-26
李经理1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、不限学历、专业; 2、不限工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作... -
综合行政专员
3000-4000元2025-11-26
黄女士6.负责各项人事报表的填报及上报。 -
行政人事专员
5000-6000元2025-11-22
白山ERP系统的收款单、付款单,核实资金是否及时到帐;以及发票领用,开具 7、在时间允许时,协助处理公司其他事务 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业 2、具备1年以上行政人事财务相关经验 -
人力资源专员/助理
5000-6000元2025-11-22
1.大专及以上学历,人力资源管理专业、文秘类专业、熟悉人力资源工作优先。 2.熟悉劳动法,深耕员工关系板块,了解社保医保政策。 3.良好的表达、沟通能力、工作认真、细致、有责任心、反应能力强,领悟快,做事踏实、勤快,电脑基础好。 4.负责组织和实施公司招聘计划、开展面试、评估和筛选等工作 5、党员、退伍军人优先 6、上班时间8:00-12:00 14:00-18:00 -
招聘专员
4000-5000元2025-11-22
林昌勉岗位职责: 1. 负责全面执行招聘计划,包括人才搜寻、筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与各部门协作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. 维护并拓展人才库,建立良好的人才关系网络,确保人才储备; 4. 参与招聘流程优化,提供市场人才趋势分析,支持组织人才战略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够高效进行候选人互动; 2. 对人力资源领域有浓厚兴趣,熟悉招聘流程及相关法律法规; 3. 具有较强的执行力、责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作; 4. 有医疗行业或相关领域招聘经验者优先。 -
人事助理/专员(人力资源专业毕业) 兼职
2000元/月2025-11-22
蔡美秀人事专员 任职要求: 1.必须人力资源专业毕业或者有人力资源管理资格证书 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力,处理人事工作; 3.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4.对工作认真细致,有责任心,能够独立完成分配的任务; 5.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 -
人事行政助理
3000-5000元2025-11-22
孙跃飞1、负责文件呈报,分门别类后请直属领导审阅或者转发其他部门会签; 2、协助直属领导管理部门或者落实企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况; 3、全面负责办公室内的各项管理工作; 4、汇总下属的各项需求及工作内容的传达、日常办公需求等相关的办公室内勤工作。助理的任职要求是: 5、大专及以上学历,年龄在18周岁以上; 6、有较强的计算机应用能力和文字处理能力; 7、有良好的协调、沟通能力。 -
薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿 岗位要求: 1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业; 2、具有5年以上相关工作经验; 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先; 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求...
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人力资源专员/助理
3000-4000元2025-11-21
吴青寿负责公司人员招聘 协助人事工作 -
行政主管
3000-4000元2025-11-21
张总职位主要负责公司日常内勤,人事考勤考核,人员招聘与人员档案管理等, 试用期2个月,底薪2000+招聘奖励,满一个月按照200元/人奖励, 试用期2月后,底薪2500+招聘奖励, 入职半年后,3000
约 15 个岗位
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