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  18*******21 2022-04-17
  年轻的求职者，最好的求职准备就是实战冲锋。实战，有两个含义。
  第一，招聘会上的实战。不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求，直接到招聘会去看、去了解。
  不要再
  去参加面试模拟，直接去推销自己，从最小的兼职职位开始面试。
  第二，内容上的实战。不要总想着如何把简历炮制得更加漂亮，直接去演练一下对方所需要的技能,
  再去面
  试的时候你就会胸有成竹。如果你一直把自己关闭在校园里，而不是直接冲锋到招聘单位(或者潜伏在的招聘单位）面前，就永远都得不到最生动的第一手资讯，也得不到真刀真枪的磨炼。
  所以，千万别把你宝贵的第一次(面试）交给你最心仪的企业。人家要的，不是羞涩的新人，而是职场老手。只有先小战三次，才有资格踏上好职位的战场。
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  13*******40 2022-04-17
  很多人都觉得自己的沟通能力很强。大家所指的.沟通能力很强，是指和熟人沟通。和同学同事沟通自然很容易，一次不行，就两次，两次不行，你就下课下班后请他吃饭!而面试时候所需要的沟通能力，是指和陌生人沟通，而且你往往只有一次沟通机会!
  所以，如果你真正想锻炼面试时必需的表达能力，你一定要去找陌生人做陪练!如果你是大学生，多多去和老师与学校的管理人员沟通;如果你是在职人士，大胆地去和不同部门的人熟识，在公司聚餐的时候，不要躲避自己不熟悉的领导，大胆地走上前去，从打招呼寒暄开始，尝试在压力下真正地锻炼自己的表达能力
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  18*******04 2022-04-17
  有很多人觉得自己在面试的时候似乎矮人一头，于是沟通时畏首畏尾。大家一定要知道:这样的想法大错特错!你唯一应有的心态是:我是来与HR互相合作一个项目的，而这个项目，就是要尽快判断出我这个人，是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选!
  如果你过度紧张，就会给HR的工作制造难度，因为他可能看不出你真实的水平。如果你过度迎合，也是在给HR的工作制造难度，因为他可能找错人。如果你撒谎，你就会让HR招聘一个错误的人进来，他必然会受到公司的谴责，所以他才会左右盘问，免得自己犯了大错而难以升职加薪。