全部回答 已有 3人回答

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  13*******51 2022-09-13
  谢邀，我也是刚进入这个行业不久，所以可能回答的会有些片面，仅供参考！！！从开始面试到现在，说实话咨询行业对于专业以及学历卡得很严格，因为顾问给客户交付的结果取决于顾问的能力（行业研究能力、趋势研判能力等等）所以这个是硬性门槛，再者如果不是名校出身即使大项目你参与了也会被雪藏，很现实的问题，不存在假设以及好运，就是拿实力说话。咨询顾问面试一般都会涉及笔试环节，和合伙人以及项目经理的面试环节主要就看你的逻辑思维能力和语言表达能力！这个缺一不可！！！我目前在一家咨询公司做顾问，我身边的顾问都是研究生毕业，我的本科学校就是一所普通二本院校，所以考研肯定是必经之路。祝好运！！
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  13*******93 2022-09-12
  鉴于以上3个特点，做这行的男生偏多，女生偏少 说起这个话题，是近期自己跟着朋友在做一个项目 没有出差哦，只是在市区内跑跑而已 很明显感觉到了吃力 晚上到家大脑根本不想动，不想思考不想做事 太累了，一点力气都没有 只想来公众号上唠唠叨叨说几句放松一下 刚好项目的甲方有位女生，大学一毕业就在咨询公司做了3年 后来转到甲方做了2年 她说受不了那种一直出差的日子，
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  19*******72 2022-09-12
  专业咨询公司的咨询顾问， 做to B 业务公司里的售前咨询顾问、行业解决方案专家， 这些职位都属于高强度体力和脑力的结合 对人自身的能力素质要求非常高 有做过这些职位招聘的HR就知道 特别、特别、特别，难招！ 不是一般人能做的来的 1、培养周期长 一个资深顾问，行业解决方案专家 没有5-10年以上的积累， 如何沉淀专业能力，如何让人信服。 从市场上去挖的人，除非完全对口，否则都要学习本行业的知识， 这个培养的周期非常长 2、体力消耗大 不停地出差，不停地东奔西跑