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  13*******93 2022-08-10
  有目标是好的，所谓的被辞退，肯定是有被辞退的理由，30岁了是不是要求工资超过自己的能力了？或者仗着自己资历不好好干活了？原因各种各样。当然，我们不能一直不进步，哪怕只是个文员，可以学习的内容也很多，只要保持学习进步的工作状态，做什么都可以做好滴！
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  13*******19 2022-08-10
  有些公司岗位职务很清晰，你做招聘就专门做招聘，其他事情不会叫你干，会有好几个文员分别干不同的事情，如果一个较大的公司 ，就一个文员 ，就要小心了，归根到底，还是看你上级是怎样处事的，我们老板就是，一点小事都找行政部，动不动就怼、骂， 比如说如果营销部要一个东西，可以找行政部要，但是对方找行政部要的是另一个东西，然后跟老板说行政部跟他说没有，我们老板就会第一时间指责我们。就是这么没有地位。
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  18*******49 2022-08-10
  你说的通常30岁会被辞退，是不会，除非老板有病，喜欢年轻小姑娘，哈哈~~或者是前台类文员，会被辞退是有可能的，不过一般都是自己干满一年就不想干了~~ 你要稳定的话 可以做人事招聘这块，文员的话，真的没什么技术含量，就是打杂的，公司不怎么好的话，行政部在公司里，地位都是最低的，你真的要干文员，可以问一下面试官，具体 的工作内容都有哪些，额外会不会老是让你干别的工作，像我们公司，文员就一个，真的是大事小事都找她，临时交办的事情比你分内的事情要多的多。就是职务不清晰，什么事都好像归你管，又好像不是你的事情。