防城港行政人事经理招聘 | 八爪鱼商业投资集团

职位描述

年龄：25-40岁

学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业

经验要求: 具备良好的人事管理、企业管理、战略管理、组织管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累

能力要求：沟通表达能力强、培养人才能力、规划能力

其它要求：原则性强，具相当亲和力和战略眼光

1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;

2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的会议及报告等各类文件;

4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;

5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;

6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;

7.有相关行政管理类经验2年及以上；

8.处理董事长交办的其他工作。

公司简介

广西共创伟业集团前身为广西共创伟业房地产营销策划有限公司，公司成立于2012年底，成立之际即专注于防城港地产营销策划，深耕港城6年，产品涵盖住宅，公寓，写字楼，商铺，别墅，酒店等，在防城港区域逐步成长并强大，拥有丰富的防城港房地产市场销售经验，在前期房地产市场整体萧条阶段我公司通过自身实力依然保持着良好的业绩，顺利与各房企开发商合作将一些滞销楼盘实现零库存，如防城港欧景蓝湾，方典东湾，现代印象城，双湾国际，水晶国际、大都塞纳湖畔，三块石海洋乐园等大小几十个防城港楼盘，公司发展过程中业务规模逐渐扩大，并且公司已从单一经营到多元化投资发展转型，截止2018年12月，广西共创伟业集团正式成立。经营领域涉及房地产营销及投融资、酒店运营管理、拥有丰富的社会资源和优秀的运营团队，本着“客户第一，诚信至上”的原则，集团公司立志成为北部湾区域最专业，最具有社会品牌价值的房地产投资服务型集团公司。集团采用“合伙人”模式，让员工不再单纯的作为打工者，让每个人都有成为合伙人的心态去打造自己的事业。公司为每一位员工均设置了良好的职业发展以及晋升通道，在本职岗位工作满半年以上，表现优秀，即可获得晋升一级的机会，业务中心员工，晋升到店长或项目经理，除常规业务提成等收入外，均可获得负责项目的干股分红，工作满2年以上，且晋升为店长或项目经理以上的员工，还可参股公司其他业务的分红权。公司希望让每一位有能力的人才在公司的平台上拥有最大的获得感，充分享受到公司高速发展带来的红利。欢迎各位有识之士加入公司，共创伟业！ 我们将为您提供： 1、具有行业竞争力的薪酬体系 2、提供员工宿舍 3、为员工提供职业生涯发展培训 4、组织员工户外拓展活动及团队旅游  5、社会保险

上班地点

工作地址：防城港港口区北部湾大道查看上班路线

可能感兴趣的职位: 门诊行政主管/总监
6000-11000元

防城港-东兴市

东兴市注力口腔诊所（个体工商户）

岗位职责: 1、战略规划:根据年度总体战略，拆分月度制度战略目标，制定并实施市略规划，包括市场定位、目标客户选择、竞争策略，营销策略等。 2、团队管理:领导医疗团队，完善员工管理制度，组织架构，员工培训，团队薪酬完善与业绩考核，提升团队整体效能。 3、品牌建设与管理:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升。 4、营销策略制定与执行:设计并执行各类营销活动(如线上线下推广、广告投放、公关活动等)，确保营销目标的实现。 5、预算控制:制定市场预算，监控市场活动成本，确保资源有效利用。 6、做好医务管理：提高医疗质量，保障医疗安全，妥善处理顾客投诉与医疗纠纷。 7、团队建设：文化氛围建设，团建活动组织。

2025-11-22

王注力; 行政人事主任
6000-7000元

防城港-港口区

防城港新地有限公司

计算机硬件

薪资待遇：6000元/月五险、提供住宿岗位要求： 1、具有大专及以上学历，行政管理学或人力资源管理专业； 2、具有5年以上相关工作经验； 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先； 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理； 7、能够根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿； 8、具备在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行； 9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象； 10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）的能力。

2025-11-21

黄宗锋